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IT交付经理
IT交付经理主要负责管理一个或多个敏捷交付团队的工作，确保史诗和特性与产品愿景相一致。优先处理工作以最高价值先交付。具备组织和准备PI计划会议、管理范围、跟踪进展和报告进展的经验对于该角色至关重要。需要与敏捷团队和方法合作。
基本职责：
计划
• 拥有项目交付的待办事项、路线图和项目状态的沟通。
• 与业务分析师和产品负责人合作，促进PI计划准备工作、范围和目标。
• 促进PI计划的利益相关者沟通和优先级确定。
• 交付并拥有作为PI计划中使用的项目板，包括跨平台/团队的依赖关系。
管理
• 管理和优化流向敏捷交付团队的工作负载，优化工作流程。
• 确定并跟踪敏捷交付团队计划和交付的业务价值。
• 负责管理敏捷交付团队的财务和预算报告。
• 负责管理倡议、史诗、特性和SAM交付物的预计交付时间，并与领导层合作，了解敏捷交付团队的资源限制，并参与资源规划活动（确保团队平衡和技能组合，请求团队外部资源）。
• 确定和管理项目风险/问题。
• 根据当前状态进行识别、评估和调整，不断专注于最高价值的交付。
• 识别和管理变更，并确保向利益相关者和团队成员适当沟通。
• 负责管理发布准备工作，并代表工作参加变更咨询委员会（CAB）会议。
• 利用产品交付管理最佳实践跟踪进展，并朝着整体项目目标推动结果。
• 确保敏捷交付团队支持的产品的关键SSDLC交付物的合规性。
• 建立关系和促进合作，建立信任。
• 与IT团队、业务和第三方供应商合作，不断推进项目活动。
• 为指定产品创建支持模型。
• 清晰地记录指定产品的信息、描述和提供的功能。
报告
• 确定并执行适当的沟通方法，以满足利益相关者和领导层的需求。
• 监控和传达项目指标，确保标准和交付卓越。
其他职责根据指派。
资格要求
教育/证书
• 学士学位或同等工作经验。
• 产品管理证书优先。
• 敏捷认证（CSM、SAFe、CSPO）是加分项。
技术/软技能
• 有优先级和协商工作请求的经验。
• 有交付IT产品和服务的经验。
• 对IT软件开发生命周期和交付方法（Scrum、看板、纪律敏捷、SAFe）有扎实的理解。
• 良好的口头和书面沟通能力，能够创建有效的文档并与关键项目利益相关者和组织的多个层次进行审查。
• 有管理中等到高风险的多个产品的经验。
• 有效的组织和时间管理能力。
• 高度注重细节。
• 能够在公司的多个层次内工作。
• 能够处理各种性格。
经验
• 5-8年产品管理/项目管理/或业务分析经验（优先）。
• 微软办公软件技能（Project、SharePoint、OneNote）（必需）。
领导能力
• 具有影响和与多样化人群协商的能力。
• 具有支持、影响和实施变革的能力。
在RSM，我们为所有员工提供竞争力的福利和薪酬计划。我们通过为您的身体、情感、财务和社区福祉提供个性化、全面的计划，支持和激励您优先考虑自己的福祉。RSM拥有慷慨的休假政策，至少有14个带薪假期、福祉日和高级员工可以自主管理的休假时间。我们为您的时间表提供灵活性，使您能够平衡生活的需求，同时保持为客户提供服务的能力。了解有关我们的总体回报的更多信息，请访问https://rsmus.com/careers/working-at-rsm/benefits。
RSM自豪地成为一家积极采取行动和平等就业机会的雇主。我们为员工提供工具，帮助他们在实现个人和职业目标方面取得成功。我们欢迎并支持所有员工在没有歧视和骚扰的环境中取得成功。作为一家积极采取行动和平等机会的雇主，所有申请人都将获得RSM的考虑，因为RSM不容忍基于种族、肤色、信仰、实践或观察的宗教信仰、性别（包括怀孕或与哺乳相关的残疾）、性别（包括性别认同和/或性别表达）、性取向、HIV状况、国籍、血统、家庭或婚姻状况、年龄、身体或精神残疾、公民身份、政治隶属、医疗状况（包括家庭和医疗休假）、家庭暴力受害者身份、过去、现在或未来在美国统一服务中的服务、预先确定的遗传特征或任何其他受到适用联邦、州或地方法律保护的特征。
如有需要，我们将根据招聘过程和/或就业/合作的要求为残疾人士提供住宿。RSM致力于为残疾人士提供平等机会和合理住宿。如果您需要合理住宿来完成申请、面试或参与招聘过程，请致电我们的电话800-274-3978或发送电子邮件至careers@rsmus.com。
RSM不打算雇佣需要现在或将来需要赞助的入门级候选人（即F-1签证持有者）。然而，那些可能是最近的美国大学/大学毕业生，具有1-2年在美国或其本国的渐进和相关工作经验（不包括实习），将有资格作为有经验的候选人被雇佣，因此有资格获得赞助。
薪酬范围：102,200美元-189,200美元 
芝加哥