职责：
• 开发卫生部和长期护理机构所需的软件模块
• 确定现有财务智能系统中的差距，并确定为卫生部和长期护理机构创建模块的最佳入口点
• 设计和开发
• 准备补救计划以解决差距问题
• 研究和开发解决方案，以重写/迁移到Azure云
• 支持GDC数据中心的财务智能实例
• 支持PBF项目的数据迁移需求
• 维护、支持和提供运营保修
• 提供维护和支持
• 提供文档和知识转移给OPS FTE。
要求
经验和技能要求：
公共部门经验：
• 具有公共部门治理方法（例如UPM、架构门控）的知识和经验
• 具备对公共部门/部委I&IT战略、计划、政策、指令、最佳实践和标准的理解，以确保在项目的开发、协调和实施中遵守规定。
解决方案设计经验：
在以下方面具有10年以上经验：
• 使用Dot Net Framework、ASP.Net、Web Form、MVC和DevExpress组件设计大型、复杂的省级财务规划、预算和业务绩效管理系统
• 使用Crystal Reports、SQL Server Reporting Services、Power BI设计业务报告
• 使用Azure Power Platform设计解决方案：Power Apps、Power Flow、Power Automate、Power BI
• UI/UX设计
• 掌握WCAG 2.1或AODA知识
• 在Azure Boards、Azure DevOps等工具中创建系统需求和设计规范。
实际软件开发经验：
在以下方面具有10年以上经验：
• 具备ASP.Net Web Form、VB.Net、C#、MVC的实际开发经验，安装和配置MS IIS、Dot Net Framework、SQL Server环境
• 具备MS SQL Server环境中关系数据库设计和开发的实际经验
• 开发RESTful web服务、JSON和XML
• 实施后支持
• 使用MS Active Directory在线或在公司域内开发用户身份验证
• 使用PaaS（如Docker、Kubernetes、Azure Dynamics、Node.JS、Cosmos DB）在云平台上进行软件解决方案开发
• 使用CI/CD流水线、工具链构建企业级软件自动化流程。
项目/团队经验、协作和通用技能：
在以下方面具有10年以上经验：
• 持续部署方法和程序
• 在大型复杂环境中进行应用程序分析、设计、开发和实施的敏捷方法
• 对面向对象分析和设计技术的了解和理解
• 对复杂系统集成和复杂系统之间的互操作性的了解
• 有领导开发团队的经验，分配任务，指导初级开发人员，协调组件以确保成功交付
• 出色的分析、故障排除、问题解决和决策能力
• 进行技术设计问题的研究和评估选项
• 为项目计划的设计/开发做出贡献，包括工作分解和资源计划
• 口头和书面沟通能力
• 人际交往和谈判能力
• 具备按时完成工作的团队合作者
• 在与业务关键环境和运营相关的项目中具备经验 
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