在Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具改善人们的生活。为了实现这一目标，我们首先从我们自己的社区开始，打造一个开放、包容和多元化的组织。
我们正在重新构想世界上最好的交通方式。我们设想一个让城市再次变得小巧的世界。在这个世界里，交通和科技将人们聚集在一起，而不是分隔开来。我们将未来视为社区驱动的，而它从你开始。
我们正在建设产品营销团队，以支持我们不断发展的平台。产品营销团队与产品团队密切合作，确定产品的战略方向和定位，推动新产品的市场推广策略，并优化当前的功能以支持客户增长、参与度和留存。我们正在招聘一位对我们的技术充满热情，具有强烈的用户数据、用户洞察力和市场趋势导向的产品营销经理，以及与销售合作推动收入增长的成功记录。
这位产品营销经理将推动市场推广、营销和产品战略以及执行Lyft快速增长的广告业务Lyft Media。您将与产品、销售和传媒团队跨部门合作，开发引人入胜的营销活动和销售支持计划，加深与客户的参与度并加速收入增长。
职责：
• 成为产品目标受众、竞争环境和与产品市场适配的行业的专家
• 利用用户洞察力制定市场推广计划，推动产品战略并塑造产品路线图
• 与销售、产品、产品设计、工程、数据科学和用户体验研究等部门跨职能合作，推动产品的持续采用和市场推广
• 综合用户洞察力和行业趋势，并利用这种分析为营销、产品和销售策略提供建议
• 与销售团队合作，优化销售支持材料以提高效果
• 制定营销策略和活动，帮助团队实现采用和收入目标
• 指导营销活动的开发，并提供反馈以不断提高我们工作的质量
• 主导营销实验工作，不断提高营销工作的效果
• 努力了解您负责的项目的影响和经验教训，以实现对关键绩效指标的最大影响，并分享相关经验教训
经验：
• 有推动内部工具采用、B2B产品营销和广告技术方面的经验者优先考虑
• 5年以上与产品营销相关的经验
• 具有数据驱动营销经验的分析思考者
• 具有运用用户洞察力和市场趋势来指导和优化产品体验的经验
• 有与销售团队密切合作并制定有效销售支持策略的经验
• 非常出色的书面和口头沟通能力
• 在快节奏的环境中具备行动倾向
• 具备与分析和创意团队跨职能合作的强大人际交往能力
福利：
• 优秀的医疗、牙科和视觉保险选择
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 除了12个法定假日外，薪资制员工享有无限带薪休假，小时工员工享有15天带薪休假
• 401(k)计划，帮助您为未来储蓄
• 18周带薪产假。生物学、领养和寄养父母都有资格
• 税前通勤福利
• Lyft Pink - Lyft团队成员有独家机会测试我们乘车计划的新福利
Lyft是一个致力于创建包容和多元化工作环境的机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或法律禁止的任何其他基础。我们还会考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪记录的合格申请人，并根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
这个角色将在办公室以混合工作安排——团队成员预计每周工作3天，分别是星期一、星期四和团队特定的第三天。此外，混合工作角色每年有4周的灵活工作地点。
在旧金山湾区，这个职位的预期薪资范围是128,250美元至142,500美元。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权、奖金或福利。在招聘过程中，您的招聘人员可以分享有关您工作地点和其他因素的薪资范围的更多信息。 
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