该职位向Oracle Consulting ANZ的云基础架构和数据服务解决方案能力负责人汇报，包括Oracle数据库的架构、供应、迁移、升级和稳定性，包括：迁移、合并、升级和与Oracle DB和Oracle OCI相关的一般架构咨询服务，提供关于Oracle数据库的操作方面的Oracle现代最佳实践的帮助和建议，跨平台数据库迁移和从非Oracle DB平台迁移数据的帮助和建议。
由于该职位的要求，澳大利亚公民身份是申请被考虑的最低要求，具备更高的安全许可证有利。所需的熟练技能和能力包括：资深Oracle数据库管理员，至少10年的经验和认证优先；具备Oracle OCI或类似超大规模云架构和云迁移的经验；具备数据库迁移，包括跨平台迁移的技术技能和理解；具备高可用性、冗余、灾难恢复、零停机迁移和升级、Oracle DB的BAU运营经验；具备数据库性能调优和大小配置的标准方法的经验；必须之前曾完成过大型数据库环境（1TB+）的升级，并考虑了相关知识和经验；至少具备一种本地Oracle应用程序的知识/经验优先（PeopleSoft、E-Business Suite、JDE、Siebel）；具备咨询或面向客户的角色的前期经验。
附加能力（优选）：具备Oracle Cloud Infrastructure（OCI）或类似服务（AWS / Azure）的认证或具体经验；具备Exadata和/或Exadata Cloud Service的经验；具备Oracle Autonomous Database的经验；具备安全原则和Oracle数据库安全选项的经验；具备包括WebLogic / Tuxedo在内的Oracle中间件的经验；具备用于自动部署/克隆数据库和OCI组件的基础设施即代码经验；具备用于自动修补和配置/合规性报告的基础设施即代码经验；咨询技能：这是一个面向客户的咨询角色，需要一定的出差。因此，需要以下软技能：良好的沟通技巧，能够向技术和非技术人员沟通复杂的主题；领导能力，能够为离岸和初级数据库管理员小团队提供技术指导；能够在协作的团队环境中工作，并为知识和知识产权的发展做出贡献；能够预见和解决技术问题和挑战；愿意出差。
关于Oracle Consulting：Oracle Consulting是Oracle负责提供架构、设计、实施和持续改进服务的部门。我们通过与客户合作，了解和分析他们的业务挑战，并找到机会通过使用Oracle最佳解决方案推动敏捷转型，为他们的业务带来价值而取得成功。我们的顾问被客户视为值得信赖的顾问，并竭尽全力为他们的业务目标提供最佳解决方案。我们认为我们的员工是我们最重要的资产，Oracle Consulting组织力求通过以下方式增加对客户的价值：提供行业最佳的服务，以提高客户满意度并迅速实现业务目标；领导创新计划，通过高绩效咨询组织的专业知识和专长提供；为业务需求提供最敏捷和高效的解决方案。我们行业领先的专业知识确保没有人比Oracle更擅长Oracle。
在Oracle的工作和平等机会方面，Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，为您提供在新角色中蓬勃发展和创新的机会，同时融入工作和生活。Oracle通过创新和诚信的运营，在40多年的变革中取得了成功，为几乎每个顶级公司提供了服务。为了培养这种成功所需的人才，我们致力于创造一个包容的文化，庆祝和重视不同的见解和观点，一个鼓励思想领导和创新的员工队伍。Oracle提供一套高度激励的员工福利，以平等、一致和负担得起的原则为基础。整体套餐包括一些核心要素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等等。我们还鼓励员工参与回馈我们生活和工作的社区的文化。在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人提供合理的适应，以便成功参与工作申请、面试过程和潜在角色中执行关键工作职能。这就是为什么我们致力于创造一个每个人的声音都被听到和重视的员工队伍，在那里我们受到激励去超越以前所做的事情。免责声明：Oracle是一家平等就业机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或法律规定的其他特征的限制。根据适用法律，Oracle将考虑雇佣有逮捕和定罪记录的合格申请人。这包括澳大利亚的积极行动雇主/公司/职业/多样性-包容 
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