加入Hotspex Media！
🏆 被Ad Age评为2023年最佳工作场所
🙌 在Clutch.co上排名第一的媒体购买和策划机构
🔥 入围2023年Drum Awards的“颠覆性广告技术”奖项
🎉 Deloitte Fast 500
职责：
• 积极将用户反馈融入开发过程，提升用户体验和产品效果。
• 与设计师、开发人员和产品经理密切合作，确保前端和后端功能的无缝集成。
• 对产品进行严格测试，发现并解决任何错误或问题，确保用户体验流畅可靠。
• 对开发过程进行全面的文档记录，并定期向产品经理报告进展情况。
技能和要求：
• 具备扎实的前端技术知识，包括HTML、CSS、JavaScript以及React或Angular等框架。
• 熟悉广告技术概念和趋势。
• 能够高效解决和排除复杂问题。
• 能够适应不断变化的项目需求和截止日期。
• 出色的口头和书面沟通能力，以便有效地与团队合作和记录。
额外加分项：
• 熟悉敏捷开发实践。
• 能够提出创新的解决方案和想法，以提升产品和用户体验。
• 注重细节，确保产品的用户界面和功能具有最高质量。
面试流程：
• 简介电话（15-20分钟）
• 面试小组（45分钟）
• 最后一轮面试（30-45分钟）
福利待遇：
• 有竞争力的薪资
• RRSP匹配
• 大方的设备预算：获得您提高工作效率所需的设备。
• 在家办公：我们的许多团队成员在家工作，但您也可以根据需要进入办公室！
• 环球旅行者：每年最多可以在我们的“环球旅行者”远程工作政策下任意地工作六周。
• 福利+健康：享受全面的福利待遇，包括您可以自行使用的健康支出账户。
• 3周假期：需要休假时可以休息！我们还在假期期间关闭办公室。
• 延长周末：对于每个法定假日，我们将关闭办公室，将假期延长为4天周末。
我们的价值观：
我们知道我们的员工是我们取得一切成就的原因，这就是为什么每个加入我们团队的人都要与我们共同践行我们的价值观。
• 用心做事：我们不断学习，因为我们热爱我们的工作。因为我们热爱我们的工作，我们做得非常出色。
• 相互支持：我们互相照顾。我们支持彼此。我们互相帮助。没有伟大的人才就没有文化。
• 先说“是”再说“不是”：我们注重解决问题。我们具有灵活性、好奇心和积极性。任何创新都必须从“是”开始。
• 包容性：我们寻求不同的意见。我们确保听到所有声音。我们的差异使我们更强大。
• 勇敢无畏：我们赋予变革力量。我们走出舒适区，并带领团队成员。我们进行艰难的对话。我们要求受到挑战。我们倾听。
Hotspex Media Inc.是一家平等机会雇主，重视员工的多样性。
Hotspex Media专注于广告、广告平台、品牌营销和广告技术。他们的公司在多伦多设有办事处。他们有一个由11至50名员工组成的小团队。
您可以访问他们的网站http://www.hotspexmedia.com或在Twitter上找到他们。 
Toronto