职责：
•通过路线图设计和项目执行与多功能团队合作，拥有产品战略的定义和实施。
•定义需求，编写用户故事，解决问题，在开发过程中做出决策，并领导持续改进。
•审查现有原型并规划未来产品组合。
•管理与产品供应商的运营关系。
•与市场营销和业务发展团队合作，创建推广产品的宣传资料并维护销售渠道。
•与第三方产品、业务和技术合作伙伴进行互动；建立富有成效的关系，促进从始至终的交付。
•负责产品的客户体验，并通过增强产品的功能和用户体验来不断改进。
•支持将产品扩展到新市场。
•与技术部落和章节负责人一起监督产品的开发阶段。
•与管理层和客户一起审查关键绩效指标，并制定产品改进的愿景。
•收集和分析竞争对手的产品，并与产品总监合作，根据研究改进产品战略。
•及时了解最新的技术趋势，并始终处于不断进步的数字领域的前沿。
•定期与利益相关者进行访谈，了解产品中的优点和改进空间。
•通过招募新的团队成员并向他们介绍产品愿景/路线图来促进敏捷性。
所需的技能和经验：
成功的候选人在多个行业和职能中管理产品开发方面具有卓越的工作记录。他们对数据和分析有激情，能够创建基于数据的解决方案，并在大型组织中推动数据驱动决策的文化。
候选人应该热情并具备出色的人际交往能力，良好的口头和书面沟通能力，具备直观的叙事能力。
•以客户为中心-将客户放在产品开发的核心，并努力确保设计以客户为导向，提供无摩擦的体验。
•分析和商业思维-在解决问题时具有结构化问题和利用分析的强大能力，以及由于在多个行业和职能中的经验而产生的重要商业眼光
•人员领导-自信、具有亲和力的人员领导者，能够传达愿景并管理跨多功能团队的人员以实现愿景
•主题领导-适应新概念并在非常短的时间内深入了解业务领域的工作记录
•数据领导-对数据、分析的热情和理解，并能够接受分析和PMO工具的培训。
•变革推动者-强大的影响力和说服力，能够推动和谈判变革。 
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