在彭博社，我们致力于与气候变化的斗争。这就是为什么我们正在采取行动，利用我们在数据方面的专业知识和数十年的领导经验，从各个角度解决气候变化问题。气候变化正在改变市场参与者配置资本的方式，企业和投资者理解其与气候相关的影响、风险和减缓途径的能力至关重要。
我们的产品是由强大的信息驱动的。我们通过创新技术将数据、新闻和分析结合起来，全天候为我们的客户提供全面的画面 - 来自世界各地。在数据方面，我们负责通过创新技术快速准确地传递这些数据、新闻和分析。作为一个团队，我们负责为彭博社开发关于净零转型的数据解决方案，并在关键的气候倡议中开展工作。
职位：
作为净零数据管理团队的一员，您将对全球应对气候变化的努力产生直接影响。作为团队的一部分，您将对支持全球金融部门的工作以阻止气候变化，并确保融资和资本配置决策以符合《巴黎协定》的目标的方式发挥巨大作用。
我们相信您能：
• 在第三方数据接入和数据质量的框架和操作计划的开发方面支持团队。
• 向高级管理层介绍数据管理，并展示关键的成功标准，确保目标的实现。
• 与我们的研究团队合作，将数据质量和控制功能嵌入到他们的数据建模和映射过程中。
• 与合作伙伴进行接触，了解业务需求，并定义前瞻性数据质量需求，进行数据分析和数据分析以推动决策。
• 分析当前和未来的数据质量实践，寻找流程改进和优化的机会。
• 构建和维护数据链接图，构建质量更高、相互关联的数据集。
• 通过编码司法要求和字段级关系，实施用于程序化数据验证的业务规则。
您需要具备：
• 5年以上与复杂公司披露数据相关的工作经验*
• 能够自主工作，并负责关键数据管理项目的开发和交付。
• 能够将复杂的技术概念传达给包括高级管理层和外部公司在内的各种合作伙伴。
• 部署和维护数据验证和质量控制流程的经验。
• 具备Python、SQL和相关的数据分析编程工具的经验。
• 在产品、数据和工程团队之间成功合作的记录。
我们希望看到的：
• 先前接触过公司排放数据集及其相关的质量流程。
• 在多个数据报告标准之间进行平衡和链接的经验。
• 与外部/供应商团队合作交付数据工具的能力。
• 有与XBRL等机器可读格式一起工作的经验。
• 请注意，我们使用工作经验年限作为指南，但我们肯定会考虑所有能够展示所需技能的候选人的申请。如果您认为我们是一对好搭档，请申请！我们将与您联系，告诉您下一步是什么。彭博社是一家机会均等的雇主，我们重视公司的多样性。我们不会因年龄、血统、肤色、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、婚姻状况、国籍或种族、宗教或信仰、性别、性取向、性和其他生殖健康决策、父母或照顾状态、身体或精神残疾、怀孕或育儿休假、受家庭暴力害的受害者身份，或适用法律所保护的任何其他分类而进行歧视。
彭博社是一个包容残疾的雇主。如果您需要在招聘过程中进行任何合理的调整，请告诉我们。如果您希望保密讨论此事，请发送电子邮件至emea_recruit@bloomberg.net。或者，您可以获得我们的残疾合作伙伴EmployAbility的支持，请联系+44 7852 764 684或info@employ-ability.org.uk。
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