部门信息
服务人民。服务科罗拉多州
科罗拉多州州长办公室信息技术部（OIT）的员工工作充满挑战和多样性，因为机构、客户和科罗拉多州人民的需求不断演变。但我们的关注重点从未改变：通过创新和合作改善所有科罗拉多州人民的生活。我们正在建设一个全国领先的政府信息技术组织，通过重新构想我们如何支持机构、构建首个应用程序，并共同创建一个包容、合作的文化。加入我们重要的工作中，为所有人提供公平的服务访问。
我们相信公平、多样性和包容性是我们成功的推动力，并鼓励来自各种身份、背景和能力的候选人申请。我们知道相互支持很重要，这意味着要有良好的工作和个人时间平衡，以及能让我们所有人过上充实生活的福利。
观看这段两分钟的视频，了解OIT的使命、愿景和价值观如何激励我们提供为科罗拉多州人民每天所依赖的服务提供解决方案。
职位描述
您想让我们美丽的州变得更好吗？在OIT，我们提供安全的数字服务，以满足科罗拉多州人民的需求。开发人员 I 通过为应用交付团队提供应用开发任务来支持这一使命。如果您热爱在软件解决方案的开发和交付中发挥创造力和创新精神，请立即申请，也将您的热情投入到您热爱的州中。
在这个职位上，您将会：
• 根据标准和最佳实践进行编码（内部应用程序）或配置管理（COTS 应用程序），通过纪律性的单元测试进一步减少缺陷。
• 协调更新发布和其他系统变更，为故障修复解决方案的实施做出贡献，并根据需要更新与变更相关的文档和配置信息。
• 找到解决开发过程中问题的独特方法，以满足客户的要求，并实现最高效的实施。
• 与主管合作，根据提供的项目规格书开发提供应用程序解决方案所需的工作量估计。
• 组织、构建和验证与特定构建（发布）相关的代码段，以进行最终的用户验收测试。
最低资格、替代、雇佣条件和上诉权
此职位发布了一个广泛的薪资范围，任何工作要约都是基于薪资分析，以符合科罗拉多州平等工作平等薪酬法。薪资分析考虑相关经验、教育、认证和州资历，与其他从事相似工作的人进行比较。虽然大多数薪资要约都在发布的范围内，但有时根据薪资分析，要约可能会低于或高于发布范围。
这是一个基于技能的职位公告。所需的最低资格和/或
教育（如果用于替代已证明的经验、知识和技能）如下：
最低资格
• 1 年的应用程序开发实际编程经验。
替代
额外的适当教育将以年度为单位替代所需的经验，但不能完全替代这些资格。
与职位相关的培训或认证将被视为对经验和/或教育的替代，并计入替代的学分，但不能完全替代这些资格。
如果最低资格包括学位要求，额外的适当有偿或无偿经验将以年度为单位替代所需的教育。
首选资格
• 1 年 SQL
• 1 年 C#.NET、Java 或其他相关软件堆栈。
雇佣条件
OIT 的候选人和员工必须遵守可能需要进行工作的州机构位置上的任何筛选程序。
选择过程中将进行一项雇前背景调查。
支持某些机构（如司法部和公共安全部）的职位还需要进行雇前药物测试。
该职位可能需要在指定的地理区域内旅行，并根据需要前往州内的其他地点。
该职位可能需要根据职位需要进行随时待命。
补充信息
如果此职位标题中指示“遥控（来自科罗拉多州的任何地方）”，则需要定期向指定为该职位工作地点的州主要工作地点报告。所有远程工作必须在科罗拉多州内进行。
虽然我们将考虑来自外州的候选人，但被选中的候选人必须在新职位的第一天搬迁并居住在科罗拉多州。将根据个体的业务需求确定一个合理的搬迁时间，并确定一个开始日期。
我们的申请流程以及申请后的预期情况在此视频中有所描述。
科罗拉多州相信，公平、多样性和包容性推动我们的成功，我们鼓励来自各种身份、背景和能力的候选人申请。科罗拉多州是一家平等机会雇主，致力于建立包容、创新的工作环境，雇佣能够反映我们社区并热情为其服务的员工。因此，在就业过程的各个方面，我们为所有合格的申请人提供就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同或表达、怀孕、与怀孕相关的医疗状况、信条、血统、国籍、婚姻状况、遗传信息或军事状况（优先考虑退伍军人）或任何其他受法律保护的状态而加以区别。
州长办公室信息技术部致力于全面包容所有合格的个人。作为这一承诺的一部分，我们的机构将协助有残疾的个人提出与就业相关的任何合理住宿请求，包括完成申请过程、面试、完成任何雇前测试、参与员工选拔过程和/或在所请求的住宿不会造成不合理困难的情况下执行基本工作职责。如果您有残疾并需要合理住宿，以确保您在申请或面试这个职位时有一个积极的体验，请将您的问题直接发送给我们的 ADA 协调员，联系方式为 OIT_HR@state.co.us 或致电 (303) 764-7900。
此职位发布可能用于根据业务需求填补多个空缺。
州长办公室信息技术部不提供赞助签证用于就业目的。 
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