我们正在寻找一位具有产品思维的高技能员工工程师加入我们的后端核心团队，担任团队负责人。这个职位非常适合有技术领导角色和以产品为导向思维的经验丰富的工程师，喜欢领导团队，拥有路线图，并且是一个积极主动的团队成员。
在这个职位上，你将成为一个力量的倍增器，使其他工程师能够做得更好。你不仅会在团队内工作，还会在整个Pleo团队中寻找、构建和交付系统性改进，以帮助每个人变得更好。你将成为工程团队之间的纽带，帮助促进某个领域的技术愿景，然后帮助人们朝着那个愿景前进。
主要职责：
• 领导和激励后端核心团队
• 理解和阐述团队正在构建的每个产品或功能背后的“为什么”
• 基于对我们的产品及其用户的深入了解，提出创新建议和权衡
• 致力于构建API优先的方法，使Pleo平台能够无缝集成到公司工具和财务系统的更广泛生态系统中
• 逐步构建功能，优先考虑早期反馈和迭代开发
• 在各种关键组件和系统上提供架构所有权
• 在整个工程团队中提供技术指导和指导，营造创新和协作的环境
成功的标志：
• 高绩效的团队，积极团结
• 清晰的6-12个月路线图，与我们的战略目标保持一致
• 持续、可预测的交付速度，确保功能按时交付并满足用户需求
• 合理的默认技术解决方案和黄金路径，赋予团队权力
你对以下方面很熟悉：
• 云环境/分布式系统/微服务（AWS、Google Cloud、Kubernetes）
• 架构设计和构建可维护和可扩展的解决方案
• API的身份验证和授权
• API网关的角色和责任
• 服务器端语言（我们主要使用Kotlin和TypeScript，但我们相信你可以学习新的语言）
• 测试框架和原则
• 可观测性和监控
你的同事会这样评价你：
• 是一个很好的沟通者
• 永远保持好奇心，喜欢学习新的语言、原则和工作方式
• 帮助团队中的其他成员发展为工程师
• 提倡更全面的代码审查流程，并进行有意义和全面的代码审查
• 你不仅仅是写代码，你在设计整体解决方案时扮演着关键角色
• 是一个他们愿意一起喝咖啡的人
• 擅长解决复杂问题，愿意着手分解问题、收集意见，并在权衡中驱动解决方案以适应当前情况
给我看看福利！
• 你自己的Pleo卡（不再需要自费支出！）
• 午餐由我们提供 - 在我们的里斯本、哥本哈根和伦敦办公室提供餐饮，或者在其他市场上，我们会直接与你的薪水一起支付每月的午餐津贴🍜
• 私人健康保险，确保你身心健康，以便做出最好的工作
• 我们提供25天的假期+法定假日
• 灵活/远程工作选项
• 健康日 - 全额带薪休息日，放慢节奏，让你有时间充电和优先考虑自我护理
• 通过薪水牺牲购买额外5天假期的选择
• 我们正在试用MyndUp，迄今为止取得了巨大成功，为我们的员工提供免费的心理健康和福祉支持 ❤️
• 访问LinkedIn Learning - 获得新技能，紧跟行业趋势，并持续推动个人和职业发展
• 带薪产假 - 我们希望确保我们对家庭提供支持，并帮助你感觉到你不必因工作而妥协 👶
• 我们每个人都对Pleo的成功负有责任 - 问我们有关股权授予计划的情况
为什么加入我们？
在Pleo工作意味着你正在从事一项非常令人兴奋的工作：工作的未来。我们的使命是帮助每个公司超越账簿。Pleo本身的意思是“超出你的期望”，这是我们过去8年成功的秘诀。因此，将这种理念传递给我们的客户，帮助他们充分利用他们的财务状况，是再合适不过了。
我们认为公司的支出应该委派给所有员工和团队，应尽可能自动化，并推动负责任的支出文化。财务团队不应与组织的其他部门隔离 - 他们应与市场营销、销售、IT和其他人员合作。
谈到团结合作，我们的价值观揭示了我们在Pleo工作的方式。我们有四个核心价值观，第一个是“为客户发声”，这意味着我们解决了企业面临的真正痛点。接下来是“团队成功”，强调我们的力量在于我们的多样性和对彼此的信任。我们还通过做出大胆决策并跟进交付结果来“实现目标”。最后，我们“构建可扩展性”，创造持久的解决方案，解决当今的挑战并预测未来的需求。
所以，简而言之，这就是Pleo。今天，我们拥有850多人的团队，来自100多个国家，在我们的哥本哈根总部、伦敦、斯德哥尔摩、柏林、马德里、蒙特利尔和里斯本办公室工作，还有其他35个国家的全职远程工作人员！在哥本哈根设有总部意味着我们受到了诸如良好的工作与生活平衡之类的事物的启发。如果你不在办公室和我们一起工作，我们将帮助你建立最佳的远程工作环境，并确保你仍然有时间与团队保持联系。
关于你的申请
• 请用英语提交申请；这是我们的公司语言，所以如果你加入我们，你会说很多英语 💕
• 我们平等对待所有候选人：如果你有兴趣，请通过我们的申请系统申请 - 所有的通信都应该从那里进行！我们可爱的支持团队无法将任何电话/电子邮件转发给我们 - 这样可以确保候选人的体验顺利和公平 😊
• 我们的目标是让每个人在工作中感到受到重视。只有我们的团队反映了我们周围世界的多样性，这一目标才能实现 - 而这始于你，即使你担心自己可能不符合所有条件，也要申请！我们欢迎和鼓励来自各个背景的人申请 - 无论种族/族裔、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、残疾、神经多样性、社会经济状况、文化或信仰如何
• 当你提交申请时，我们将作为数据处理者处理你的个人数据。在我们的职位页面底部的常见问题解答部分了解有关如何使用你的数据的更多信息。 
伦敦