你是一个喜欢创新技术解决问题、善于思考的人吗？你对客户战略、数字设计、市场营销和平台开发充满激情吗？我们的客户与营销提供组合整合了支持联邦、州和地方政府机构以及高等教育机构的使命关键目标的差异化客户和营销业务。加入我们的团队，你将在我们的增长战略、增强用户体验以及与公共部门的客户互动的整个生命周期中发挥重要作用，为我们的客户和他们服务的人们产生影响。
你将从事的工作
作为软件过渡专家，你将负责在客户现场领导和监督软件过渡项目。你的主要任务将涉及了解客户需求，组织过渡过程，并确保新软件系统的成功集成和采用。这个角色将需要与客户利益相关者和内部团队密切合作，提供高质量的过渡解决方案。
主要职责
• 作为客户的主要联系人，了解他们的软件过渡需求、目标和挑战。
• 领导软件过渡项目的规划、协调和执行，确保与客户目标和期望的一致性。
• 对现有软件系统进行全面评估，识别差距、风险和改进机会。
• 制定详细的过渡计划、时间表和资源分配策略，与所有利益相关者保持清晰的沟通和一致性。
• 监督和指导跨职能团队执行过渡计划，确保遵守质量标准和项目时间表。
• 对软件过渡进行全面测试、验证和故障排除，以确保功能和性能符合客户需求。
• 为最终用户提供实际支持和培训，实现平稳过渡并促进新软件功能的采用。
• 记录过渡过程，编写用户手册，并根据需要提供过渡后的支持和指导。
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践-我们的人员、思想、技术和结果-旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们的团队拥有15,000多名专业人员，为客户提供新的视角，帮助他们预测颠覆，重新构想可能性，并履行使命承诺。
GPS人力资源转型服务提供了大规模、复杂的系统开发和转型项目，面向联邦、州和地方政府机构以及高等教育机构的人力资源机构。以最终用户、客户和工作者为中心，我们与客户合作，提供优质的人力资源服务，并努力支持有需要的个人。我们关注的一些领域包括儿童服务、资格和注册、儿童支持执行以及劳动力和职业发展。
资格要求
必备条件：
• 7年以上软件过渡管理和实施经验
• 熟悉软件开发生命周期、项目管理方法和质量保证实践
• 强大的分析能力，能够评估复杂系统，识别风险，并制定有效的缓解策略
• 出色的沟通、谈判和利益相关者管理技巧，能够有效地与客户和内部团队合作
• 能够在客户现场工作，管理多样化的团队，并适应不同的客户文化和工作环境
• 具备成功的软件过渡项目的成功记录，具有可证明的领导和解决问题的能力
• 学士学位
• 现在或将来无需雇主赞助即可在美国合法工作
优先条件：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位
• 拥有项目管理（如PMP）或相关软件技术（如敏捷、Scrum）的认证将会非常有利
• 硕士学位优先
该角色的工资范围考虑了制定薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训；许可和认证；以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未经调整，不考虑可能填补职位的地理差异。在德勤，一个人被聘用在薪酬范围的顶端或接近顶端是不典型的，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计是78,000到118,000美元。 
洛杉矶