职位描述：
• 使用Lift and Shift转换方法将重要的本地Hadoop设置迁移到AWS。
• 关于此职位的职责
• 评估当前的本地Hadoop设置，以确定潜在的挑战。
• 制定全面的迁移策略，包括Lift and Shift方法。
• 提供指导和支持，利用AWS服务和工具优化Hadoop设置。
• 记录迁移过程并更新项目文档。
所需技能：
• 有将大型Hadoop安装迁移到AWS的实际经验
• 具备使用多个DBMS技术架构解决方案的能力
• 有大数据技术（Hadoop，Apache等）的实际经验
• 具有丰富的AWS云经验
• 具备本地系统（Cloudera）和AWS的实际经验
在变化发生的一瞬间，我们的客户必须掌握平衡业务转型与运营卓越和成本削减的艺术，以保护他们的市场领导地位和保障他们的员工。
他们需要最优秀、最聪明的人才来限制业务中断并促进未来的增长，同时努力实现新的常态。
在这种情况下，我们洞察和数据领域的人才是支持我们的客户在成长之旅中的核心推动者。
为了向客户提供我们最优秀、最聪明的人才，我们自豪地成为一个快节奏、有趣、道德的工作场所，其中“努力工作、玩得开心”的心态是真实的。
更重要的是，我们明确承诺在各个领域创造多元化的员工队伍。事实上，Capgemini连续第九次被Ethisphere Institute评为全球最具道德公司之一。
此外，我们还被Working Mother Media评为女性最佳公司之一。
Capgemini的洞察和数据美洲业务由具备数据、分析和人工智能专业知识的专业人员组成，涵盖了完整的数据和人工智能驱动的转型生命周期。
我们的员工涉及我们与客户一起开展的所有行业，包括数据科学、数据工程、数据战略、智能流程自动化、数据生态系统、智能行业/物联网、企业管理、以客户为先的营销和数据合作伙伴/颠覆者（如SAP、微软、谷歌、AWS、Snowflake、Oracle、Adobe等）。
我们在洞察和数据领域做出了伟大的工作，处于创新的前沿。我们以一个包容、才华横溢、成就卓越的员工队伍为傲，所以请与我们联系，探索您与我们的契合度。
在Capgemini的生活
Capgemini在您的生活和职业的不同阶段支持您的各个方面的福祉。对于合格的员工，我们提供：
• 弹性工作
• 包括牙科、视力、心理健康和福祉计划在内的医疗保健
• 401(k)和员工股权计划等财务福祉计划
• 带薪休假和带薪假期
• 带薪产假
• 采用援助、代孕和冷冻保存等家庭建设福利
• 补贴备用儿童/老年人照顾和辅导等社交福祉福利
• 导师、教练和学习计划
• 员工资源组织
• 灾难救援
关于Capgemini
Capgemini是一家全球领先的合作伙伴，通过利用技术的力量来转型和管理企业。
该集团每天都以释放技术的力量，为包容和可持续的未来而引导。
作为一个负责任和多元化的组织，在50多个国家拥有超过36万名团队成员。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，Capgemini受到客户的信任，能够解决其业务需求的全部范围，从战略和设计到运营，借助快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的世界。
该集团在2022年全球收入为220亿欧元。
获取您想要的未来www.capgemini.com
免责声明
Capgemini是一个鼓励工作场所多样性的机会均等雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传特征、退伍军人身份、婚姻状况或法律规定的其他特征。
这是对该职位所需的职责和资格的一般描述。为了传达该职位的传统执行方式，可能会涉及到身体、精神、感官或环境方面的要求。
在必要时，为了为残障人士提供平等的就业机会，Capgemini将考虑合理的适应，可能涉及不同的工作要求和/或改变这项工作的方式，前提是这样的适应不会造成不合理的困难。
Capgemini致力于在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或适应措施，请联系您的招聘联系人。
点击以下链接了解更多关于您作为申请人的权利的信息http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
请注意，Capgemini可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截屏），并且该图像可能会用于验证，包括在招聘和入职过程中使用。
在美国就业的申请人必须具备有效的工作授权，不需要Capgemini为其在美国的就业授权提供签证担保，现在或将来都不需要。 
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