截止日期：2024年1月25日，星期四
这个职位的重要性
在这个职位上，您将为FinOps、数据与人工智能以及架构团队提供财务指导、控制和支持，以确保提供强大的财务计划和利益，同时保持治理和报告。具体而言，您将支持FinOps团队制定准确的年度计划，这将支撑关键的数字化和全BT目标。
您将负责确保相关利益相关者理解并对此计划负责，并确保业务案例中的利益得到满足或超额实现。
您将提供正确的财务工具和框架，以确定和评估云成本分配给产生这些成本的单位，并做出成本优化决策，以确保我们控制成本并实现我们的目标。
您将要做的事情
- 在GCP、AWS和Azure跨云平台中建立FinOps的MTP（年度计划）的财务主导
- 开发和迭代云业务案例，以衡量随时间推移的绩效
- 提供分析和展示材料，支持月度展望和年度规划过程的整合，以优化云成本
- 解释差异并推荐纠正措施
- 发展云预测的效率和完整性
- 确保利益在全年期间准确估计并跟踪，并要求利益相关者履行其交付责任
- 及时准确地提供月度管理报告信息
- 主导在云平台上开发和实施额外的报告和预测要求
- 推动业务单位内部实现有效的行为，以实现计划；发展支出治理和分摊模型
- 支持与该职位密切合作的海外同事的发展
- 提供培训和指导，提升财务商业伙伴团队在FinOps和云财务方面的能力
您需要具备的技能
- 有资格的会计师（ACA/ACCA/CIMA或同等资格）
- 在大型组织内管理云成本并与FinOps团队合作的经验
- 有效影响高级利益相关者的记录
- 在所有财务流程中推动以客户为中心的方法的能力
- 有财务管理经验和改善财务绩效的交付记录
- 战略能力和商业意识
- 合作解决问题的方法
福利
- 目标奖金15%
- 5500英镑的车补贴
- 25天年假加法定假日-随着服务的增加而增加
- BT退休储蓄计划；员工5%，BT贡献10%
- BT股票计划
- 优惠的BT产品，包括电视、手机和宽带
- 世界一流的培训和发展机会
- 灵活的工作安排
关于我们
BT是BT集团的一部分，与EE、Openreach和Plusnet一起。
每天都有数百万人依赖我们帮助他们过上生活，推动他们的业务，保持他们的公共服务运行。我们将朋友连接到家人，将客户连接到同事，将人们连接到无限可能。我们让企业的车轮转动，让应急服务做出响应。
我们重视多样性和庆祝差异。正如我们的首席执行官Philip Jansen所说：“我们将多样性和包容性融入我们的一切。这是我们使命的基础：我们为了善良而连接。”
我们都坚持相同的价值观：个人、简单和卓越。从第一天开始，您将参与到艰巨的挑战中，提出想法，让事情发生。但您不会孤单：我们将提供帮助和支持，学习和发展。
这是您改变世界的机会：成为无数人和企业数字化转型的一部分。抓住它。
需要注意的几点：
尽管这些职位被列为全职，但如果您是工作分享伙伴关系、工作时间缩短或其他灵活工作方式，请仍然与我们联系。
不符合每个要求吗？
研究表明，女性和残疾人、LGBTQ+、神经多样性或少数民族背景的人不太可能申请工作，除非他们符合每一个资格和标准。我们致力于建立一个多样化、包容和真实的工作场所，在这里每个人都能发挥最佳水平，因此如果您对这个职位感到兴奋，但您过去的经验与职位描述中的每一个要求不完全匹配，请仍然申请-您可能是这个职位或我们更广泛团队中其他职位的合适候选人。 
伦敦