公共卫生法网络 - 西部地区主任
在公共卫生法网络（Network）中，我们相信公共卫生法律和政策的力量可以改善生活，使我们的社区更安全、更健康、更强大和更公平。我们知道了解、引导和利用法律和政策可以改变我们的社区，因此我们努力帮助公共卫生领导者、政策制定者、研究人员、教育工作者、倡导者和医疗保健提供者做到这一点。
我们正在寻求一名区域总监，为网络的西部地区团队提供战略和组织领导。这个角色负责监督该地区的战略和可持续规划、日常运营、法律技术援助、外展工作和产品开发活动。西部地区总监与执行团队和其他网络团队紧密合作开展这些活动。西部地区总监向网络执行总监汇报，并监督两名或更多的律师和一名项目协调员。这个职位是完全远程工作。
这个职位的基本职责包括但不限于：
战略规划和可持续发展
与执行团队、地区和项目团队以及需要时的顾问和外部合作伙伴合作，确定公共卫生法律需求，并建立地区特定的目标、流程和程序，以优先处理和解决确定的需求，与网络和西部地区的战略和可持续发展计划保持一致。
在关键的公共卫生法律和政策领域提供思想领导力和专业知识。
作为网络领导团队的成员，参与组织决策。
寻找资金机会，并制定支持西部地区和整个网络倡议的拨款和合同提案。
西部地区运营
努力确保西部地区内部有效的协作和协调，以及与执行团队、地区和项目团队以及外部合作伙伴之间的协作。
监督西部地区的人员配备策略，包括与执行团队和其他团队就网络招聘和招聘策略和实践进行咨询。
监督西部地区的律师和行政人员，这是一个完全远程的工作人员。
与执行团队合作管理预算、拨款协议和政府合同。
在西部地区和其工作中推进和强化网络的多样性、公平性、包容性和归属感价值观。
法律技术援助
监督西部地区各州在公共卫生法律的所有领域以及网络内部在西部地区专业领域的援助请求。
通过向西部地区律师提供意见和指导，确保法律技术援助请求的高质量和实用性，并在需要时向网络内外的专家进行转介。
外展与关系建设
在西部地区的州和西部地区专业领域的国家合作伙伴中进行持续的积极外展和关系建设。
支持西部地区参与地区州的公共卫生会议以及与公共卫生和公共卫生法相关的其他重要地区和国家会议，包括提交演讲摘要和参加邀请的演讲。
监督发展为网络关键受众提供网络和同行援助机会的机会。
参与或监督参与与西部地区和网络相关的外部国家或其他感兴趣的团体。
产品开发
监督开发高质量的网络品牌资源，这些资源对公共卫生从业人员、公共卫生律师、政策倡导者和其他利益相关者具有实际用途。
领导与优先主题和确定的公共卫生法律需求或地区特定目标相关的实践或学术出版物的努力。
为地区的公共卫生从业人员和其他利益相关者开发和提供新的培训和资源。
监督基于已知的公共卫生法律需求和确定的优先事项开发新的专业领域。
特殊要求：
能够每年在全国范围内旅行4至10次
偶尔需要在非常规时间工作
资格：
我们将考虑展示具备以下具体资格和技能的优秀候选人。
• 来自经认可的法学院的法学博士学位。
• 具有行政法、州和地方法、精神卫生或医疗卫生法、贫困法或民权法背景和经验的公共卫生硕士学位优先。
• 至少七年的执业经验，优先考虑在公益律师事务所、政府法律办公室或从事提供实际法律援助的非营利组织的具有逐渐增加的责任的职位。
• 具备领导、监督、协作、筹款、战略规划、沟通和预算管理的技能和经验。
• 无可置疑的诚信和高道德标准。
• 对公共卫生或相关领域的坚定承诺。
• 在评估选项并做出明智决策方面具备独立判断能力。
• 强大的项目管理技能。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 强烈的职业道德、组织能力和注重细节。
• 支持多样性、公平性、包容性和归属感实践。
• 必须熟悉相关的办公室技术。
体力要求/工作环境
该职位的体力要求是典型的办公环境。将会提供合理的适应措施，以使残疾人能够履行职责。能够长时间坐在电脑屏幕前是这个职位的重要方面。可能需要举起和/或移动材料或设备。
地点：远程工作；必须居住在阿拉斯加州、亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、新墨西哥州、俄勒冈州、德克萨斯州、犹他州、华盛顿州
工作时间：全职，每周37.5小时
薪资：13万美元，包括完整的福利待遇，包括：
慷慨的带薪休假：12个带薪假期、3周假期、1周个人假期和病假。
80%的雇主支付，0免赔额的健康保险
低成本的MetLife牙科和视力保险。
用于健康和扶养护理的灵活支出账户（FSA）。
人寿、长期和短期残疾保险。
通过TIAA进行退休。
低成本的MetLife牙科和视力保险
等等！
我们对多样性、公平性、包容性和归属感的承诺
Nonprofit HR致力于营造和维持一个多样化、公平和包容（DEI）的工作环境，使我们的员工和我们为之服务的客户受益。为了充分实现我们的目标，我们优先考虑在我们的员工队伍中了解DEI的复杂性，以指导我们对人才管理的方法。我们相信这指导我们的工作方式，为客户提供操作DEI的建议，并通过我们的内容和教育机会来帮助加强社会影响部门的人才管理能力。
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