经验技术架构师 - George P. Johnson Experience Marketing招聘

我们正在扩充我们的团队。这个团队由思考者、创造者和制造者组成；他们热衷于迎接世界上最受尊敬的品牌面临的挑战。这个团队利用各种形式的体验力量，创造令人惊叹的体验，并推动行业领先的业务绩效。听起来很令人兴奋吗？请继续阅读。我们的机会我们正在寻找一位体验技术架构师，帮助我们在定义技术和数字战略在体验中的角色方面引领行业。这包括所有数字触点和渠道，以及活动技术在参与者体验中的作用，以及将活动或其他数字体验整合到更大范围的体验设计实践中。 - 与战略和创意合作，制定角色和用户旅程，并提供与技术相关的输入和考虑因素。 - 负责提供以技术为中心的旅程地图，对齐整体数字体验并推动未来的技术路线图。 - 与战略和创意合作，将体验变为现实。负责用户体验文档，包括技术要求和实施说明。 - 监督用户体验/界面设计过程和实施，关注通过参与者/观众/用户视角对体验进行持续改进。 - 创造机会，扩展技术整合和数据的作用，提供更具吸引力的用户/参与者体验。 - 推动战略数字和技术愿景和思想领导力，在客户中引领技术和体验趋势讨论。 - 为活动技术和其他新兴技术的新兴和扩大作用提供战略指导和技术路线图。我们在完全数字和实体环境中为真实人们创造体验，通过技术实现增强和延伸。作为体验技术架构师，您将负责战略过程中的数字和技术视角。您将帮助我们的团队从规划到实施和执行过程中将技术整合到活动体验中。随着体验变得越来越复杂，技术的作用继续扩大，您将专注于如何始终设计和构建真正统一的体验。这是行业中一个不断增长和快速发展的需求。这是一个机会，成为新实践的中心，塑造和发展活动体验的下一个演变。作为体验技术架构师，您处在活动技术、创意技术、战略和创意的交汇点，具有对当今可能性的清晰认识，并了解我们的客户应该如何投资技术以构建近期可能性的路线图。体验技术架构师必须具备对用户体验、各个渠道的互动设计、数字内容和品牌发展以及新兴平台和技术的知识和热情。你是谁 - 你喜欢突破用户体验的界限。 - 你被好奇心驱动，渴望探索。 - 你与庞大多样的团队合作，从集体的能量中获得动力。 - 你对技术和创新有着具有感染力的热情。 - 你理解数据的重要性及其在个性化体验中的作用。 - 你喜欢讲故事...并找到使它们令人兴奋和吸引人的新方法。 - 你能看到复杂的整体情况，但又有能力编织一个简单、可行的故事，随着时间的推移成为现实。 - 在过去，您可能曾是数字策略师或数字机构的策略师、综合营销人员、UX设计师、创意技术专家或从事其他与技术相关的角色 - 关键是您为体验设计实践带来了广泛的方法和视角，重点关注技术。你将做什么您将直接负责和/或监督在创新和人类参与的新方法方面推动界限的项目和计划。您将通过持续的协作和贡献努力与客户、合作机构和内部团队建立和加强关系。 - 开发回答项目/品牌简介并使客户取得成功的原始概念/想法/设计 - 与客户负责人、项目管理人员和战略规划团队协商，了解产品或服务的信息，确定每个项目的正确数字激活方式 - 与美术指导/撰稿人/设计师合作进行创意执行 - 与内部和外部合作伙伴合作，将想法变为现实，必要时监督制作 - 担任团队的数字专家 - 在内部和与客户的外部展示和销售想法和创意工作 - 对最新的数字趋势充满热情 - 了解目前的情况和即将到来的新创新，并通过这些激发我们的创意团队额外的责任 - 每天带来有趣、富有创造力和积极的能量 - 建立有助于推动大型创意的关系 - 了解所有关键的机构资源，并将它们整合起来为客户产生卓越的结果（即通过数字、社交等方式提供的以创意驱动的品牌体验 - 叙事/功能/社区） - 对所有创意团队成员的最终质量和准确性负有最终责任 - 努力不断改进我们的工作方式你将带来什么 - 相关领域的大学学位或与此相当的工作经验，此外至少6年以上在数字营销或类似机构中为数字/社交/移动平台创建内容和/或提供以技术为主导的品牌体验的经验 - 出色的数字叙事和品牌定位能力，能够清晰、简明、有效地传达和展示您的想法、概念和愿景 - 优秀的人际交往能力，以建立与关键贡献者的信任 - 出色的时间管理能力，能够在短时间内处理多个任务并调整优先级 - 好奇心无法描述您对探索的渴望。您对新兴技术了如指掌，并深入了解数字营销渠道 - 对技术角色的作用有着强烈的看法，并具有充满激情和自信的声音薪资范围：12万美元-17.5万美元薪资根据多种因素（但不限于）经验、技能和地点而定。公司简介近100年前，乔治·P·约翰逊发明了体验营销。如今，在全球30个办事处，GPJ继续他的遗产，帮助世界上最知名和受尊敬的品牌吸引、参与和激发观众，以推动业务成果和建立持久的客户关系。我们是如何做到的？很简单。我们的1400名团队成员都致力于一个目标：创造与目标受众产生联系并使品牌活起来的体验。这种独一无二的奉献精神推动我们在全球范围内设想、设计、建造和管理世界上最具创新、成功和屡获殊荣的活动和体验营销项目。我们的使命 “在创新、创造力、质量和服务方面引领体验营销行业，为我们的客户、员工和股东提供前所未有的价值，全球范围内。” GPJ为公平机会雇主感到自豪。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或其他受保护的类别。除了联邦法律要求外，GPJ还遵守适用于公司设有设施的每个地点的州和地方法律，规定就业中的禁止歧视。本政策适用于所有就业条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。GPJ明确禁止任何形式的基于任何受保护类别的职场骚扰。