Natilik是一家全球技术解决方案合作伙伴。
我们的使命一直是双重的；打造一个被视为行业“自信引导者”的品牌，介于制造技术的供应商和希望利用技术来实现最重要目标的客户之间。我们提供产品、服务、平台、应用和专业知识来帮助客户。我们还希望继续建设一个令我们引以为豪的业务，关注五个利益相关者：客户、员工、合作伙伴、社区和股东；将我们的员工置于我们所做的一切的核心。无论是小而简单的事情，还是大而复杂的事情，我们希望建立一种终身合作伙伴关系，成为我们的客户和员工可以依靠的公司。
现在是迈入数字化转型世界的最激动人心的时刻，我们正在寻找有信心引导我们的客户踏上这一旅程的个人。
职位描述：
今天，我们为寻求支持和优化传统和现代应用基础设施的客户提供建议和指导，这些基础设施涵盖私有云、混合云和公共云环境。我们自信地引导我们的客户在各种技术（计算、存储、备份）上进行选择，支持他们利用最新的技术和DevOps创新来开发一个能够根据他们业务需求发展的数字基础设施平台。
解决方案架构师与销售团队密切合作，为客户机会提供售前支持。这个角色的主要价值在于了解客户现有的业务挑战，并构建详细的技术解决方案，满足这些挑战，与客户和潜在客户进行互动，激发他们对我们提供的解决方案以及从这些解决方案中获得的商业利益的兴趣。
在日常工作中，我们的解决方案架构师将：
- 与客户直接合作，清楚地了解他们的需求，以便为他们的业务挑战设计正确的技术解决方案
- 通过详细、清晰、简明的客户面向文档清楚地阐述解决方案和商业价值
- 进行研讨会和技术展示，展示拟议解决方案的商业价值
- 熟练使用供应商定价和设计工具，与内部利益相关者一起处理拟议解决方案的商业要素
- 与客户、合作伙伴和内部利益相关者保持良好的关系，充当客户的可信技术解决方案顾问/倡导者
- 在适当的时候分享见解和知识，帮助增加团队的整体知识并最终提高Natilik的整体技术能力。
为了在您的角色中取得成功，我们期望具备以下技能、能力、知识和经验：
技术技能和能力 - 其中一部分或全部：
- 设计和/或部署公共云解决方案：
- 对至少一家主要的公共云供应商（AWS、GCP、MS Azure）具有知识和/或经验和认证。着陆区、IaaS解决方案、PaaS解决方案、网络、恢复、流量管理、IAM、自助售货机
- 设计和/或部署私有云或数据中心解决方案：
- 对本地数据中心和边缘解决方案的设计知识和/或部署经验。局域网/布线、计算、SAN、存储、数据保护、负载均衡器、虚拟化、带外
- DevOps：
- 部署和管理基础设施即代码的知识和/或经验。Terraform、Ansible、Puppet、Chef、Python、GitOps、策略即代码、秘密管理
- 具备DevOps实践的知识和/或经验。DevOps方法论、DevOps工具、Site Reliability Engineering、AppOps、平台工程、服务目录
期望的技能和能力：
- 对容器环境的知识和/或经验。例如Docker、Kubernetes、服务网格、数据服务
- 对AI/ML环境/架构的知识和/或经验
- 对可见性/监控解决方案的知识和/或经验。例如域监控、用户体验监控、应用性能监控、应用资源监控、FinOps、AIOps
- 对技术趋势及其架构（如大数据、HPC、物联网、分析、可持续性、区块链）的兴趣和欣赏
Natilik提供一系列旨在支持您个人和专业发展的福利和优惠，同时营造一个繁荣和有回报的工作环境。我们认识到为人们的福祉、工作满意度和工作与生活的平衡做出贡献的重要性，并保持致力于这样做。这就是为什么我们提供：
- 每年25天带薪年假（加上法定假日），随着工龄增加而增加
- 季度奖励和奖金
- 灵活的工作政策
- 有竞争力的养老金计划
- 财务福祉支持
- 行业领先的远程工作和移动技术
- 私人医疗保险
- 公司股票（一年后可获得）
- Medicash（返现计划）
- 通过Medicash获得零售折扣
- 为您和您的家庭提供EAP计划
- 车辆租赁工资牺牲计划（一年后可获得）
- 自行车上班计划
- 每年有薪的志愿者工作日
- 增强的育儿假
- 获得额外资格和课程的资金支持
- 获得带薪学习休假的机会
为什么选择Natilik？
我们在伦敦、纽约和悉尼设有卓越中心，是一个真正的全球合作伙伴，在62个国家为客户提供解决方案。
在英国，我们最近被授予Quad Mastership的首个合作伙伴，这表明我们在网络、安全、数据中心、混合云和协作方面的专业知识。我们还被列为中型科技类别中排名第一的最佳工作场所。在国际上，我们的规模和地位不断增长，我们有信心能够复制我们在英国取得的成功。
在Natilik，我们知道我们的员工反映了我们在全球各地的客户的多样性。我们知道，拥有来自各行各业的人们使我们成为一家更具创造力和创新力的公司。这种多样的经验、文化和背景使我们的团队更加优秀。我们确保尽我们所能支持我们的员工：让他们感到受到重视和包容，并发挥他们的潜力是至关重要的。我们为我们的多样性感到非常自豪。
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