我们正在寻找扩展我们的工程团队。我们正致力于建立一个一站式平台，帮助求职者逐步实现他们的梦想工作。你将成为我们的第二位工程师招聘和公司的第三位工程师（包括其中一位联合创始人）。
我们的总部位于纽约市，但团队成员遍布全球。
薪酬待遇：最高可达18万美元的年薪，可能还有股权。
我们到底是谁？
我们是BeamJobs，帮助求职者在整个求职过程中解决常常令人沮丧和模糊的问题。
我们的现状：
• 我们在2020年6月推出了简历生成器
• 自那时以来，我们已经帮助全球超过200万求职者改善他们的简历
• 我们不断推出更多的产品和工具（最近我们推出了一款基于人工智能的求职信生成器）
• 我们是一个由4名全职员工（包括2名联合创始人）和7名合同工组成的团队
• 我们100%远程工作
• 我们100%异步工作（除了每天的简短站立会议），这意味着没有需要过度关注的Slack频道
• 我们刚刚起步
你将与我（Justin，其中一位联合创始人）和我们的另一位工程师（Wellington）密切合作。欢迎查看我的LinkedIn（我在大学毕业后曾在谷歌工作，然后离开创办了BeamJobs）。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的全栈工程师，他对加入一个小团队并负责代码库感到兴奋。作为3名工程师之一，你将接触到我们技术栈的每个部分，从创建像素完美的用户界面到调整我们的API以提高性能。
你将致力于改进我们现有的简历生成器，创建/拥有全新的产品（比如求职信生成器、求职申请跟踪器等），改进整体代码库以及其他大量工作。
你可能会参与的一些项目：
• 使用生成式人工智能为每个求职者申请的工作定制简历
• 实现一个基于人工智能的简历评分器，让人们知道他们的简历有什么优点和不足
• 从头到尾创建一个全新的产品，为访问我们平台的求职者推荐工作，并让他们轻松申请
• 在简历生成器中设置A/B测试，看看增加更多简历模板如何提高付费转化率
我们的技术栈：
• 💻 我们在前端使用Typescript、Angular和Tailwind
• 我们在后端使用Python/Django来提供前端使用的API（不需要Python知识来申请这个工作）
• 📔 我们有一个Postgres数据库
• 我们的前端托管在Netlify上，API/数据库托管在Heroku上
下一步是什么？
• 简介电话（30分钟）与Justin进行简短的现场编码挑战见面。考虑更多的是“fizzbuzz”，而不是“反转二叉树”。然后我们将进一步讨论职位和你的背景。
• 技术面试（2小时）：这将包括两个一小时的面试，连续进行。一个是与Wellington（团队中的另一位工程师）进行的，另一个是与我（Justin）进行的。我们过去做过的一些事情（我们一直在调整这个过程的一部分）：一起在一个小的Angular项目上工作；更多地谈论你的背景；解决数据结构/算法问题；
• 与另一位联合创始人见面（30分钟）你将与我们的另一位联合创始人Stephen进行30分钟的交谈。你们将一起解决一个商业问题，以了解你们如何合作和一起进行头脑风暴。
• 职位提供（45分钟）你将再次与Justin见面，审查最终的薪酬数字，讨论工作的细节，并讨论你的期望。
注意：我们目前无法提供在美国获得工作许可的帮助。
要求
我们正在寻找一位有兴趣加入初创公司的工程师。这需要快速适应能力，渴望了解如何改善企业的健康状况，并对在技术栈的各个层面编写代码感兴趣。我们希望找到这样的人：
• 渴望在一个小而不断发展的自给自足的初创公司工作（我们依靠收入运营，而不是大量的风险投资）
• 有3年以上的经验，从事现代生产Web应用的各个方面（前端、API、数据库）
• 熟练使用Angular（如果你不了解Python/Django也可以）
• 能够创建像素完美的Web界面，并具备设计眼光（尽管你不必是专业级设计师）
• 能够用书面和口语英语进行有效沟通（你不必完美，但我们是一家远程优先公司，因此书面文档对我们非常重要）
• 每周四天中午12:30pm EST能够参加30分钟的站立会议
福利待遇
• 💰 有竞争力的薪酬（最高18万美元）
• 📈 根据经验可能获得股权
• ⚖️ 工作与生活的平衡（当你下班时，你真的下班了）
• 🌏 100%远程和灵活的工作时间安排
• 💻 入职时高达2000美元的设备预算
• 👶 12周带薪产假
• 🏝 每年3周带薪休假（加上美国联邦假日和12月份为期2周的全公司休假）
• 🛠 最新的生产力软件，如Notion、Loom、Github等。
• 🚀 一个快速成长和学习的绝佳机会 
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