公司概述
DocuSign帮助组织连接和自动化协议达成的方式。我们的旗舰产品eSignature是世界上使用最广泛的电子签名方式，几乎可以在任何设备上、几乎任何地方、任何时间进行签名。如今，超过一百万的客户和超过十亿的用户来自180多个国家使用DocuSign来加速业务流程并简化人们的生活。
你的职责
作为工程部门的集团副总裁，你将负责运营我们的私有和公共云基础设施，并推动我们的云工程和运维团队的技术方向、创新和可扩展性。你将领导一个负责运营、架构和构建关键基础设施的团队，这些基础设施运行着全球客户及其业务所依赖的高可用性服务。这包括构建用于微服务的现代化云平台，以及开发人员和运维工具，以赋予更广泛的工程组织权力。
这个角色将与多个团队（工程、支持、安全、合规、客户成功等）合作，实现更深入的集成点，从而实现更快的创新。DocuSign正在进行技术和文化转型，从私有云基础设施转向公共云（Azure），你将在这个转型中发挥关键作用，推动我们运营的演进和真正的DevOps文化。
这个关键的角色需要强大的领导能力，能够有效地与跨职能团队合作，具备良好的变革管理能力和严谨的方法。你在公共云和数据中心环境中运营高规模服务和云工程架构和实践方面的深入、实践经验将在构建和交付高性能、可靠、可扩展的解决方案以支持我们的产品和服务方面发挥重要作用。
我们正在寻找一位具有战略和执行能力的工程高管，他在运营互联网规模的服务和交付市场领先创新方面有着卓越的业绩。
这个职位是一个人员管理角色，向首席技术官汇报。
职责
- 领导私有和公共云基础设施的工程和运维，以支持所有DocuSign服务的运行
- 管理大规模云操作的成本和采购
- 领导DocuSign内部开发者平台和运维工具的转型和现代化
- 为服务基础设施提供基本的技术架构，以实现我们的产品在互联网规模上的突破性创新
- 制定长期的DevOps和公共云技术愿景和战略，使DocuSign能够快速、经济高效地交付软件
- 深入研究技术，并成为最新工具、技术和策略的前沿，帮助评估、原型设计并引入团队
- 招聘、培养和领导一支世界一流的工程团队，成为吸引和培养优秀人才的磁铁
- 成为我们高绩效和创新文化的载体和榜样
- 倡导强大的基本原则（可靠性、弹性、数据隐私、安全、合规）
- 对持续改进充满激情；建立一个与时俱进的学习型组织，并成为团队的榜样和导师
职位设计
混合型：员工在办公室和远程工作之间分配时间。需要访问办公室。 （频率：每周最少2天；可能因团队而异，但每周需要在办公室工作）
DocuSign的职位被分配为办公室、混合型或远程型，并与角色/职位相关。在DocuSign内部更换职位时，不能保证首选的职位设计。DocuSign保留根据业务需求和当地法律的规定更改职位的职位设计的权利。
你的优势
基本
- 15年以上多语言和框架的软件开发和管理经验，或同等经验
- 5年以上领导100人以上的软件组织的经验，或同等经验
- 在大规模云服务（AWS、Azure和GCP中的一个或全部）方面具有丰富的经验
首选
- 领导SRE组织的丰富经验
- 具有领导地理分散团队的成功经验
- 对大型数据生态系统和数据隐私、质量和生命周期问题有经验
- 以改变者身份的成功记录，使每个团队和流程都变得更好
- 深入研究高规模、高可用性（99.99+）云服务的运营经验
- 在Azure上的先前经验
- 在高科技公司的高级工程管理经验
- 在大规模云服务（AWS、Azure和GCP中的一个或全部）方面具有丰富经验
- 具备批判性思维的强大架构洞察力
- 具备与内部和外部高层管理层合作的强大执行力
- 在多样化环境中进行动态人员管理，建立一流的工程团队
- 具备严谨的运营纪律和成本管理能力
- 清晰、明确的书面和口头沟通能力
- 能够制定并有力地表达长期愿景
- 对行动有强烈的偏好，并承诺结果
- 结构化、严谨和严格的交付软件的方法
- 灵活的态度，能够在多个团队之间进行协作
工资透明度
根据适用法律，以下是以下地区的工资范围：
加利福尼亚州：291,300美元 - 448,625美元基本工资
伊利诺伊州和科罗拉多州：273,700美元 - 386,575美元基本工资
华盛顿州和纽约州（包括纽约市大都市区）：273,700美元 - 411,450美元基本工资
这个职位还有奖金、股权和福利。
全球福利提供以下选项：
- 带薪休假：根据地区获得的休假时间，以及带薪公司假期
- 带薪育儿假：在孩子出生、收养或寄养后，可以休息六个月
- 全面的健康福利计划：从就业的第一天起，提供100%雇主支付和最低员工缴费的健康计划选择
- 退休计划：选择退休和养老计划，可能有雇主的缴纳
- 学习和发展：提供辅导、在线课程和教育补贴的选择
- 关怀休假：在失去亲人和其他重大生活事件后提供带薪休假
在DocuSign的生活
在这里工作
DocuSign致力于建立信任，使我们的员工、客户和所在社区更加和谐。你可以相信我们会倾听、诚实，并尽力做正确的事情，每一天都是如此。在DocuSign，一切都是平等的。
我们每个人都有责任确保每个团队成员都有平等的机会成功，被听到，公开交流想法，建立持久的关系，并完成他们一生的工作。最重要的是，你将为自己的工作感到无比自豪，因为你的贡献帮助我们使世界比我们发现时更美好。因此，你将受到我们、我们的客户和我们所处的世界的喜爱。
住宿
DocuSign为有资格的残疾人提供合理的住宿措施来进行工作申请。如果你需要这样的住宿，包括如果你需要住宿来正确使用我们的在线系统，你可以通过发送电子邮件至accommodations@docusign.com与我们联系。
如果你在申请过程中或我们的面试工具中遇到任何技术困难或问题，请通过发送电子邮件至taops@docusign.com寻求帮助。
申请人和候选人隐私通知
不符合就业资格的州份
以下州份不符合就业资格：阿拉斯加州、夏威夷州、缅因州、密西西比州、北达科他州、南达科他州、佛蒙特州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。
平等机会雇主
对我们来说，建立一个人才横溢且与我们的客户一样多样化的团队，以及所有员工都能深感归属感并蓬勃发展，对我们来说非常重要。我们鼓励那些带来不同观点的优秀人才申请我们的职位。DocuSign是一个平等机会雇主，我们的招聘决策基于经验、技能、才能和积极的态度。我们不会因种族、民族、肤色、年龄、性别、宗教、国籍、血统、怀孕、性取向、性别认同、基因信息、身体或精神残疾、已注册的同居伴侣身份、照顾者身份、婚姻状况、退伍军人或军事状况，或任何其他受法律保护的类别而进行歧视。
平等就业机会知情海报
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