为什么存在这个角色
数据对我们所有的收入生成活动至关重要，这个角色将领导和监督总监部门的数据管理和分析工作。它将确保建立有效的流程，以便收集和管理支持者信息，确保信息准确可靠，并提供洞察力，帮助筹款团队开展活动并实现目标。
巴特西目前正在进行一个名为Launchpad的数据转型项目。这包括开发一个新的CRM系统及相关工作。有一个Launchpad项目团队负责领导和交付这项工作，并征求组织各个团队的意见。这个角色将与Launchpad团队密切合作，确保在这个变革期间仍然可以开展收入生成活动，同时有效地领导数据库团队。
总体目标
• 领导并全面负责筹款数据库Raiser's Edge的日常运营管理。
• 通过变革期间的有效领导和管理数据库团队，激励和发展员工实现他们的全部潜力和目标，并创建一个高绩效团队，他们在内外部供应商之间进行协作。
• 通过开发和管理数据导入、管理和提取流程，确保数据的完整性，为筹款活动提供信息和支持。
• 通过让筹款人员使用Raiser's Edge，确保支持者信息的一致收集、存储和使用，推动筹款计划。
• 确保所需的资源得到有效配置，为Launchpad做出贡献的同时，保持正常业务的开展。
• 在高级领导团队中进行合作，确保满足需求。
• 与筹款人员密切合作，设计报告并提供有见地的分析，以改进和指导未来的活动。
这个角色是一个为期两年的固定期限合同。
关于我们
在巴特西，我们的目标是永远不拒绝需要帮助的狗狗或猫咪。我们给每一只动物充满爱心和专业的照顾，并了解它们的性格和特点，以便找到适合它们的新家。
我们在中心收集的所有知识都有助于改善我们无法见面的动物的生活，通过与其他救助组织和慈善机构的合作。我们还帮助人们在选择宠物时做出明智的选择，提供培训和福利建议，并在我们看到狗狗和猫咪或它们的主人应该得到更好待遇时，倡导法律变革。
加入我们，帮助我们在每一只需要我们的狗狗和猫咪身边，无论它们在哪里，需要我们多久。
财务与企业服务部门
巴特西的财务与企业资源总监负责领导、开发、管理和支持巴特西的财务、技术、基础设施和合规服务。这包括拥有强大的财务系统、有效的基础设施服务、高质量的数据系统和合规程序，以促进巴特西当前和未来的工作。此外，还负责监督遗产管理活动，以确保最大化利用遗产收入的价值。
我们能为您提供什么
我们为员工提供广泛的福利，以奖励他们为巴特西带来的价值，支持他们的工作，改善他们的健康和福祉，并保持健康的工作与生活平衡。这些福利包括：
每年28天年假（加上8天带薪公共假期）
慷慨的养老金缴纳 - 高达10%的雇主缴纳
免费医疗现金计划，您可以申请一系列治疗，包括牙科（100英镑），视觉（100英镑），物理治疗，足疗和针灸（325英镑）每年一次
年度无息季票贷款
打折健身会员和骑自行车上班计划
人寿保险
支持您的专业和职业发展，包括接触数字和面对面培训计划，广泛的工具和资源，领导和管理培训，指导等等。
混合工作政策
我们实行混合工作模式，办公室员工在现场工作和在家工作之间分配时间。我们相信这样可以使办公室员工保持在家工作的好处，同时与与动物接触的员工进行协作和互动，并与我们的事业保持联系。因此，您需要在巴特西办公室工作至少50%的工作时间。
巴特西的平等、多样性和包容性
在巴特西，我们致力于提供机会平等，并发展和支持多样化的员工队伍和包容性文化。我们的目标是确保这一承诺，通过我们的价值观在我们的日常工作实践和共同工作中得到体现。
通过倾听和重视不同的经验、观点和贡献，我们知道我们可以为每一只需要我们的狗狗和猫咪提供最好的专业照顾。我们特别欢迎残疾人士和少数民族社区的成员申请，因为我们知道他们在巴特西目前的代表性较低。
作为一个承诺残疾人友好的雇主，我们很乐意在您申请和/或面试过程中提供任何支持或个性化，作为我们的工作场所调整的一部分。请通过jobs@battersea.org.uk与我们联系。
截止日期：2024年1月31日
面试日期：2024年2月5日开始
如果您认为自己适合这个角色，并且对狗狗、猫咪和我们的工作充满热情，请与我们联系。
有关详细信息，请下载我们的招聘手册。
要申请这个职位，请点击下面的按钮。所有申请必须在广告截止日期之前提交；如果收到大量申请，我们保留提前关闭职位的权利。 
伦敦