这是我们背后的人为生活的激情带来了巨大的差异。如果你有兴趣成为一个提供市场领先产品、推动自己职业发展并与致力于积极生活方式的品牌合作的公司的一部分,那么你找到了适合你的工作。
有能力吗?加入我们。
你的使命
你将在我们紧密团结的推进团队中发挥重要作用,构建一个世界领先的与引擎、自动驾驶仪和执行器交互的人机界面。团队是端到端的,开发传感器和执行器的固件以及屏幕、MFD和遥控器上的软件来驱动它们。你的角色将是:
构建控制各种设备的安卓应用和服务
为安卓开发船舶控制生态系统
与其他开发团队合作,提供跨功能服务,如警报、导航、基于图表的交互等
你的角色
你将对完整的软件开发生命周期有所了解,包括需求收集、技术开发、测试和质量保证。你将有幸与行业中最有才华的人士密切合作,包括我们的研发工程部门,支持并设计扩展我们的产品开发能力的解决方案。
这不是传统的移动开发角色。在最新和最好的Navico产品上使用尖端技术,你将被期望在创造性地解决问题和故障排除方面做出贡献。
你需要具备:
扎实的Kotlin/Java和应用开发背景
2年以上电子经验
计算机科学/软件工程学士学位或同等学历将会极大地受到青睐
对测试驱动开发(TDD)和自动化测试的好处有所认识
良好的口头和书面沟通能力
来自产品开发组织的敏捷经验
最重要的是,你将带来对软件开发的热情和对你的工艺的热爱。
以下是加分项:
对AOSP有一定了解
对安卓中的用户界面开发有深入的理解
有驱动程序开发和低级通信系统(CAN、UART、NMEA)工作经验
了解安卓中的位置服务,或者对一般运动传感器理论有所了解
有电子系统经验
作为一个自我激励的人,在不断变化和高能环境中蓬勃发展,你具备韧性、能力和极高的动力。你喜欢运用强大的分析和解决复杂问题的能力,并广泛合作以获得最佳解决方案。你还将带来细节和交付的关注!
最重要的是,你将与我们分享在引领航海电子领域提供出色的性能、安全性和水上乐趣解决方案的愿景,并且你对推动顾客喜爱的航海自动驾驶仪的极限充满激情。
我们提供
我们是一个真正充满激情和才华的团队,致力于建立具有自主权、工艺精湛和目标的团队。我们的工作环境专业而灵活,拥有优厚的员工福利,包括健康、人寿和收入保险以及补贴的健身会员资格。我们非常注重家庭友好,定期举办各种社交和体育活动。我们位于靠近高速公路和咖啡馆的现代建筑中(带停车场)。
关于Navico
Navico是Brunswick Corporation的一部分,是世界上最大的休闲航海公司。Navico是一家专业的航海电子公司,其品牌在导航、渔探设备和拖线电动机以及航海工业的增值应用领域运营。通过七十年的发展、设计和制造业界领先的产品,我们在该行业的传统无与伦比。
我们的愿景是在水上领域通过出色的性能、安全性和乐趣提供卓越的航海电子解决方案。我们的重点是使航海更加安全、更加便捷、更加可持续,并为当前和未来的世代提供更多回报。我们的四个世界级品牌(Lowrance、Simrad、B&G和C-MAP)在导航、渔探设备和拖线电动机以及航海工业的其他增值应用领域运营。它们共同拥有240年的历史。
在Navico,我们相信只有拥有正确的人才,才能拥有世界一流的产品和领先的品牌。除了对我们的产品充满激情,我们对我们的员工同样热衷。我们的团队遍布全球近40个不同地区,展示了创新、奉献和承诺。
我们的员工是我们业务的核心,他们使Navico成为伟大的公司。他们都在实现可持续增长、进一步提升航海体验、提供无与伦比的生态系统和增加品牌忠诚度方面发挥着基础性的作用。我们致力于将优秀的人才引入我们的企业,并保留和培养我们现有的同事,他们有潜力成为明天的Navico领导者。我们相信并赋予我们的同事工作的生产力和提供混合工作方式的能力。
如何加入我们的旅程
请附上一份简历和求职信,概述您的兴趣。申请此职位的候选人必须拥有新西兰居留权或有效的工作许可,并目前居住在新西兰。Navico是新西兰移民局认可的雇主。
我们认识到人们除了在工作中所需的技术要求之外,还具有丰富的经验和才华。如果你的经验与这里列出的要求接近,请考虑申请。经验的多样性和技能与激情的结合是创新和灵感的关键。因此,我们鼓励来自各个背景的人申请我们的职位。请在面试过程中告知我们是否需要提供住宿。
Brunswick致力于提供一个基于纯粹的价值观的平等就业机会的工作场所。因此,我们不容忍基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、退伍军人身份或适用的当地、州或联邦法律下的任何其他受保护地位的歧视。
Brunswick不接受未经批准的人员招聘机构或供应商的申请、咨询或招揽。
#Brunswick Corporation
通过创新和灵感,Brunswick致力于重新定义娱乐航海市场的未来。我们管理着一些最具标志性和世界领先的推进、船只、零部件和配件以及商业加速的航海品牌,总部位于芝加哥郊区Mettawa的全球总部。
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