职位参考号码：045007
合同类型：2年期固定合同
截止日期：2024年2月11日星期日，23:59
面试日期：2024年3月5日星期二（在线）- 可能会有变动
薪资：每年£63,218
等级：11
关于职位
我们友好的团队在大伦敦市政府正在寻找一位经验丰富的高级开发运营（DevOps）工程师。这是一个很好的机会，可以为市长和高级员工的各种备受关注的项目以及所有伦敦市民的利益而工作。
作为我们的城市数据团队的一部分，您将与软件工程师、前端开发人员/数据可视化专家、数据工程师和数据科学家密切合作。您还将与我们的数字团队中的其他专业人员一起工作，包括产品经理、交付经理和其他DevOps工程师。
职位的主要部分将是将良好的DevOps原则应用于新服务和系统的开发。我们的两个关键项目是：
• 国际知名的伦敦数据存储库（https://data.london.gov.uk/）的内部重建，是更广泛的数据共享计划“伦敦数据”（https://chiefdigitalofficer4london.medium.com/data-for-london-joining-up-city-data-to-build-a-better-london-for-everyone-766f883bb5ef）的一部分。
• 开发我们的内部基于云的数据存储、处理和分析系统（目前托管在虚拟服务器上），使其适用于我们开始使用的大型和复杂数据集，包括高分辨率的人流数据、空气质量和建筑能源使用情况。
然而，您还将负责现有的AWS基础设施（<20%的时间），确保网站的可靠性、高性能、安全性和监控系统，该系统托管了数百个小型的面向公众的Web应用程序。
如果您热衷于以有意义且有回报的方式运用自己的技能，请立即申请。
请确保您的简历和求职信回答以下问题，以便让筛选小组全面了解您的技能和经验：
人员规范
技术要求/经验/资格
• 在相关学科（如计算机科学）中获得学士学位，具有核心开发要素或类似级别的资格或在专业领域的类似级别工作经验
• 熟练掌握/具有DevOps方法在应用程序测试和部署方面的经验
• 在AWS上自动部署应用程序和服务的经验，包括管理我们的AWS资产。
• 在微服务架构中设计和实施CI/CD流水线的经验，使用GitHub或Jenkins等平台自动化软件构建/部署和服务器配置
• 掌握使用DevOps原则设计系统的适当标准、方法和工具的知识/经验。
• 掌握Ansible、Docker、Packer、Terraform、Linux、PostgreSQL、NGINX等技术的知识/经验将是理想的。
• 能够识别优化应用程序开发/部署和生命周期流程的机会，并使用DevOps和敏捷方法对其进行贡献
• 能够定义持续集成构建，协调系统间的构建活动，并了解如何进行和支持集成测试活动
• 能够与技术利益相关者合作，将业务问题转化为技术设计，使用适当的标准和工具指定和设计系统
• 理解和承诺机会均等和良好的工作关系，无论是日常工作实践还是管理系统方面
行为能力
建立和管理关系
… 与各种不同的人积极建立关系，分享知识和技能，以实现共同的目标。
有效表现的第三级指标：
• 积极与合作伙伴合作，鼓励其他人建立支持GLA目标的关系
• 理解并认识到各个层级的员工对实现优先事项的贡献
• 积极管理合作伙伴关系，预防或解决任何冲突
• 能够灵活地与合作伙伴合作，建立共识、信任和尊重
• 通过将各方利益相关者聚集在一起，合作有效地进行目标交付
规划和组织
… 提前思考，管理时间、优先事项和风险，并制定结构化和高效的方法，按时高质量地完成工作。
有效表现的第三级指标：
• 监控资源分配，预测可能影响工作交付的变化需求
• 确保建立评估流程以衡量项目效益
• 获得各方参与和承诺，以实现项目交付
• 实施质量措施，确保主管部门的产出达到高标准。
• 将政治愿景转化为行动计划和可交付成果
解决问题
… 从各种观点分析和解释情况，并找到创造性、可行和及时的解决方案。
有效表现的第三级指标：
• 澄清模糊的问题，质疑假设以获得更全面的理解
• 积极挑战现状，寻找新的做事方式，寻找良好的做法
• 寻求并融入不同的观点，帮助制定可行的策略来解决紧迫问题
• 发起咨询，改进工作流程的机会
• 支持组织实施创新建议
应对压力和变化
… 在情况变化、工作负荷增加、紧张局势升级或优先事项变化时保持灵活，并积极适应以保持绩效。
有效表现的第三级指标：
• 在压力下保持关注关键优先事项和交付成果，保持弹性
• 预见并灵活适应变化的要求
• 将挑战作为学习和改进的机会
• 全力参与并鼓励他人参与变革倡议
• 管理团队的福祉，支持他们应对压力和变化
沟通和影响力
… 清晰、有说服力地呈现信息和论点，使他人认为我们可信且有口才，并与我们进行互动。
有效表现的第三级指标
• 鼓励和支持团队进行透明和包容性的沟通
• 使用有说服力、经过深思熟虑的论据影响他人并获得认同
• 有效地进行谈判，以实现GLA的优先事项
• 综合他人的复杂观点，认识到在某些情况下需要妥协，并达成一致意见
• 在组织内外积极支持GLA
主要职责
• 领导GLA数字资产的持续集成和部署流水线的开发和推广，在适当的情况下使用容器化技术，并与其他部门合作。
• 使用Terraform（或类似工具）设计和实施基础设施即代码，以提供高性能和安全的基础设施。使用跨平台API和自动化/部署技术（如Ansible或类似工具）协调自动化的云平台部署和系统构建
• 领导确保内部和外包的开发人员、系统管理员和技术架构师在设计、架构、自动化和实施高可用、高性能和容错性强、安全的环境方面使用最佳实践的DevOps方法，主要在AWS上开始多云能力。
• 领导实施和维护数字服务的监控解决方案，并为使用公共云平台部署的Web服务的基础设施和应用程序组件实施强大的安全控制和监控解决方案。
• 为GLA定义和实施DevOps方法论（与技术同事协商），使用GDS服务标准推荐的做法。支持团队将我们的持续集成流水线扩展到我们的数字资产上。
• 诊断和解决应用程序部署流水线中的问题，使用标准的调试工具跟踪和识别根本原因。创建新的诊断策略和程序。独立解决问题/识别问题，并与内部DevOps团队、技术架构师和第三方供应商的开发人员合作解决更具挑战性的问题。
• 领导现有数字服务的系统健康检查和支持审核。提供建议并确立最佳实践。
• 在多学科Scrum团队中使用敏捷方法工作，与交付经理、产品负责人和其他利益相关者合作和沟通，以确定业务需求，实施用户故事，并确保Web资产的成功和顺利发布管理。
• 负责设计、实施和维护开发人员流程（手册），并监督和与外部第三方供应商和云服务提供商合作，确保他们遵守我们的技术标准和开发人员手册，并确保GLA从任何第三方服务提供商中获得最大价值，并将正确的知识传递给内部。
• 持续改进自己对工作领域的知识，推动开发实践的社区，并采用软件交付的敏捷框架。支持同事使用DevOps最佳实践实现全面的敏捷性，包括持续集成、交付和发布。
GLA能力框架指南详细介绍了每个能力和不同级别指标，可以在这里找到：GLA能力框架。
此职位将驻扎在伦敦消防局总部（Union Street SE1 0LL）。
GLA员工每周在办公室和远程工作最多3天，具体取决于他们的角色。因此，您需要在家工作和办公室之间分配时间。
申请流程和其他信息
请注意，此职位的所有申请必须通过我们的在线招聘系统提交。我们不接受仅有简历的申请。
请在表格的“附加文件”部分上传一封不超过1500字的求职信，确保在个人陈述中涵盖以下技术要求和能力。首选Word或PDF格式，不要包含任何照片或图像。请确保您的简历和求职信以职位参考号码作为命名约定的一部分保存（例如“CV - 申请人姓名 - 012345”）。
未附上求职信的申请将不予考虑。
伦敦的多样性是其最大的资产，我们努力确保我们的员工队伍在各个层级上反映了伦敦的多样性。我们欢迎所有人的申请，无论年龄、性别、种族、性取向、信仰或残疾如何。我们特别鼓励黑人、亚洲和少数族裔候选人以及目前在我们的员工队伍中代表性不足的残疾候选人申请。
我们致力于成为一个包容性的雇主，我们乐意考虑灵活的工作安排。我们欢迎寻求兼职工作的候选人，因为该职位可以共享工作。
除了良好的薪资待遇外，我们还提供一系列吸引人的福利，包括30天年假、免息季票贷款、免息自行车贷款和职业平均养老金计划。
在此招聘活动中，为了继续致力于成为一个包容和平等机会的雇主，我们将从简历和求职信中删除可能导致歧视的个人可识别信息。
将根据工作要求进行合理的调整，以适应残疾人士从事工作的需要。
申请截止日期：2024年2月11日，23:59
如果您对该职位有任何问题或想进行非正式讨论，请联系paul.hodgson@london.gov.uk安排电话沟通。
我们将尽一切努力提前通知您，但有些面试/评估可能会在短时间内安排。
请注意，所有候选人都需要确认此申请表中提供的信息是真实和正确的。候选人明确提供虚假信息，包括使用AI软件，他们理解这将使他们无法被考虑。
借调机会
如果您是GLA员工，申请内部固定期限职位作为内部借调机会，您必须确保在申请之前满足以下借调政策标准：
• 拥有永久合同或在申请借调时剩余的固定期限合同时间长于借调期限；
• 成功完成了试用期，并按照您当前职位的要求标准履行职责；
• 在GLA工作了至少18个月。
如果您满足以上标准，您需要填写借调申请批准表，并获得直线经理的批准，然后将完整填写的表格通过电子邮件发送给负责该职位的招聘助理。该表格必须在招聘截止日期之前收到。如果未提供此表格，您的申请将无法继续进行。
如果您无法满足所有标准，很遗憾，您不符合作为内部借调申请此职位的资格。有关更多信息，请参阅借调政策和程序。
重要提示：如果您是当前GLA员工，拥有固定期限合同，该合同将在此职位结束日期之前到期，您无需填写借调申请批准表，因为这不是一次借调。
如果您成功获得这个借调机会，您将需要从现有职位解脱出来，请确保让您的直线经理知道您的申请。
组织
GIS城市数据
职位
数据分析
职位类型
全职 
伦敦