LHH正在为我们在加利福尼亚州圣何塞的客户寻找一位IT总监。
IT总监是一个关键角色，需要深入了解技术、具备强大的领导和沟通能力，并能够将IT项目与业务目标相一致。他们在管理风险和优化IT投资的同时，对于使我们的组织适应快速变化的技术环境起着至关重要的作用。
地点：加利福尼亚州圣何塞（总部）
报告职责：IT经理
职责和责任：
• 管理技术团队的所有人员，并根据组织的业务需求管理目标、优先事项和结果。
• 创建并调整技术和信息路线图和预算，以符合公司的业务计划，并持续监测和调整以适应不断变化的业务和环境条件。
• 监控内部和外部环境，了解建筑和设施服务行业的技术进展、信息系统和流程。
• 领导支持内部客户生产力、外部客户和服务提供商的技术互动，以及监管和合规管理的关键业务需求。
• 领导公司技术硬件/软件、移动/现场技术和云/第三方供应商的合同、谈判和整体供应商管理。
• 具备对用户体验（内部和外部）的深入理解，并建立业务流程、系统、技术、数据和信息系统，以实现并超越业务结果。
• 领导并参与跨职能团队的组织项目，以实现与我们的战略计划相一致的关键组织结果。
• 应用管理。具备高级的生产力最佳实践知识。
• 作为团队和个人的领导者，通过积极发展他人、赋权团队、促进协作、消除障碍并展示认可和赞赏来调动他人的热情和才能，以服务于我们所支持的人员。
资格要求：
• 5年以上的领导经验，建立基础集成核心系统并将传统系统过渡到基于云的系统，整合数据/信息，并建立满足业务需求的技术路线图。
• 计算机科学、计算机工程、MIS、商业学位或相关领域的学士学位是必需的。相关领域的硕士学位是首选但不是必需的。
• 建筑或设施服务行业经验是一个强大的优势。
• 具备以非技术术语谈论如何利用技术推动业务需求和目标的能力。
• 实施了关键的核心基础系统，并取得了成功的结果（例如：财务、客户、员工）。
• 在分布式系统的多地点组织中具备经验。
• 崇尚批判性思维、创造力和数据在决策中的运用，以推动组织结果。
• 擅长在根据业务需求迅速迭代的环境中工作。 
旧金山