中心1（19052），美利坚合众国，弗吉尼亚州麦克林
信用基础设施产品经理，商务卡和支付
Capital One的产品管理是一门蓬勃发展、充满活力的工艺，需要重新构想现状，寻找价值创造机会，并通过技术推动创新和可持续的客户体验。商务卡和支付正在寻找一位产品经理来领导信用基础设施的倡议，包括机器学习产品，如机器学习模型、数据和基础设施。在这个角色中，您将拥有信用基础设施产品经理的责任，包括：模型生命周期、监控、模型增强、用户参与、路线图和战略。您将建立并拥有1到5年的信用基础设施路线图。您将与数据科学、软件工程、业务和项目管理的跨职能团队合作，领导信用基础设施意图的规划和执行。您还将领导用户研究，为改进信用基础设施建立意图，包括但不限于技术堆栈、模型生命周期流程、用户沟通、模型迭代和流程标准化。
在这个角色中，您需要展示以下五个关键领域的能力：
• 以人为中心
• 您将定义清晰明确的问题陈述，帮助团队取得成果，同时展示对迭代软件交付的全面理解，能够进行薄片MVP修整
• 您将利用客户洞察力来影响优先事项和路线图特性开发，同时在制定验收标准的过程中倡导并推动各利益相关方之间的一致性
• 您将全神贯注于用户体验/界面模式，并努力创造世界一流的全渠道体验
• 以业务为重点
• 您将拥有并优先考虑近期的产品路线图，以实现业务目标，快速识别复杂问题或系统中的杠杆点，并有效利用数据定义成功指标和可衡量的结果
• 您将在行动和不行动的风险决策中保持平衡的判断力，同时创新地寻找以良好管理方式加快迭代速度的方法，服务于即时团队
• 以技术驱动
• 您将理解并利用技术和最终架构愿景，与技术团队合作，从空白技术问题中推动全面的设计决策
• 您将与技术合作伙伴共享业务战略和路线图，以建立上下文，同时在技术负责人的带领下领导和促进敏捷仪式
• 您将通过创建可重用、可扩展和有弹性的能力，交付价值，并及时发现安全、弹性和性能等关键指标不达标的机会
• 综合问题解决
• 通过拥抱可能性的艺术，制定并倡导一个大胆的愿景，推动有意义的结果
• 建立复杂决策的框架，促进有效的辩论，并加速找到正确答案
• 变革型领导力
• 您将向高级利益相关方和合作团队展示一个6个月的愿景，准确地提供细节和风险障碍的透明度，并积极与团队外的人建立关系，产生横向影响
• 您将通过领导吸引和留住顶尖人才，以及指导和发展初级产品联合体，为团队文化和招聘做出贡献
如果您具备以下条件，我们希望您加入我们：
• 求知欲强。您会问为什么，您会探索，您不怕冒出自己的疯狂想法，或者花几周时间跟踪电子邮件链，找到一个有答案的人。您可以在不确定性中感到舒适，渴望学习，追求新的挑战。
• 沟通者和影响者。您可以清晰地向各种受众传达复杂的思想。我们的团队知道他们的优先事项以及为什么要做他们正在做的事情。您总是能够鼓动其他人与您合作。
• 实干家。您倾向于行动，您尝试各种事情，有时会失败。您可以绕过障碍，专注于目标。您组织有序，能够多任务处理，并能够优先处理工作。
• 充满热情和客户关注。您关心他人的成长，并团结他们共同追求可能性。您对构建和发布产品的旅程充满激情，并且具备与我们的外部或内部客户建立联系、充分了解他们需求的愿望和能力。
• 学习者。您渴望学习新事物或新技术，同时在需要帮助时展示谦逊。
• 团队合作者。您喜欢与不同的人合作，推动团队朝着共同的目标前进。您有能力将团队置于个人之前，并建立持久的关系。
基本资格：
• 学士学位或军事经验
• 至少3年的产品管理经验或至少3年的产品设计、敏捷交付、业务分析、数据科学或软件工程经验
首选资格：
• 计算机科学或工程学学士学位
• 工商管理硕士或硕士学位
• 至少2年的敏捷产品管理经验
此时，Capital One将不会为新申请人提供就业授权的赞助。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格要求根据全职或兼职身份、豁免或非豁免身份以及管理级别而异。
此职位预计接受申请至少5个工作日。
请勿与中介机构联系。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将根据适用的联邦、州或地方法律，不因性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的其他禁止性基础而接受就业机会的考虑。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律的要求，对具有犯罪记录的合格申请人进行考虑，包括但不限于纽约纠正法第23-A条；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规，关于犯罪记录查询的要求。
如果您访问我们的网站以寻找就业机会或申请职位，并且您需要获得帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需的合理住宿时使用。
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