你是一名有电子商务公司经验的抖音媒体购买员吗？如果你对以上两个问题都回答了热情的“是”，请继续阅读。
我们是一家销售儿童产品的8位数电子商务品牌，在15个以上的国家销售。我们在2022年初推出品牌，并在第一年将其从零发展到了多个7位数，2023年的销售额达到了8位数。我们的目标是在未来几年成为一个9位数的品牌，并通过推出定制和独特的产品来创新我们的行业，帮助我们的客户改善生活。
这就是你的用武之地。
我们正在寻找一名抖音媒体购买员加入我们的团队。
我们需要有人负责以下事项：
• 管理我们的所有抖音广告；
• 构建、管理和扩展抖音广告活动；
• 通过广告表现数据来指导决策；
• 进行广告文案、图片/视频和漏斗的A/B测试，以有效实现绩效目标。
• 与高级媒体购买员和团队其他成员协调视频创意和翻译工作。
• 对类似领域中有效的抖音广告进行竞争对手分析和研究。
职位要求：
作为一个组织，我们在团队成员中寻找以下核心价值观：
• 尊重：我们的交往和关系的基本价值是尊重。我们认识到每个人的内在价值和尊严，无论他们的背景、信仰或地位如何。我们鼓励团队成员以善良、理解和同理心对待彼此，创造一个让每个人感到受重视和被倾听的环境。通过在所有交往中保持尊重，我们培养了一个包容、合作和相互信任的文化，确保每个声音被承认，每个观点被考虑。
• 正直：我们相信在任何人都没有在看的情况下做正确的事情。遵守道德标准，在所有交往中保持诚实是不可妥协的。我们期望团队成员表现真诚，并在言行间保持一致，确保信任永远不会受到损害。
• 透明：我们相信透明对于建立信任和合作的文化至关重要。我们鼓励开放和坦诚的沟通，并期望团队成员公开分享反馈、提出问题和解决关注点。
• 责任：我们重视个人责任，并鼓励团队成员对自己的行为负责，无论是积极的还是消极的。我们相信对自己的错误负责并从中学习对于个人和职业发展至关重要。
• 成长心态：我们永不满足。我们设定目标并实现它们。我们相信没有什么是无法实现的，并期望我们的团队成员始终尽力成长为一个人和专业人士，并渴望与公司一起成长。我们鼓励团队成员走出舒适区，接受新的经验，并将失败视为成功的垫脚石。通过培养这种心态，我们确保个人和组织的成长始终在地平线上。
• 努力工作：我们相信拥有强烈的职业道德并致力于追求卓越。我们鼓励团队成员高效工作，并不断提高他们的技能和知识。我们相信这种奉献和承诺对于为客户提供价值和取得团队成功至关重要。
此外，你必须具备以下技能/经验：
• 流利/母语水平的英语和普通话
• （必备）在电子商务品牌上运行抖音广告的1年经验
• 你对细节非常关注，并能无误地执行任务。
• 你具有解决问题的思维方式。
• 具备出色的解决问题的能力
• 快速学习和适应能力
• 您可以每周7天、每年365天（不包括批准的假期）为抖音广告进行管理、监控和修正。
• 有广告归因软件的经验。
薪酬：
薪酬将主要基于绩效。这意味着你将根据你运行的广告的表现来支付报酬。你将根据广告支出的百分比获得报酬。基于此，你可以预计薪酬范围在每月2000美元到10000美元左右。
如何申请：
填写此表格：https://forms.gle/2CcbiqXibQHuELn49 
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