职位责任：
作为.NET开发人员，您将：
• 利用微软的.NET基础设施创建满足客户需求的软件解决方案。
• 与同事合作，促进大型复杂开发的创建，如有需要。
• 重新制定现有代码，以确保符合规定的准则。
• 检查代码以检测和纠正错误和遗漏。
• 测试输出以确保其良好运行。
• 确保输出具有视觉吸引力，用户友好性和吸引力。
• 部署开发并监控目标受众的接受情况。
• 利用客户的反馈信息指导每个开发的后续版本的创建。
• 了解将影响您的工作的编码和技术变化。
职位要求：
• 网页设计，软件工程或类似学位。
• 至少2年使用.Net技术C＃，.Net Core，ASP.NET Core，Entity Framework开发客户网站的经验。
• 了解ANGULAR 6，CSS 3，jQuery等前端技术
• 能够轻松使用SQL或Postgresql。
• 熟悉使用MsTest，xUnit等框架进行测试驱动开发和.Net单元测试。
• 出色的分析，解决问题和沟通能力。
• 出色的组织和时间管理能力。
• 使用Docker，Kubernetes进行基于容器的开发经验。
• 有AWS ECS / EKS部署经验将非常有优势。
让我们谈谈对您的好处
热情的人是Capgemini的王牌 - 加入我们，发现一个会挑战，支持和激励您的职业生涯。在Capgemini工作，您将发现回报不仅仅是金钱。您将与一些非常聪明和鼓舞人心的人一起工作，参与令人兴奋的项目，并享受令人难以置信的福利。我们提供灵活的工作方式，每年40小时的自我发展，有大量的学习机会供您选择。
作为“积极未来的建筑师”，Capgemini以三种方式积极支持社区：
多样性和包容性 - 我们相信思想的多样性推动卓越和创新，这就是为什么我们积极鼓励合适的候选人不论其性别认同，种族，性取向，宗教，能力，间性状态或年龄。为了支持我们对多样性和包容性的承诺，我们庆祝对我们员工重要的特殊事件和重要日子，如排灯节，巴士底日，骄傲日，IDAHOBIT，妇女国际节和残疾人国际日。我们的员工资源群体Women@Capgemini和OutFront支持员工的基层热情，推动我们的多样性议程并实现变革。
数字包容性 - 在Capgemini，我们正在利用我们的技能推动社会影响倡议，重点是帮助社会应对数字和自动化革命的影响。我们还为员工提供通过慈善项目和志愿者日回馈社区的机会。
环境可持续性 - Capgemini加入了CDP（碳披露项目）的著名“ A列表”，以表明其对零排放经济的承诺。我们专注于帮助客户转向更可持续的商业模式，并承诺到2020年将每位员工的碳排放（GHG）减少20％。
作为Ethisphere连续8年评选的世界上最具道德公司之一，道德和价值观是Capgemini企业文化和业务的核心。作为我们的DNA，我们的七个价值观 - 诚实，大胆，信任，团队精神，自由，乐趣和谦逊 - 自1967年公司成立以来一直保持不变。要了解我们如何将这些价值观付诸实践，请点击此处收听一些员工的故事。
加入我们，带上您的全部自我工作，为您，您的客户和您的社区创造新的可能性，并帮助我们成为积极未来的建筑师。 
新加坡