该职位负责管理、开发和维护我们的Oracle企业绩效管理（EPM）和Oracle分析云（OAC）应用程序。与高管管理层、运营和财务合作，支持复杂的财务报告。运用功能和技术专业知识来定义客户需求，撰写功能和技术规格说明，诊断问题并协助应用和系统测试。根据需要提供临时分析，并为Essbase和EPM用户提供支持和培训。作为联邦快递员工，您将发现一切都符合全球行业领导者的人性化期望。联邦快递为您提供了一个在世界顶级公司之一拥有长期有回报的职业机会。从福利到特殊培训再到晋升机会，我们的提供非常丰富，以配合我们对您职业愿望的承诺。员工的薪酬和奖励结构旨在承认个人努力，激发新思路，鼓励出色表现，并促进团队合作。联邦快递提供有吸引力和全面的薪酬福利和工作/生活质量计划。薪资增加-基于个人绩效的薪资增加。学费补助-持续学习和教育的补贴。带薪休假-假期、节假日、病假。医疗保健计划-医疗和牙科保险。其他福利-人寿保险、残疾保险（短期/长期）。401(k)计划-退休金融安全。降低运费-个人运费的独家折扣。LifeCare和LifeMart福利-折扣计划（如汽车、餐厅、电影、日托、宠物护理等）。职位描述：每周/每月数据处理、集成和故障排除，包括月末结算等高需求时期。维护Essbase和Planning的维度元数据。开发和/或维护BSO和ASO Essbase立方体。根据需要开发、维护和/或故障排除Planning业务规则、表单、计算脚本。开发和维护商业智能和财务报告对象。使用MAXL和Linux shell脚本自动化Essbase流程。使用批处理调度程序命令行实用程序自动化财务报告分发。维护Informatica ETL工作流程。维护共享服务组和用户安全性。使用LCM在开发、测试和生产环境之间管理应用程序和对象迁移。为OAC、Essbase、Planning、叙述性报告和Smart View提供最终用户支持和培训。要求会计、财务、IT/MIS或相关领域的学士学位。5年财务规划与分析系统背景，具有Oracle云经验（OAC和EPM）（Essbase、Planning和叙述性报告）（Oracle Essbase Informatica Knowledge SQL）3年以上Informatica ETL工具经验，Oracle SQL关系数据库环境经验，Oracle盈利能力与成本管理，Oracle商业智能和Oracle数据可视化经验者优先。必须对会计、财务分析和报告有良好的理解。熟练掌握包括Microsoft Excel和Oracle Smart View在内的最终用户工具。应具备自动作业调度的工作知识，能够在最小监督下有效工作，适应变化，在紧迫的时间框架内工作和多任务处理。具备良好的人际交往、口头和书面沟通能力。额外信息仅限科罗拉多居民-薪酬：年薪：80,558.52美元-152,854.92美元。显示的估计值代表科罗拉多州招聘的候选人的典型薪资范围或起始薪资。用于确定您实际薪资的因素可能包括您的具体技能、工作地点、您的工作经验年限以及与该职位已有员工的比较。根据科罗拉多州平等工作平等报酬法案向申请人提供此信息。发布日期：2024-01-10强烈推荐的技能：Oracle Essbase Informatica Knowledge SQL此职位仅对美国居民开放。联邦快递物流提供货运代理以及进出口服务，使企业能够进入全球市场。他们通过提供全面的国际海洋和空运货运、陆运和配送、海关代理、贸易和海关咨询服务以及先进的电子商务和贸易便利化解决了各种规模的客户在全球货物运输方面的复杂性。我们很高兴您光顾，并希望您在联邦快递物流有一次有益的求职经历。我们期待您的来信！联邦快递物流公司是一个平等就业机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受其受保护的退伍军人或残疾身份的限制。联邦快递物流公司参与美国国土安全部公民身份和移民服务E-Verify计划（仅适用于美国申请人和雇员）。请在继续进行职位申请之前阅读英文版（）和西班牙文版（）的E-Verify通知。点击此处阅读英文版（）和西班牙文版（）的工作权利通知。关于E-Verify计划的其他信息也可以在www.uscis.gov上找到。公司提供全面的福利计划，包括健康、牙科和视力保健、退休储蓄、带薪休假、假日工资、病假和人寿保险等，以供符合条件的员工享受。薪酬透明政策声明：公司不会解雇或以任何其他方式歧视雇员或申请人，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他雇员或申请人的薪酬。但是，作为其基本工作职责的一部分，有权访问其他雇员或申请人的薪酬信息的员工，不能向其他没有薪酬信息访问权的个人披露其他雇员或申请人的薪酬，除非法律要求或联邦快递物流法律部门要求这样做。平等就业机会：作为联邦政府的承包商，我们致力于雇佣和提拔合格的少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人（包括但不限于残疾退伍军人、最近分离退伍军人、武装部队服务奖章退伍军人和其他受保护的退伍军人）。我们对平等就业机会和禁止歧视的理念和承诺是为所有员工和申请人提供工作机会的基石，而不考虑个人的受保护状态（即种族/族裔、肤色、国籍、血统、性别/性别、性别认同/表达、性取向、婚姻/父母身份、怀孕/分娩或相关状况、宗教、信仰、年龄、残疾、基因信息、退伍军人身份或任何其他受保护状态）。点击和阅读更多关于平等就业机会法律的信息。联邦快递物流将根据洛杉矶市（LAMC 189.00）的《为雇佣机会公平机会倡议法》（FCIHOO）的要求，以与雇佣过程的任何阶段一致的方式考虑有犯罪记录的合格申请人。在确定雇佣过程中的工资时，联邦快递物流不会依赖于候选人从任何现任或前任雇主那里获得的工资历史，包括在谈判或起草任何雇佣合同时。 
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