加入我们在卫报的团队，成为一个多元和包容的全球组织的一部分，我们提供无畏、调查性的新闻报道，追责权力。我们团队由屡获殊荣的记者、尖端商业专业人士和行业领先的数字专家组成，致力于产生影响，并代表广泛的背景和观点。我们提供一个具有挑战性和激动人心的职业发展环境，注重培训、成长和培养包容文化。
我们现在正在寻找一名网络和安全工程师，负责GNM网络基础设施的有效安全性、设计、供应、配置、可用性和维护。
我们尊重和重视卫报员工的所有差异（明显和不明显）。我们渴望拥有包容的工作体验和反映我们服务的受众的环境，在这里我们的员工能够平等获得职业发展机会，他们的声音被听到，并能为我们的未来做出贡献。卫报积极鼓励非洲、加勒比和亚洲裔候选人申请。
在卫报，我们的许多员工都有灵活的工作方式，我们将考虑所有灵活工作安排的要求。
关于职位：
- 负责网络基础设施的稳定性和可用性，包括故障转移测试/灾难恢复程序。
- 负责网络安全、监控和报告。
- 负责实施所有网络配置的最佳实践，包括防火墙配置。
关于您：
- CCNA R＆S和CCNP R＆S、CCNP SP / CCIP、CCNP Security / CCSP或CCDP之一
- 强大的路由知识，包括但不限于OSPF，BGP，EIGRP和VRF。解决所有这些路由协议的问题
- 强大的LAN / L2技能，包括但不限于VLAN，802.1Q，STP，WCCP，802.1x，VXLAN
您可以在此处查看完整的职位描述。
卫报的所有职位均对所有人开放申请。对我们来说，您在招聘过程中感到得到支持和舒适是很重要的，以便发挥最佳水平。如果在申请过程中有任何变化，可以让您感到更轻松和舒适，请告诉我们。请联系Karen Walter，电子邮件：karen.walter@theguardian.com，以进一步讨论，以便我们与您合作，支持您的申请过程。
我们采取混合工作方式-每周在办公室工作2/3天。
如何申请
请上传您的最新简历进行申请。
关于我们
卫报的福利
文化和福祉
我们希望每个人都能感到自己属于卫报，我们倡导思想的多样性。我们的各种员工论坛提供了一个平台，让员工发表自己的意见，促进一个包容性的工作场所。
您还有机会在我们的晨会上听到记者们对当天新闻报道的独特见解，这是一个现场讨论。
我们提供很多工具来帮助您优先考虑自己的福祉，包括免费瑜伽和普拉提课程。这些课程与我们的企业健身会员和上下班骑车计划并行进行。
学习与发展
我们鼓励个人和职业成长。员工可以使用各种工具和解决方案，并且我们乐意通过职业课程和学徒制度支持追求专业资格。
我们的工作环境
我们为我们的环境感到自豪，并且很高兴提供多功能会议室和色彩丰富的公共区域。我们有一个出色的自助餐厅，早餐、午餐和晚餐都提供，可以俯瞰着里根特运河。
其他福利和政策
我们每年提供30天带薪年假，另外还有5天的节假日购买计划。我们的养老金计划非常优厚；如果您贡献5%，我们将贡献8-12%（取决于您的年龄）。我们相信回馈，这就是为什么员工每年有2天的志愿者工作时间和工资支付选项。还可以获得季票贷款。
您享有寿险、收入保护、医疗保险、病假工资和眼睛检查。您还可以选择加入牙科保险。
我们制定了增强的产假、陪产假、收养假和共同育儿假政策。我们还通过提供试管婴儿、更年期、婴儿流产和性别平等政策来支持员工。 
伦敦