成立于2016年，当时只有少数几个人，Quantexa的目标是通过更深入地理解背景，做出更好的决策。7年过去了，现在有700多名员工，我们仍然坚信这一点。我们使用动态实体解析和高级网络分析来连接客户数据中的关联，从而创造背景，使企业能够看到更大的图景，并从数据中获得真正的价值。Quantexa赋予组织从数据中做出更好的决策的能力。利用大数据和人工智能的最新进展，Quantexa揭示隐藏的客户关联和行为，解决金融犯罪、客户洞察和数据分析等重大挑战。
Quantexa在全球范围内迅速扩张，并在2023年4月达到了18亿美元的估值，成为2023年英国首个独角兽企业。由于我们持续的成功和客户的高需求，我们正在寻找一位有实际经验的大数据技术负责人加入Quantexa大家庭。🚀
典型职责包括：
• 管理、转换和清理大量数据。
• 为数据处理编写防御性、容错性和高效的代码。
• 自动化数据处理，以便对高风险活动进行持续警报。
• 面对面和虚拟地向客户呈现项目结果。
• 与数据科学家密切合作，确保解决方案的高效和有效交付。
• 使用领先的开源大数据工具，如Spark、Hadoop、Scala和Elasticsearch。您应该习惯于在客户现场与高知名度客户合作。
• 与我们的专业软件开发团队合作，开发可重复使用的应用程序。
• 使用新兴和开源技术，如Spark、Hadoop和Scala。
• 合作解决与访问大量数据和信息相关的可扩展性问题。
• 根据需要承担临时任务，以确保小型但迅速扩张的企业的运营。
• 领导团队并指导初级工程师。
请注意：此职位位于利物浦的利物浦科学园附近办公室，但部分工作发生在客户现场。Quantexa正在迅速扩张到其他地区，鼓励有兴趣的候选人寻求出差机会。
要求
我需要什么？
• 在实施或数据科学方面具有丰富的大数据经验。
• 出色的技术技能，包括至少一种大数据技术（如Spark、Hadoop或Elasticsearch）的专业知识。
• 在生产“无人操作”批处理系统中构建数据处理流程的经验，包括传统的ETL流程和/或分析流程。
• 在Scala、Java或Python等编程语言方面具有扎实的编码经验。
• 在常见编程语言的测试库方面具有良好的经验，并能谈论他们如何使用这些库-例如scalatest（或其他语言的等效包）。
• 知道不同测试类型的区别（例如单元测试与集成测试）-当被问及时，可以提供他们自己编写或监督的具体示例。
• 可以解释单元测试以及它们如何自动化-当被问及时，可以提供与自己的代码或项目相关的具体示例。
• 具备良好的客户面对、沟通和演示技巧。
• 具备较高的学术资历，优秀的学位（2:1或以上）或同等学历。
• 热衷于学习和发展新兴技术和技巧。
• 具备在快速变化的客户环境中工作的技术沟通能力，并具备可证明的经验。
• 具备较强的分析和解决问题的能力，以及处理陌生技术挑战的能力。
理想候选人还应具备以下条件：
• 曾在金融服务客户的各种复杂数据项目中工作。
• 具备医疗保健经验是有益的，但不是必需的。
• 对计算机科学有很好的理解，并最好具备软件工程背景或包含IT模块的其他科学学位（例如数学/物理学）。
• 有敏捷开发的经验，尤其是SCRUM。
• 具备使用各种现代开发工具（如Git、Gradle、Jenkins、Nexus）以及支持自动化和DevOps的技术（如Ansible、Chef、Puppet、Docker和一些Bash脚本）的经验。
• 对高质量、运行稳定的系统有很好的认识，并知道如何优化开发、发布和运维的各个方面以实现这一目标。
福利
我们的福利和特色。
让你成为Q将帮助你发挥你的全部潜力，茁壮成长，并享受你所做的工作，同时通过我们广泛的福利回报和认可你的努力。
我们提供：
• 持续进行薪资水平的基准测试，按照平等支付原则进行，公司奖金
• 混合工作场所的灵活工作时间，免费使用全球WeWork场所和活动
• 公司缴纳6%的养老金计划（如果你缴纳3%）
• 25天年假（可选购买5天）+生日假期！
• 在滚动的12个月内，在就业国家之外工作最多2个月的“任何地方工作计划”
• 在家工作津贴
• 家庭：增强型产假、陪产假、领养假或共同育儿假
• 健康和福祉：私人医疗保险、员工援助计划、福祉日、Calm应用、健身折扣
• 团队社交预算和公司范围的夏季和冬季聚会
• 科技和骑行计划
• 志愿者休假
• 办公室欢迎狗狗
我们的使命
我们有一个使命。帮助企业成长。使数据更容易。让世界变得更美好。我们不是初创公司。现在也不是了。但我们成立的时间也不长。我们是一群聪明、充满激情的人才，利用复杂性帮助我们的客户和他们的社区。一个文化，由众多元素组成。朝着一个方向前进-未来。
这都是关于你的
Quantexa自豪地成为一家机会均等的雇主。我们致力于营造一个包容和多元化的工作环境，让每个人都感到受欢迎、受重视和受尊重。我们希望听到那些对自己的工作充满激情并与我们的价值观相一致的人的声音。符合条件的申请人将获得平等就业机会，不考虑他们的种族、肤色、血统、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或退伍军人身份。无论你是谁，如果你是一个好奇、关心和真实的人，想要帮助推动可能性的边界，我们希望听到你的声音。在全球薪酬理念中，部门间的内部薪酬公平至关重要。等级和薪资范围是通过面试、对申请人的经验、教育、培训、知识、技能和能力的审查、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性来确定的。Quantexa致力于在人才招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要支持，请告知我们的人才招聘团队。
为什么加入Quantexa？
我们知道，仅仅有一个优秀的玻璃门评级是不够的，所以我们为您提供了一个有竞争力的薪酬方案，作为对您辛勤工作和奉献的感谢。 
伦敦