Accenture Flex为您提供由领先全球专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限的项目工作的灵活性。Accenture连续多年被《财富》杂志评选为“最佳雇主100强”和《多样性公司》评选的“多样性前50强”之一。
作为Accenture Flex的员工，您将运用自己的技能和经验，帮助推动领先的组织和社区进行业务转型。除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务领域的高技能、多元化人员网络合作，利用最新的新兴技术解决当今最重要的商业挑战。
您将获得有竞争力的报酬，以及福利计划和世界一流的学习资源。Accenture Flex的员工在项目所在地的本地区工作，大大减少或消除了出差的需求。
主要职责：
• 在不同环境中安装、配置和升级MS SQL Server实例。
• 设计和实施数据库结构、表和模式，以满足应用需求。
• 监控数据库性能，识别和解决与查询、索引和执行计划相关的问题。
• 通过性能调整、查询优化和索引管理优化数据库性能。
• 通过实施访问控制、加密和数据屏蔽确保数据库安全。
• 管理备份和恢复操作，以保持数据的可用性和完整性。
• 根据需要计划和执行数据迁移、复制和高可用性策略。
• 与开发团队合作，了解数据库需求，并为应用部署提供支持。
• 解决和解决与数据库相关的问题，必要时与供应商和技术支持合作。
• 创建和维护数据库配置、流程和故障排除程序的文档。
基本要求：
• 至少3年MS-SQL DBA经验
• 高中文凭或GED
优先要求：
• 数据库管理
• 数据库优化调整
• 数据库性能管理
Accenture的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能聘用的角色提供合理的薪酬范围。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息请点击此处查看。
职位地点
加利福尼亚州：每小时58.65美元至68.65美元
科罗拉多州：每小时58.65美元至68.65美元
纽约州：每小时58.65美元至68.65美元
华盛顿州：每小时58.65美元至68.65美元
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，旨在使我们组织中的每个人都能充分融入。作为一项业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新力和创造力，从而更好地为客户和社区服务。在此处阅读更多信息。
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们认为，不应因为个人的差异，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向，而对其进行歧视。
所有就业决策都将在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上进行。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查看Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式的人士提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被Accenture聘用，并需要住宿以履行职责的基本功能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为方便招聘过程而进行的住宿不保证在聘用后继续提供。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且对残疾或宗教仪式有住宿需求，请免费拨打1（877）889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具有无需赞助签证的工作授权。
目前受Accenture客户或关联的Accenture业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中无需披露封存或被删除的定罪或逮捕记录。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能的一部分，具有访问其他员工或申请人薪酬信息权限的员工不能向没有其他访问薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）作为对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动（包括雇主进行的调查）而进行的调查，或（c）与公司根据法律提供信息的法定义务一致。 
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