摘要
我们的客户目前正在寻找一位优秀的生成式人工智能专家加入其人力资源与企业服务（HR&CS）业务的技术与数字协调团队。在这个关键角色中，候选人将在引领创新的生成式人工智能项目、解决复杂挑战以及为决策者提供咨询意见方面发挥关键作用。
最低要求
• 拥有计算机科学、数据科学、机器学习或相关领域的硕士学位，重点是人工智能。
• 在数字技术领域积累10年以上的专业经验，其中至少有5年专注于人工智能模型的开发和部署。
• 最好持有生成式人工智能专业认证、深度生成式人工智能认证或类似资格。
• 具备生成式人工智能模型的设计和实施经验。
• 熟练掌握与人工智能相关的编程语言，如Python，以及其他人工智能框架。
• 深入了解深度学习架构、机器学习、自然语言处理和生成模型。
• 有处理数据的经验，包括分析、处理、加工和增强。
• 具备出色的沟通和协作能力，能够以易于理解和展示的方式表达技术概念。
• 展示对创新的热情和对人工智能产生实际影响的承诺。
主要职责
• 为HR&CS制定和执行人工智能路线图，找出整个业务中人工智能整合的机会。
• 跨部门合作，构思、确定范围和实施量身定制的生成式人工智能解决方案，以满足各自的特定需求。
• 提供指导和协助给利益相关者，运用生成式人工智能方法改善绩效并促进数据驱动的决策。
• 设计和实施利用生成式人工智能的解决方案，基于机器学习（ML）和大型语言模型（LLM），以满足业务需求。
• 使用最佳算法对生成式人工智能模型进行微调，专注于提供最佳结果。
• 建立和领导生成式人工智能的开发和维护团队，并根据需要促进他们的技能提升。
• 与工程师、数据科学家、产品经理和其他利益相关者有效合作。
• 将复杂的技术概念清晰地传达给具有不同技术背景的观众。
• 持续更新知识，保持对人工智能最新进展的了解。 
利雅得