你是一位资深且有才华的后端工程师吗？你是否足够多才多艺，能够在一个快速增长的风险投资支持的初创公司中担任球员兼教练的角色？
我们正在寻找极度积极主动、以科技为善的动力驱使者，他们希望能够做出自己职业生涯中最好的工作。如果你认为在解决一个很少被讨论但对全球数十亿人生活产生巨大负面影响的问题上能够产生重大影响，并能够以创造性的方式塑造和定义工程文化，那么这个职位可能适合你。理想的人选将具有在初创公司（B轮前）工作的经验，并且适应性强、灵活且谦逊。
在我们谈论产品和使命之前，让我们明确一点，尽管我们现在正在解决男性的性问题，但你不需要是一个男性才能申请。我们希望听到来自各种性别的候选人。我们相信，如果我们解决了这些问题，每个人都会受益。
在 Mojo，我们正在启迪人类的性。
性问题可能令人尴尬，我们也曾经历过。这就是为什么我们正在改变有关卧室问题的叙述。
我们相信，良好的性生活始于你的内心，所以我们不会推销药物或提供快速解决方案给如今有心理问题的千禧一代和Z一代中的50%。不，我们的应用程序是由世界上最好的性福健康专家创建的，旨在帮助我们的会员过上繁荣和健康的性生活 💪。我们正在寻找那些对此感到兴奋的人。
我们在全球范围内取得了疯狂的增长，已经在150个国家拥有超过25万名会员。我们得到了欧洲两家顶级风投公司的支持，你甚至可能在《星期日泰晤士报》的封面上看到我们。
在这里了解更多：https://mojo.so
职位
你将与创始人密切合作，向我们的技术总监汇报，并成为他们的后端得力助手。目前团队中有五名工程师，其中三名专攻前端和ReactNative，两名专攻后端和Go。有关技术栈的更多详细信息，请参阅我们的候选人手册中的链接。我们希望你能在产品的技术方向上发挥重要影响，并帮助制定公司级战略和决策。
我们是一个以应用为主的体验，你构建的技术就是我们的整个产品。这是我们产生了如此巨大影响的原因。它是整个公司运作的基础。
由于我们是一家初创公司，你有机会塑造公司的未来，并且在塑造你的角色和职责方面拥有很大的自主权。你应该适应公司的成长，适应自己的角色和职责的变化。我们预计这可能包括：
• 作为有影响力的个人贡献者编写代码并推动技术性能
• 作为球员兼教练领导工程项目，推动公司战略和结果
• 在会议中坦率地提出意见，积极指导技术决策
• 计划和拆分工作，了解和传达复杂性，以实现全公司的优先级排序
• 在系统警报时成为可靠和反应迅速的帮手
• 撰写高标准的工程文档，以建立长期的实践
• 塑造和贡献伦敦科技界最佳的工程文化
• 在产品团队和组织结构中建立强大而信任的关系
我们正在建立一个对业务具有真正所有权的团队。要在这里取得成功，你应该愿意为了帮助业务更加成功而投入行动。
要求
你：
• 有在初创团队（B轮前）工作的经验
• 曾在跨职能产品团队中工作
• 热衷于担任个人贡献者的角色
• 热衷于指导团队其他成员
• 工作方式灵活，学习能力强
• 热衷于在整个开发过程中做出贡献
• 具备同情心、移情、理解力或对心理健康感兴趣
• 始终关注最新的工具和趋势
福利
• 年薪10-12万英镑，附带丰厚的种子轮股权奖励
• 提供私人医疗、视觉、听觉和牙科保险（与Vitality Health合作）
• 混合工作模式，每周3天在办公室，2天在外办公，办公地点位于Old Street
• 每年三次远程工作两周（在我们的手册中了解更多信息）
• 40天假期（包括28天年假、3天年末假期、8个法定假日、1天志愿者假期）
• 提供给初级和次级照顾者的产假
• 工作场所托儿所福利和紧急儿童看护津贴
• 每月团队外出活动
• 500英镑个人福祉预算
• 无限制的职业发展津贴
• 100英镑的降噪耳机预算，以帮助进行专注工作
• 自行车上下班计划和Santander Cycles会员资格
• 如果你想了解更多关于我们的工作方式，请查看我们的员工手册
我们希望构建一个具有不同背景、观点和经验的多元化团队。如果你在申请过程中需要任何调整或支持，不用担心。只需在 work@mojo.so 告诉我们即可。 
伦敦