工作描述
世界正在变革，英特尔也在变革。在这里，我们相信世界需要能够丰富每个人生活的技术。我们每天都在努力设计和制造能够赋予人们数字生活力量的硅产品。你是否喜欢解决尚未解决的技术挑战？你是否喜欢与跨职能团队合作，为影响客户生活的产品提供解决方案？如果是的，加入我们一起做一些美妙的事情吧。除了下面列出的资格要求外，理想的候选人还应具备以下特点：卓越的分析和解决问题的能力，良好的口头/书面沟通能力，具备不断学习的团队合作精神，愿意平衡多个任务，愿意在快节奏的环境中工作，并在过程中尽可能享受乐趣和成长。英特尔多伦多办事处致力于为需要灵活协议支持以及最佳性能和功耗的SoC客户设计SerDes IP。我们在多个技术节点上取得了长期的硅成功记录。英特尔的SoC在25G和58G上使用我们的IP，并已生产数百万台设备。团队目前的重点是设计基于128Gbps ADC的SerDes，继续支持包括以太网、PCIe等多种协议。资格要求
您必须具备以下最低资格才能最初被考虑此职位。优先资格是在最低要求之外的，被视为识别优秀候选人的加分因素。
最低资格：
候选人必须正在攻读电气工程硕士学位，或者拥有电气工程博士学位，并具有3个月以上的模拟和混合信号电路设计经验或知识。
优先资格：
使用标准实验室设备进行硅芯片调试、探测和表征的经验。对硅制造技术有深入的了解。
熟练使用原理图输入、IC布局和SPICE模拟工具。
了解用于模拟行为建模的VerilogA、TCL、Perl、C、Python或其他脚本语言。
熟悉模拟电路设计中的行业标准设计规范和规则，了解减少设计风险的技术。
在业务组内部
IP工程组（IPG）的愿景是构建为英特尔的领导产品提供动力的IP，为我们的客户的硅提供动力。我们希望吸引和留住那些乐于构建高质量IP并分享我们的核心信念的人才，即IP对于改变英特尔的硅设计过程至关重要。IPG的指导原则是确保质量（零缺陷）、客户迷恋（让客户满意）和结构化问题解决。我们是一个无畏的组织，正在改变IP开发。发布声明
所有合格的申请人将获得平等就业机会，不受种族、肤色、宗教信仰、性别、国籍、血统、年龄、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、军事和退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别、性别表达、性别认同、性取向或任何其他受当地法律、法规或条例保护的特征的影响。福利
我们提供全行业最佳的综合报酬方案。它包括有竞争力的薪酬、股票、奖金，以及健康、退休和休假等福利计划。在这里找到有关我们所有令人惊叹的福利的更多信息。英特尔致力于营造一个无障碍的文化。英特尔为申请人和员工提供适当的便利设施。在这里找到相关信息并申请便利设施。加拿大可执行的工作的年薪范围：61,000.00加元至126,000.00加元
薪资范围取决于多个因素，包括地点和经验工作模式
这个角色将符合我们的混合工作模式，员工可以在分配的英特尔工作地点和外部工作地点之间分配时间。在某些情况下，工作模式可能会因应业务需求而改变。 
多伦多