候选人应具备以下最低资格：
至少三（3）年的用户体验设计经验。优先考虑具有为完整数字环境设计复杂解决方案经验的候选人
广泛使用用户体验设计最佳实践来设计解决方案，并对移动优先和响应式设计有深入了解
扎实的用户中心设计（UCD）理解，规划和进行用户研究，用户测试，A/B测试，快速原型制作，启发式分析，可用性和可访问性问题
创造性和分析性的方法
理解交互设计原则
熟悉行业工具，如Sketch，InVision，Adobe InDesign，Illustrator，Zeplin和OmniGraffle
商业知识：了解业务指标，并能够将公司目标和目标转化为数字体验
候选人应履行以下角色和责任：
业务需求收集和澄清
用户研究（用户访谈，服务器分析，现有产品测试，痛点识别）
绘制和线框设计，包括用户流程，屏幕布局，功能
高保真用户界面（UI）设计；对纸质和数字原型进行可用性测试
根据已识别的可用性问题进行迭代调整设计，并重新测试以验证
设计实施的质量控制
开发软件的可用性测试 
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