在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更明智的财务决策，推动我们支持的社区发展和取得成功。我们相信，实现我们共同的雄心壮志需要我们所有人的共同努力，每个人的潜力都是独特的。在美国银行的职业生涯将为您提供广泛而不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段都能发现让自己蓬勃发展的东西。尝试新事物，学习新技能，发现自己擅长的领域——从第一天开始就可以做到这些。
职位描述
职位
美国银行正在寻找一位经验丰富的领导者，作为Money Hub平台的一部分，带领我们的综合支付体验和支持产品团队。该角色将为设计和开发可以在消费者、小企业和企业/商业旅程中实现最小化实施的Money Hub客户体验创建愿景和战略。
此外，该领导者还将在支付能力方面提供思想领导力和执行力，包括欺诈/风险管理、制裁、收款人管理、运营业务应用和整体平台成熟度。
主要职责
• 领导产品经理团队在高度复杂的矩阵环境中交付。该角色负责平台产品管理的所有方面——定义愿景和战略、优先级确定、路线图、端到端产品管理——发现、设计、产品开发、发布、商业化和产品支持。
• 与利益相关者和商业伙伴合作，定义与细分市场和企业战略相一致的产品体验和能力。
• 明确定义与业务优先事项相符的目标和关键结果。向关键利益相关者传达产品能力如何实现其优先事项。
• 激发数字化组织中以数据驱动决策的关键绩效指标使用的广泛而深入的知识。引导团队将具体数字与他们如何推动组织的战略优先事项联系起来。
• 积极预见和管理风险。鼓励适当的风险平衡，以保持组织的创新和竞争力。
• 领导、发展和指导团队取得最大的成功。
• 充分体现美国银行的道德原则，包括坚守诚信、尊重他人、对决策和行动负责以及做一个好公民。
• 管理关键第三方关系的全生命周期：谈判、入职、实施、风险审查等。
资格
• 学士学位
• 12年以上数字产品管理和/或工程经验
首选技能和经验
• 在大规模资金流动平台环境和解决方案方面具有丰富经验。
• 在支付渠道（ACH、电汇、卡片、RTP | FedNow）方面具有产品和技术领域知识和专业知识，并了解新兴技术。
• 在金融服务行业内领导团队的经验，具有深厚的业务知识。
• 在相关产品领域具有深厚的数字产品管理经验。
• 擅长与大型团队和跨职能利益相关者合作。
• 以结果为导向的领导者，具有敏捷工作方式的领导能力。
• 能够清晰明了地传达思想。
• 具有解决问题的好奇心和能力。
• 具有强大的分析思维，并以强大的数据支持所有决策。
• 具有强大的合作技巧和领导力，具有在高度矩阵化环境中管理的直接经验。
如果在申请或招聘过程中有任何残疾需要安排，请参考我们为申请人提供的残疾适应措施。
了解我们在美国银行的工作方式如何与客户建立有意义的关系，并在公司内部进行协作。
福利：
我们对福利和总体奖励的处理考虑到了我们团队成员的整体需求，以及在工作内外可能需要的支持。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提高健康水平，保护您的财务安全，并给您带来安心。我们的福利包括以下内容（根据职位、地点或工作时间可能会有所不同）：
• 医疗保险（医疗、牙科、视力）
• 基本期限和可选期限人寿保险
• 短期和长期残疾
• 怀孕残疾和育儿假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪休假（根据薪资等级和任职年限，从两周到五周不等）
• 高达11个带薪节假日机会
• 领养援助
• 按照法律规定，每工作30小时累积一小时的病假和安全假，每个日历年最多累积80小时
平等就业机会
美国银行是一家致力于创建多元化劳动力的平等就业机会雇主。我们考虑所有合格的申请人，不考虑种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份等因素。申请人可以通过查看联邦平等机会雇主的“了解您的权利”海报来了解公司作为平等就业机会雇主的状态。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部E-Verify计划，该计划适用于位于美国和某些美国领土的所有设施。E-Verify计划是由美国公民和移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。了解更多关于E-Verify计划的信息。
薪资范围反映了基本位置的数字，该位置首先列出。根据职位的地点，实际范围可能会有所不同。除了工资之外，美国银行还提供全面的福利计划，包括激励和认可计划、股权购买、401k缴纳和养老金（所有福利均需符合资格要求）。薪资范围：$145,180.00 - $170,800.00 - $187,880.00
美国银行将根据旧金山公平机会法案以一致的方式考虑具有犯罪记录的合格申请人。
招聘职位通常会在上述发布日期后保持开放约20天，但如果确定不再需要该职位，由于业务需求，招聘职位可能会提前关闭。在申请人量大的地区，例如客户服务、联系中心和金融犯罪调查，招聘职位通常会保持开放约5天。 
旧金山