SafeBase不是一家普通的初创公司。在短短三年时间里，我们已经发展到拥有500多个客户，其中包括LinkedIn、Dropbox、Snyk、Asana和OpenAI等知名公司。在2022年初，我们完成了一轮1800万美元的A轮融资，自那时以来，我们的团队规模已经增长了五倍以上。
信任是我们产品、使命和价值观的核心。它使我们能够摒弃个人利益，齐心协力解决问题。将信任置于我们所做的一切之前，使我们的员工能够真实地表达自己的声音和经验。
我们是一家全球遥远的公司，在美国、加拿大和以色列拥有优秀的人才。来了解我们，准备加入一个致力于“帮助客户建立和维护信任”的团队吧！
你将如何产生影响：
• 在我们的Web应用程序中规划、设计和实施功能，包括前端和后端。
• 与我们的客户沟通，了解他们的工作流程和需求，并将其转化为无缝的产品体验。
• 构建和集成新的架构、框架、技术和一切能够提供出色软件的东西。
• 与创始人密切合作，作为一名早期工程师来塑造我们研发中心的未来。
• 构建Web应用程序，帮助我们将平台发展到1000多个SaaS供应商，如LinkedIn、Snyk和Instacart。
我们正在寻找具备以下特质的人：
• 创业心态——在技术初创公司中作为早期加入者的经验或者你具备“完成任务”的态度的证据。你能在模糊的环境中蓬勃发展，并喜欢引领团队朝着共同的目标前进。你理解在以产品为导向的初创公司中，工程师的主要关注点是在正确的时间交付正确的功能。
• 战略性的架构和工程设计思维和远见。能够根据产品和业务背景来做出关于工作范围、技术债务和战略投资的权衡决策。知道在哪里取舍，在哪里突出。
• 4年以上全栈软件工程师经验
• 精通像TypeScript、React（hooks）、Node.js、ES6这样的技术
• 精通云和Web知识和概念，如HTTP/S、云部署和容器、SaaS集成。
加分项：
• 在B2B SaaS产品初创公司有经验。更好的是：以产品为导向的初创公司或者在网络安全/合规领域的产品经验。
• 有我们现代Web应用程序技术栈的经验——Next.js、Prisma、Google Cloud Platform、Apollo Server、Postgres、Cypress、Jest。
教育要求：
• 计算机科学、软件工程或等同实际经验的学士学位
薪资范围：14.5万美元至18万美元（请注意，具体薪资将取决于经验和专业知识水平）
工作描述只是描述而已。SafeBase充满了充满好奇心的优化者，这就是为什么我们重视独特的经验、能力和观点。如果这个角色听起来像是你的下一个冒险，但你觉得自己并不完全符合条件，也请申请！我们重视那些能够拥有自己的人，如果你也是不屈不挠的资源丰富型人才，那你可能正是我们正在寻找的人。
了解SafeBase！
SafeBase是什么？SafeBase的智能信任中心是组织安全和合规信息的集中来源。我们的信任中心使公司能够轻松与客户和潜在客户建立和维护信任，同时通过智能功能（如自动NDAs和CRM集成）简化安全工作流程。我们正在解决多年来困扰行业的问题，客户经常告诉我们“我希望早点有SafeBase”。你可以在这里查看一个信任中心的示例：https://linkedin.safebase.us/
SafeBase远程工作
我们相信远程工作不应该对员工的良好体验造成任何障碍，因此从入职到日常操作，当你在SafeBase远程工作时，你的同事和领导只是一个*虚拟*手势的距离。
核心价值观
以客户为先：我们将长期的客户利益置于首位，重视我们的声誉胜过短期利益。
极致拥有权：我们为自己的工作质量和公司的成功感到自豪。我们承担责任，表现得像业主，而不是租户。
渴望成功：我们找到更多以更少的方式完成工作，毫不犹豫地优先考虑速度，而不牺牲质量。
共同赢和失败：我们的成功依赖于有效的沟通、合作、假设最佳意图和持续学习的文化。
如果你还没有激动起来，请随时了解更多关于SafeBase和我们的文化的信息：https://safebase.io/about
我们迫不及待地想听到你的声音。 
纽约