勇往直前
我们追求简单。我们挑战现状，包括挑战自己。我们欢迎多样的想法和它们带来的变化。这就是勇往直前的全部意义。
建立信任
我们的成功取决于客户的成功。我们说到做到，采取主动行动，所以你可以依靠我们完成任务。
追求卓越
我们对卓越品质着迷。即使我们已经取得了卓越，我们仍然在寻找改进的方法。而当我们没有取得卓越时，我们会迅速采取行动解决问题。
业务拓展合作伙伴客户经理 - 1009885
美国加利福尼亚州
Juniper正在改变网络的可能性。我们不仅仅在构建客户期望的网络，我们在构建客户应得的网络。全世界都在关注这一点。但要继续取得成功，我们还有很多工作要做。我们行业的变革正在加速。为了推动连接和赋予变革力量，我们需要激进的思想家、永远乐观的人和充满活力的个性。我们需要像你这样的人。
成功需要大胆的思维和远大的目标。我们的文化孕育创新。在这里，你将有机会冒险，让你的想法成长。你将得到周到、包容和易于接近的领导者的支持。你将有机会参与对话并抓住我们的势头。你的职业生涯将因此而变得更好。
在Juniper，我们努力提供能够改变人们连接、工作和生活方式的网络体验。我们通过我们的核心价值观勇往直前、建立信任和追求卓越来实现这一目标。
你想解决复杂的问题并构建改变互联网的系统吗？你想成为一家处于技术前沿的公司的一员吗？你想与一支世界一流的工程师团队合作吗？
你想加入一个具有高增长潜力的市场领导者吗？你喜欢与重点渠道合作伙伴合作，为你的组织带来增量收入吗？你想成为一个协作成功的团队的一部分吗？我们的业务拓展合作伙伴客户经理角色适合你。
在这个角色中，你将成为我们渠道生态系统成功的重要一员。我们正在寻找一个具有成长思维的团队成员，他能够在组织和渠道社区的各个部门和团队之间保持积极的关系。我们正在寻找一个具有商业拓展心态、雄心勃勃的技能和坚定的激情的人，他将帮助扩大和增长分配的合作伙伴收入。
职责
• 帮助合作伙伴进入Juniper在AI驱动企业、云就绪数据中心和安全产品组合中的战略领域。
• 与指定的渠道合作伙伴和分销商一起开发和推动增量收入。
• 能够与同行、分销商和合作伙伴进行双赢谈判的关键技能。
• BD PAM将处理与关键合作伙伴相关的活动，包括预测、配额达成、销售培训和支持、销售/机会管理以及遵守认证要求。
• 通过协调合作伙伴的优势、Juniper的端到端解决方案和关键目标市场，共同制定业务计划。
• 向所有者、高级管理层、外勤销售和合作伙伴人员阐述战略。建立关系以获取和发展培养机会的线索。
• 与Juniper地区销售团队密切合作，确保适当的渠道/分销商参与。
• 与当地合作伙伴协调区域销售运营、服务和市场活动。
最低资格要求
• 每月、每季度和每年提供可靠的合作伙伴预测。
• 在指定领域内能够出差50%的时间。
• 大学学位，能够学习网络技术。
• 出色的书面和口头沟通能力。熟悉向合作伙伴/分销商进行演示。
• 熟练使用微软办公软件，包括Excel、PowerPoint、Word。
• 熟悉客户关系管理工具，如...
• 能够在动态、快节奏和协作的环境中工作。
• 必须位于美国西部地区
语言要求：
• 流利的英语。会西班牙语者优先。
其他信息
该职位不提供搬迁。
最低工资：136,000.00美元
最高工资：195,500.00美元
该职位的薪酬范围预计在136,000.00美元至195,500.00美元/年之间，但实际基本工资可能因多个个性化因素而有所不同，包括市场地点、与工作相关的知识、技能和经验。该职位的总薪酬包括医疗福利、401(k)资格、休假、病假和产假。如果员工获得录用通知，将提供有关参与这些福利计划的更多详细信息。
如果被雇佣，员工将处于“随时解雇”的职位，公司保留在任何时候修改基本工资（以及任何其他支付或补偿计划）的权利，包括与个人表现、公司或个人部门/团队表现以及市场因素相关的原因。
Juniper的薪酬范围数据是根据当地州级薪酬透明度法规提供的。根据美国劳工部的要求，Juniper可能会发布用于永久居住申请的不同最低工资范围。
Juniper尊重并致力于保护个人的隐私。Juniper根据我们的隐私政策处理求职者的个人数据。Juniper Networks可能在我们的招聘过程中使用人工智能或机器学习。
关于Juniper Networks
Juniper Networks挑战了多云时代网络和安全领域的固有复杂性。我们通过产品、解决方案和服务来实现这一目标，改变人们连接、工作和生活的方式。我们简化了过渡到安全和自动化的多云环境的过程，以实现连接全球的安全、基于人工智能的网络。更多信息请访问Juniper Networks或关注Juniper的、和。
你在哪里能发挥出最佳的工作能力？
无论你身在世界的哪个角落，无论是在阳光明媚的圣尼维尔市中心还是伦敦、韦斯特福德还是班加罗尔，Juniper都是一个以颠覆性思维为基础的地方——同事的创新不仅受到重视，而且被期望。我们相信，在未来十年内交付一个新的网络的伟大任务是通过我们员工的创造力和承诺来实现的。Juniper Way是对所有同事的承诺，即文化和公司激励他们最好的工作——他们的终身事业。在Juniper，我们相信这不仅仅是一份工作——这是一个改变世界的机会...
工作资格和E-VERIFY
根据联邦法律，所有被聘用的人都将被要求验证身份和在美国的工作资格，并在入职时填写所需的雇佣资格验证表格。
Juniper Networks参与E-Verify计划。E-Verify是由美国国土安全部（DHS）与社会保障局（SSA）合作运营的基于互联网的系统，允许参与的雇主通过电子方式验证新员工的就业资格和他们的社会安全号码的有效性。
● 关于E-Verify的申请人信息 / E-Verify Información en español:
● 移民和雇员权益部（IER） - /
E-Verify是美国国土安全部的注册商标。
Juniper是一个平等机会的工作场所和积极行动的雇主。我们在就业决策中不以种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、政治派别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、残疾、基因信息、年龄、退伍军人身份或任何其他适用的法律保护特征为基础进行歧视。所有就业决策都是基于个人资格、能力和业务需求进行的。 
利雅得