高级数据库经理 - IB07EE
我们决心产生影响，并自豪地成为一个超越保险范畴和政策的保险公司。
在这里工作意味着您将有每一个机会实现自己的目标，并帮助他人实现他们的目标。加入我们的团队，共同塑造未来。
企业数据库管理部门正在寻找一个结果导向、承诺和自我激励的个人贡献者，具备在Linux和Exadata服务器上具备卓越的技术Oracle数据库技能，包括对本地和云解决方案的支持。
团队负责分析、开发和维护复杂的OLTP Oracle 19c后端数据库，以支持哈特福德公司的各种业务应用程序。
数据库服务器在本地和AWS云端的技能是必备的，包括Oracle和PostgreSQL。基本的自动化技能，如Ansible、Python、terraform用于IAC也是必需的。
在这个角色中，这个人将与应用团队合作，根据哈特福德公司的最佳实践和已发布的标准创建和维护用于业务和企业项目的数据库设计。
这个人将与云计算组织合作，促进从本地系统到云端的数据库迁移。
保持哈特福德独特的工作文化对于实现我们的目标至关重要，不断产生出色的结果。
我们的企业工作模式反映了办公室、混合和完全远程角色的混合，这有助于我们吸引、留住和培养实现公司战略目标所需的人才。
这个角色将有一个混合工作安排。
这个角色将有一个混合工作安排，预计每周在办公室工作3天（星期二至星期四），办公地点为哈特福德、康涅狄格州丹伯里、圣安东尼奥、德克萨斯州、莱克玛丽、佛罗里达州、凤凰城、亚利桑那州、奥罗拉、伊利诺伊州和纽约市。
主要职责
推动设计、创建和管理运行在Exadata、LINUX、AIX上具有数据压缩、分区、RAC、RMAN、数据保护等功能的大型、复杂的Oracle 19c数据库。
推动设计、创建和管理运行在Aurora Postgres、Oracle RDS和Oracle EC2上具有大型、复杂的Oracle 19c数据库。
参与正在进行的Speed-to-Market敏捷项目的数据库架构和数据库解决方案的设计、开发和实施。
使用ASH和AWR等Oracle性能分析工具以及SQL Plan Baselines、SQL Profiles进行高级调优。
掌握最新的数据库功能，并应用它们为应用程序提供可衡量的价值。
执行从路线图到数据库整合、迁移、转换和升级的分析和端到端执行。
通过分析、简化和自动化（使用Ansible、Python、terraform）来降低数据库环境的复杂性和成本。
具备专业知识，熟悉Oracle Exadata架构，包括数据库机器、存储单元、网络和专门针对Exadata的数据库功能。
对Oracle 19c在Oracle支持的所有平台上进行数据库配置审查、审核和故障排除的能力。
熟练掌握数据建模，包括物理和逻辑数据建模。
控制和监控用户对数据库的访问，并维护数据库安全性。
管理各个平台的容量规划和预测。
促进从本地系统到云端的数据库迁移。
维护系统和标准操作政策和程序的文档。
协作并参与应用程序发布计划和实施。
为团队的初级成员提供技术支持和指导。
与海外和离岸数据库合作伙伴合作，确保可用性、性能、质量和服务级别协议规范。
教育和影响利益相关者，促进对环境的理解，增加简化、风险管理，并推动重复使用和创新。
资格要求:
计算机科学或相关学科的学士学位
需要至少8年以上的Oracle数据库实施、升级、转换和整合项目经验。
扎实的Oracle 19c和技术数据库概念知识，包括逻辑关系数据建模、物理数据建模、调优大型实例、资源管理、数据复制和备份/恢复技术。
自动化技能，如Ansible、Python、terraform用于IAC。
了解和经验AWS或Oracle云基础设施和云服务。
优先考虑具有实际云迁移经验。
优先考虑Postgres数据库管理经验。
需要具备较强的组织和沟通能力，能够处理多个优先事项。
薪酬
所列的年薪基准范围主要基于对外部市场类似职位的分析。实际基本工资可能有所不同，可能高于或低于所列范围，具体因素包括但不限于绩效、熟练程度和展示角色所需的能力。
基本工资只是哈特福德公司员工总薪酬计划的一个组成部分。其他奖励可能包括短期或年度奖金、长期激励和即时认可。
该角色的年薪基准范围为：
$101,600 - $152,400
平等机会雇主/女性/少数民族/退伍军人/残疾人/性取向/性别认同或表达/宗教/年龄
关于我们（https://www.thehartford.com/about-us）
文化和员工见解
多样性、公平和包容（https://www.thehartford.com/about-us/corporate-diversity）
福利
人类成就是我们工作的核心。
我们相信，只要给予正确的鼓励和支持，人们能够取得惊人的成就。
我们通过确保个人和企业得到充分保护，并进一步产生影响，超越保险政策的方式来将我们的信念付诸实践。
近19,000名员工利用他们独特的才能从事各种职业，涵盖各种学科，从开发最新技术到创建和推广我们的产品，再到评估未来的金融风险。
我们还致力于推动教育和支持志愿者活动，将人类放在首位。我们这样做是因为这是正确的事情，因为当我们的客户、社区和员工取得成功时，我们所有人都会成功。
关于我们（https://www.thehartford.com/about-us）
文化和员工见解
多样性、公平和包容（https://www.thehartford.com/about-us/corporate-diversity）
福利
法律声明（https://www.thehartford.com/legal-notice）
可访问性声明
制作人报酬（https://www.thehartford.com/producer-compensation）
加州隐私政策
您的加州隐私选择（https://www.thehartford.com/data-privacy-opt-out-form）
国际隐私政策
加拿大隐私政策（https://www.thehartford.com/canadian-privacy-policy）
最后更新日期：2024年1月15日 
纽约