Informa是一家领先的国际活动、情报和学术研究集团。
通过数百个强大的品牌，我们与专业市场的企业和专业人士合作，为客户提供连接、情报和机会，帮助他们发展、开展业务、取得突破和做出更明智的决策。
Informa在伦敦证券交易所上市，是FTSE 100的成员，拥有超过11,000名员工在30多个国家工作。
Informa的部门包括：Informa Connect、Informa Markets、Informa Tech、Taylor & Francis和Global Support。
Informa是一家成功多元化的FTSE 100企业，通过有机增长和收购相结合，在过去二十年间建立起来。Informa正在转型，增强数字能力和收入组合，预计未来更高比例的收入将来自新的数字产品，并通过数字渠道销售所有产品。
同样，作为当代的B2B解决方案和服务提供商，我们预计需要通过数字化当前离线的流程，通过在未来5年内塑造和建立数字生态系统，从而为我们的B2B客户提供端到端的市场解决方案。这导致了一些战略计划，如GAP II，专注于数字加速和相关投资，以及统一技术计划，专注于转变技术运营模式。
职位描述
客户技术平台产品经理将与业务利益相关者和客户进行深入沟通，以确定可以通过我们的企业内容平台Core解决的客户需求和业务挑战。与产品领导层（高级产品经理、内容和媒体技术总监）、内部利益相关者（市场营销、销售、产品、数据分析和其他部门）以及工程团队密切合作，不断改进和增强我们客户的数字体验，推动收入增长，实现成本节约。
工作职责：
- 与高级产品经理、用户体验设计师和解决方案架构师合作，定义和记录新的平台功能。
- 与工程和质量保证团队合作，确保这些功能在完整的软件开发生命周期（SLDC）中高效、有效地构建、测试和发布。
- 在构建产品路线图并向业务和技术利益相关者传达该路线图方面，支持高级产品经理和内容媒体技术总监。
- 设定明确的目标，并确保构建和发布的内容既有价值又可行。
- 使用绩效指标和用户反馈指导平台的持续改进。
- 在客户需求、资源限制和路线图时间表之间取得平衡。
- 与内部和外部工程团队、设计、市场营销、销售和客户成功部门进行跨职能合作。
- 清晰地表达权衡，并获得跨职能团队和利益相关者的支持。
- 积极与团队之外的人建立关系，形成横向影响力。
- 以有组织、有结构的方式管理项目的不确定性、复杂性和相互依赖性。
- 创建文档、培训演示和其他关键的市场推广材料，以确保内部团队成功推出和采用新产品和增强功能。
- 尽可能以多种方式、尽可能频繁地听取客户和业务利益相关者（包括内部和外部），从一对一面试到调查问卷再到原型测试。
- 综合用户洞察力，清楚深入地了解他们的需求和愿望。利用这种理解来引导产品战略和决策。
- 研究行业、客户和竞争对手的趋势，为未来的发展提供信息。
- 考虑外地候选人。
资格要求：
- 至少3年的产品管理经验。
- 对敏捷开发实践和迭代产品开发文化有深入理解，并取得成功的证明。
- 最好具备务实营销或产品所有权认证，但不是必需的。
- 热衷于改善客户体验，并能与工程团队有效合作。
- 组织良好，能够多任务处理和优先安排。有管理竞争优先级和多个利益相关者的经验。
- 能够向技术和业务受众提供清晰、简洁和有效的沟通。
- 情商高，能够与内部和外部利益相关者建立真实可信的联系，以影响没有直接权威的利益相关者。
- 乐于尝试事物，有时可能会失败。
- 足智多谋，能够在有限资源下创造性地取得成果，克服障碍并专注于目标。
- 分析和注重细节，从数字中找到意义和行动，进行战略思考，并愿意深入了解细节。
附加信息
为什么选择在Informa工作？
员工体验对我们来说非常重要。除了加入一个支持、多元化和雄心勃勃的团队之外，我们还灵活接受不同的工作模式，并优先考虑内部晋升。我们的福利包括：
- 学习和发展计划，帮助您发展职业生涯。
- 25天年假，4天志愿者工作假期和生日放假一天！
- 有竞争力的福利待遇。
- 与高质量的专业产品合作。
- 友好的员工团队，都是“专家中的专家”，并提供额外的培训和发展机会，帮助您实现职业目标。
- 股票匹配选择-成为股东。
- 定期社交活动和建立人际关系的机会。
我们知道有时候并不存在“完美的候选人”，如果不符合所有要求，人们可能会对申请工作感到不满。如果您对我们的工作感到兴奋，并具备大部分所需的技能或经验，请继续申请。您可能正是我们需要的人！我们坚信多样性的价值，并创造支持性、包容性的环境，让我们的同事能够成功。因此，Informa自豪地成为一家平等机会雇主。我们不以种族、肤色、血统、国籍、宗教或宗教信仰、心理或身体残疾、医疗状况、遗传信息、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、军事或退伍军人状况、公民身份或其他受联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。
请告诉我们您需要做出的任何调整，以便您展示最佳状态。我们希望所有的候选人在招聘过程中都能发光！
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