执行维护、现有网络的维持和问题的识别/纠正。*解决常规网络问题；操作网络分析仪、广域网测试设备和网络模拟器
•监控数据或语音系统网络以获取各种消息、警报或问题。在警报发生或问题出现时激活脚本。确认消息、警报或问题的准确性和/或确定问题、问题或警报的严重程度。适当时启动解决方案。
•使用脚本和标准的例行程序进行故障排除；适当时升级。研究问题以确定是否可以使用预定义的程序解决问题。
•解决基本问题；记录结果。将警报或问题的发生以及采取的解决或升级措施通知。
•按照标准程序执行预定的维护例程。识别问题或问题并适当解决；在必要时升级
•根据既定计划激活/停用网络线路。
•进行第一和/或第二级问题确定（第一级是帮助台）。
•与用户和/或网络供应商进行交互。
•能够按照详细的工作说明进行操作。要求要求具有类似范围、类型和复杂性的项目和合同的两年经验。需要来自认可学院的工程技术副学士学位。两年的额外网络工程经验可以替代副学士学位。有安装和配置任何级别的网络设备（如防火墙、交换机、路由器、电缆、思科、布罗卡德或朱尼柏设备）的经验是一个加分项。有支持SONET（OC3、OC48、OC192）、DS3、T1等WAN技术的经验。有Taclanes/KG-175等经验。有MPLS、BGP、VPN等经验。根据DoD 8570.01-M定义的IAT第二级基线认证是必需的。所需的清除：候选人必须具有TS/SCI多项认证。期望：CompTIA Network+、CCENT、CCNA、CCNP、CCIE或等同资格福利PTO：我们的可变PTO计划让您决定最适合您的时间。选择2周或最多6周。假期：每年10天401k：5%的公司匹配；从第一天起完全归属季度奖金：每年基本工资总额的2.5%支付额外工时的现金或补偿时间支付未使用的假期或补偿时间培训预算：每年最高5,250美元手机/互联网津贴：每月最高75美元健身俱乐部会员费：每月最高50美元个人技术津贴：每年最高500美元酷炫标志着装：每年至少100美元健康保险：通过CareFirst Blue Cross/Blue Shield提供。有三个选择——HSA Silver、HMO Platimun、PPO Platimum。FiveTwelve为员工及其家属的保费支付80%。牙科和视觉保险：通过CareFirst Blue Cross/Blue Shield提供。FiveTwelve为员工及其家属的保费支付100%。短期和长期残疾：FiveTwelve支付100%的保费推荐奖金：对于完全清除的推荐最高可达10,000美元 
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