全职工作时间
旅行要求：最多100次
在普华永道私人部门工作将提供机会，帮助私营公司解决一系列业务咨询需求，如审计、税务合规和规划，以提高其运营效率，并释放出可用于关注业务战略的时间。您将有机会体验私营公司从创立到成长、成熟和转型的整个业务生命周期。我们的团队帮助客户设计和实施个性化的服务计划，这些计划对私营企业、企业家和高净值个人来说是独特的。您将协助团队关注财富管理、合规性、现金流管理、股权扩张、剥离和退出策略等关键问题。我们的普华永道私人团队帮助企业家、私营企业所有者和家族企业在每个阶段管理所有权和增长，以适应当今不断变化的全球格局。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，每个普华永道的员工都需要成为一个以目标为导向、价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们拥有普华永道专业人士，这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在各个领域、地理位置和职业道路上提供了一套统一的期望，并明确了我们个人在职业生涯中现在和将来取得成功和进步所需的技能。
职责
作为实习生/培训生，您将作为问题解决者团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。这个管理级别的普华永道专业技能和职责包括但不限于：
• 保持好奇心，尝试新事物。
• 了解普华永道作为一家企业如何为客户创造价值。
• 从广义上思考，并对数据、事实和其他信息提出问题。
• 使用各种工具和技术支持研究、分析和解决问题。
• 产出符合相关专业标准的高质量工作。
• 与专业领域的技术发展保持最新。
• 负责、操纵和分析数据和信息。
• 以清晰、简洁、有条理的方式进行沟通 - 口头和书面。
• 接受不同的观点，欢迎相反和冲突的想法。
• 遵守公司的道德和商业行为准则。
实习生在支持普华永道税务业务中的税务服务方面的角色：
• 参与项目的某些阶段；
• 研究税法、规则和法规，分析其应用并撰写备忘录以捍卫决策和/或概述解决这些问题的解决方案；
• 支持某些项目；在团队成员的同时展示创造性思维和主动性；
• 积极寻求指导、澄清和反馈；并且，
• 在优先排序和完成任务方面表现灵活。
基本资格
职位要求和偏好：
最低学位要求
学士学位
所需学习领域
会计学
最低经验年限
0年
所需认证
在全职加入普华永道之前，满足相关实践领域适用的主要准入资格证书的所有教育要求，例如满足所在州要求的150学分小时的CPA执照的所有教育要求，或者提供对公司满意的文件，证明您可以通过在其他州持有的CPA执照或通过在其他州通过的CPA考试来获得所在州的CPA执照。
所需知识和技能
具备用日语和英语进行商务交流的沟通能力（即阅读、写作、口语）。
优先资格
其他教育偏好：
优先的累计平均绩点：3.0
优先的专业绩点：3.0
客户服务实习生职位是入门级职位，求职者通常是在4年制学位计划的第3年或5年制学位计划的第4年。客户服务实习生通常会在他们打算毕业的那一年的冬季/春季或夏季加入我们。
优先知识/技能
在以下领域表现出基本能力和/或成功记录：
• 研究和分析税法、规则和法规，相关客户、行业和技术事项；
• 通过书面和口头沟通与客户和公司管理层的各个层级互动；和，
• 展示自我激励和渴望承担个人成长和职业发展的责任。
渴望在税务领域追求职业生涯。作为一名税务技术专业人员，具备研究业务和行业趋势以制定观点并在提案中利用的经验。
在专业服务环境中展示了对自动化和数字化的接触，包括但不限于：
• 通过新技术和现有技术进行创新，尝试数字化解决方案；
• 使用大型、复杂的数据集构建模型和利用数据可视化工具。
我们正在改变我们提供税务服务的方式。了解更多关于我们在税务职业页面上所做的工作：pwc.to/whatwedotax
了解我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非符合以下政策的规定：pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
普华永道将根据法律规定提供平等就业机会，不考虑种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻状况或公民身份等身份。普华永道自豪地成为一家积极采取行动和平等机会的雇主。
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作的职位，或者将向纽约州的主管、办公室或其他工作场所报告的职位，请访问以下链接获取工资范围信息：pwc.to/payrange-v1-taxintern 
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