转介申请人不应直接申请此职位。
所有转介申请人必须先通过Workday由现任Loblaw同事提交申请。
来加入我们，在加拿大的社区中发挥您的作用，我们重视真实性、信任和建立联系 - 我们共同塑造加拿大零售业的未来。作为加拿大最大雇主之一，我们致力于积极影响所有加拿大人的生活，为我们的同事提供一系列机会和经验，帮助加拿大人过上美好生活®。
在Loblaw Companies Limited，我们通过合作和承诺取得成功，并为自己和周围的人设立了很高的标准。无论您是刚开始职业生涯，重新进入职场，还是在寻找新的工作，这就是您的归属之地。
与一些加拿大最多样化的智慧人才一起工作，构建创新技术解决方案来改变营销，这让您兴奋吗？Loblaw Technology & Analytics提供了具有颠覆性的零售解决方案，使我们的客户能够过上美好生活。
与一个重视多样化思想、优先考虑包容文化并从内部培养人才的团队一起工作。Loblaw Technology & Analytics为您提供了卓越的机会，并帮助您以更大的方式追求成功。继续阅读了解更多！
高级产品经理 - 动态内容平台，布拉姆普顿，安大略省
您是一个有创造性的问题解决者，热衷于提供高质量的技术解决方案，改善人们今天的工作方式吗？您是否具备出色的业务分析技能和技术敏锐度？
作为动态内容平台的高级产品经理，您将负责通过交付和管理内容解决方案来实现整个组织的营销能力。您将与我们的技术、忠诚度、媒体、数字和营销团队密切合作，收集业务需求，定义解决方案，促进沟通，并真正改变技术如何使营销实现其内容相关的目标。
您将做什么：
• 与营销领导密切合作，建立技术路线图和战略，以实现其转型和持续运营。
• 制定产品路线图和功能需求，建立明确的计划和策略，提高这些能力的成熟度。
• 领导多个不同技术平台的实施和管理。
• 与内部和外部合作伙伴密切合作，推动功能和功能的发展，增强这些工具的可用性、稳定性和价值。
• 为数字执行和变革项目提供建议和协助业务团队。
• 与内部技术合作伙伴合作，寻找创新解决业务问题的方法。
• 定期进行反馈会议，确保我们优先考虑对业务产生最大价值的能力。帮助完善工作流程以提高效率。
• 与供应商合作，影响其产品路线图，并倡导变革以支持我们复杂的需求。
您的优势：
• 有实施和管理企业解决方案和集成的丰富经验。
• 有与跨职能团队和外部合作伙伴合作，推动技术平台的稳定性和创新的经验。
• 具备与业务领导和其他利益相关者合作的强大沟通和协作能力。
• 具备定义和执行项目需求的经验，包括监督系统开发。
• 具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地向组织的各个层级呈现复杂信息
• 具备成长的心态 - 您知道总有更好的方法来做事，并愿意质疑现状。
Loblaw为您提供什么
我们提供灵活性和平衡，以及一个能让您无论工作场所在何处都能成功的环境。
在这里，您将找到一个出色的团队，帮助您实现目标，同时帮助我们实现我们的目标！在我们快节奏、令人兴奋的技术环境中工作，每天帮助我们的商店、同事和客户。
Loblaw同事还享有以下福利：
• 工作福利计划
• 现场GoodLife Fitness、篮球场和排球场、溜冰场、通过PC Express送货到工作场所、干洗服务（1PCC办公室）
• 学费报销和在线学习
• 养老金和福利
• 带薪休假
如果您愿意接受挑战，我们很乐意听到您的声音。立即申请，开始流程。
在Loblaw，我们尊重环境，以诚信采购产品，并在社区中产生积极影响。我们的核心价值观 - 关心、拥有、尊重和卓越 - 指导我们的所有决策，并通过我们的蓝色文化得以体现。我们为同事提供不断发展的职业、全面的培训、灵活性和其他竞争性福利 - 这些是我们成为加拿大顶级雇主的众多原因之一。
Loblaw认识到加拿大的多样性是民族自豪感和实力的源泉。我们把反映我们国家不断变化的多样性作为优先事项，体现在我们销售的产品、我们雇佣的人员以及我们组织的文化中。在Loblaw，我们庆祝多样性，重视和支持差异。我们致力于成为机会均等的雇主，我们鼓励来自各种背景和身份的人申请我们的工作。
对于残疾申请人，我们提供招聘、评估和雇佣过程中的住宿。
感谢所有申请人的兴趣，但请注意，只有符合职位最低要求的候选人将被联系。
www.Loblaw.ca/careers
我们对可持续发展和社会影响的承诺是我们业务的重要组成部分，我们将重点放在可以产生最大影响的领域。我们对可持续发展和社会影响的方法基于三个支柱 - 环境、采购和社区 - 我们不断寻找展示这些重要领域领导力的方法。我们的核心价值观 - 关心、拥有、尊重和卓越 - 指导我们的所有决策，并通过我们的蓝色文化得以体现。我们为同事提供不断发展的职业、全面的培训、灵活性和其他竞争性福利 - 这些是我们成为加拿大顶级雇主、加拿大最佳多元化雇主、加拿大最环保雇主和加拿大青年人最佳雇主的众多原因之一。
如果您不确定自己的经验是否符合上述所有要求，请仍然鼓励您申请。我们正在寻找包括多样化经验在内的不同视角，以丰富我们的团队。
我们长期关注多样性、公平和包容，因为我们知道这将使我们的公司成为一个更好的工作和购物场所。我们致力于为我们的同事、候选人和客户创造无障碍的环境。由于残疾（可能是可见的或不可见的、临时的或永久的）而需要住宿的申请，可以在任何申请和就业阶段提出。我们鼓励候选人提出住宿需求，以便我们提供公平的机会。
请注意：
年满18岁的候选人需要完成犯罪背景调查。详细信息将通过申请流程提供。 
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