Accenture Flex为您提供由全球领先的专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限项目工作的灵活性。Accenture一直以来都在FORTUNE的100个最佳公司和Diversity Inc的50个最佳多样性公司名单上得到认可。
作为Accenture Flex的员工，您将运用自己的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务部门的高技能、多样化的人才网络合作，利用最新的新兴技术解决当今最重要的业务挑战。
您将获得有竞争力的报酬，以及福利计划和世界级的学习资源。Accenture Flex的员工在项目的本地都会现场工作，大大减少或消除了出差的需求。
主要职责：
• 项目团队正在寻找一名具有开发、测试和支持经验的履约和保证开发人员。
• 需要具备电信领域知识和托管企业领域经验。
• 集成开发技能非常重要。事故管理和订单管理Scrum团队正在为该平台工作。
• 熟悉Flowable - BPMN工具非常重要。
基本资格：
• 至少3年以上Java开发经验
• 高中文凭或GED
首选资格：
• 在Spring应用框架、微服务和轻量级架构方面有实际的技术经验
Accenture的薪酬因多种因素而异，可能包括但不限于具体的办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能被聘用的角色提供合理的薪酬范围。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。
职位地点
加利福尼亚州：每小时58.17美元至68.17美元
科罗拉多州：每小时58.17美元至68.17美元
纽约州：每小时58.17美元至68.17美元
华盛顿州：每小时58.17美元至68.17美元
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，旨在确保我们的每个员工都能在我们的组织中完全融入。作为一项业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新和创造力，这有助于我们更好地为客户和社区服务。在这里阅读更多信息
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们认为不应因为个人的差异，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向而进行歧视。
所有的雇佣决策都不应以年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他根据联邦、州或地方法律受到保护的基础为由做出。
Accenture致力于向我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查看Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被Accenture雇佣，并需要住宿来履行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘流程而进行的住宿不代表未来或继续雇佣后的住宿保证。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且因残疾或宗教仪式需要住宿，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具备不需要赞助签证的工作授权。
目前在Accenture的客户或关联Accenture业务的雇员可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中不需要透露已封存或删除的定罪或逮捕记录。
公司不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他雇员或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。此外，那些在其基本工作职能中可以访问其他雇员或申请人的薪酬信息的雇员不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他雇员或申请人的薪酬，除非披露是为了回应正式投诉、控诉、披露或行动（包括雇主进行的调查）或符合公司根据法律提供信息的法定义务。 
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