准备在快节奏、令人兴奋的网络安全世界中进一步发展您的职业吗？
Arctic Wolf是安全运营领域的领导者，处于一个令人兴奋且快速增长的行业——网络安全。我们凭借卓越的安全运营赢得了无数奖项，并致力于提供行业领先的客户和员工体验。
我们的使命很简单：终结网络风险。我们正在寻找一位高级首席架构师，与我们共同实现这个目标。
职位描述
作为一名高级首席架构师，您将从机器学习、人工智能、数据科学、架构和ML运营基础设施方面入手，负责为团队提供架构领导，将机器学习模型和想法转化为与Arctic Wolf的数据管道和服务集成的生产级服务。随后您可能会转移到其他关注领域。
您的角色是处理影响项目成功或涉及未来概念和产品的问题，需要长期视野以实现战略目标和目标，并根据有限信息进行评估，并进行独立判断权衡。您是该领域的专家和首席顾问和思想领袖，将广泛的理论、实践和设计知识应用于您的架构分析和建议。您引领现有原则的应用，并且对于引入新颖和创新的解决方案在您的部门中至关重要。
您将在各种技术和技能领域展开工作。我们使用的一些技术包括微服务、Docker容器、Kubernetes、Kafka、SQS、实时流处理、数据管道、关系型和非关系型数据库、数据建模、API设计、模式设计、服务之间的系统集成、端点软件设计、系统内部、安全扫描方法、第三方系统和接口、多租户、访问控制等，具体取决于您的架构领域和项目。
您的职责包括：
• 在利益相关者中倡导机器学习平台的哲学和理想架构愿景。
• 设计架构蓝图、可实现的战术里程碑，并对Arctic Wolf的ML、AI、DS和ML Ops项目进行高级设计。
• 理解如何衡量产品和客户的价值，超越典型的ROC曲线、敏感性和特异性的衡量标准。
• 促进团队之间的透明度和沟通，共享可实现和相互成功的标准。
• 将我们的实验室、平台和S2CX团队协调一致，以实现架构愿景。
• 为我们的设计创建质量和弹性的黄金路径，并监测以快速检测和解决不可预测的故障。
我们是一个注重研发项目的创新团队。我们经常评估新软件和工具、概念验证和实际原型制作。我们调查解决方案，权衡各种取舍，并奠定基础和架构战略。团队还与产品经理和研发密切合作，共同取得成功。我们重视分享的文化，因此架构工作会进行同行评审，并与其他架构师讨论权衡和交流想法。
关于您
您是一位专家级架构师、软件开发人员或技术领导者，对整个部门的架构具有影响力。无论担任何职位，您都有从以前的项目中积累的技术领导经验。您在引入新颖和创新解决方案方面发挥了核心作用，具有编写软件的经验，并在多个领域拥有深入的知识。您喜欢学习新概念、技术研究和实验。您是多个领域的技术领导者的导师，也是架构师和开发人员的教练。您能够将技术思想与不同技能水平的受众进行沟通。您与关键决策者建立正式网络，被广泛认可为专家和思想领袖。
必备技能和经验
• 具备机器学习运营、模型训练和部署、大数据、ETL和数据工程最佳实践经验。
• 熟悉数据科学、机器学习、人工智能及相关学科。
• 具备构建标准数据科学指标并将其应用于可衡量的业务影响的经验。
• 具备可扩展性和弹性设计经验，处理高负载和高吞吐量工作负载。
• 对保持质量有热情，并帮助团队理解和与架构愿景保持一致。
• 具备质量和弹性设计经验，理解和预测故障场景，以及如何测量和监测服务健康状况。
关于Arctic Wolf
在Arctic Wolf，我们正在营造一个合作和高效的工作环境，欢迎各种背景、文化和思想，使我们的团队在全球范围内更加强大。我们被评为2022年世界上最具创新力的50家公司之一（Fast Company），并且是第二大最具创新力的安全公司。除此之外，我们还连续获得了美国最佳工作场所奖（2021年、2022年）、美国最佳工作场所奖（2021年、2022年）和加拿大最佳工作场所奖（2021年、2022年）。
我们的价值观
Arctic Wolf认识到成功来自于让我们的客户满意，因此我们共同努力确保每天都能实现这一目标。我们相信多样性和包容，并真正重视所有员工为组织带来的独特品质和独特视角。我们明白通过保护人们和组织的敏感数据，并努力终结网络风险，我们能够从事对更大利益至关重要的行业。
我们通过创建“Pack Unity”计划来庆祝独特的视角，为所有声音提供发表意见的平台。我们鼓励所有员工加入或创建新的联盟。了解有关我们的Pack Unity的更多信息。
我们还相信并践行企业责任，最近加入了Pledge 1%运动，确保我们继续回馈社区。我们知道通过我们终结网络风险的使命，我们将继续参与并回馈我们的社区。
所有狼都将获得有吸引力的薪酬和福利待遇，包括
• 所有员工均有股权
• 灵活的休假时间、带薪志愿者休假和带薪产假
• RRSP和401k匹配
• 医疗、牙科和视力保险
• 健康储蓄和灵活支出协议
• 自愿法律保险
• 培训和职业发展计划
Arctic Wolf是一家平等机会雇主，根据联邦、省级或地方法律，考虑申请人的就业资格，不论种族、肤色、宗教、性别、取向、国籍、年龄、残疾、遗传信息或其他禁止的基础。Arctic Wolf致力于营造一个欢迎、可访问、尊重和包容的环境，确保残障人士能够平等获得和参与。因此，我们努力使我们的整个员工体验尽可能具有可访问性，并在可能的情况下为残障候选人和员工提供适应措施。如果您需要任何适应措施，请通过电子邮件recruiting@arcticwolf.com告知我们。
安全要求
• 根据AWN的信息安全政策、标准、流程和控制执行职责，以保护AWN业务信息的机密性、完整性和可用性（根据我们的员工手册和公司政策）。
• 此职位需要进行背景调查。
在这个快速增长的激动人心时期，加入我们的团队吧，每位员工都能发挥作用，他们的贡献将得到认可和回报。 
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