职位编号：191211
加入一个目标明确、致力于成果的团队，在一个包容性和高绩效的文化中取得成功。
我们正在寻找一位高级数字产品经理，负责帮助开发、规划和实施加拿大丰业银行的个性化愿景。作为个性化产品总监的下属，这个关键角色负责制定战略方向和实施策略，着眼于未来的所有客户接触点。该愿景旨在汇集一个统一、连贯的视角，提升加拿大丰业银行个性化客户体验的能力。这是丰业数字化最令人兴奋的项目之一，涵盖了整个业务范围，我们正在寻找具有成熟产品技能的个人，帮助我们实现我们的宏伟目标。
具体而言，作为个性化高级产品经理，您将帮助制定引人注目的产品愿景、战略和路线图，为产品组合定义关键业务目标（OKR）。利用对数据、事件和个性化控制、分析和数据集成以及市场趋势的深入理解，您将不断优先考虑产品组合的路线图和期望结果，以确保最佳的客户体验。
这个角色适合您吗？在这个角色中，您将：
• 在在线服务市场、商业或通信环境中开发、构建成功的战略、路线图和成功的产品的强大记录。
• 能够为您的产品领域创建、沟通和获得认同。
• 构建可重用和可扩展的面向客户的软件解决方案，供内部团队使用，解决他们在识别客户方面的问题。
• 与跨职能团队合作，包括工程、分析、营销和销售、UX/UI、渠道和业务线以及其他产品团队，交付高质量的产品。
• 推动现有和新的旅程的短期和长期产品战略、目标和执行。
• 与我们的业务线和领导伙伴建立和培养关系。
• 不断进行客户需求分析，了解业务痛点。确定解决问题、构建和拥有数字路线图的最大问题。
• 在团队和整个组织中积极推行数据驱动的决策和基于假设的产品开发。
• 积极追求他/她所负责领域的有效和高效运营，符合丰业银行的价值观、行为准则和全球销售原则，同时确保日常业务控制的充分性、遵守性和有效性，以满足运营、合规、AML/ATF/制裁和行为风险方面的义务。
技能
您是否具备使您在这个角色中取得成功的技能？如果您具备以下技能，我们很愿意与您合作：
• 4年以上开发面向客户的数字产品的经验，有金融产品商业经验将是一个加分项。
• 对数据和个性化领域有深入的了解和经验。
• 对数字银行生态系统有深入了解，并对目前在加拿大进行的现代化工作有很高的认可。
• 管理多个关键利益相关者，并在企业中成功合作。
• 具有解决问题的能力，能够影响和激励跨职能团队实现雄心勃勃的目标。
• 您有一种好奇和实验的思维方式，在不确定性中推动创新。
• 具有良好的口头和书面沟通能力，能够与组织中不同层次的利益相关者进行互动和影响。
• 具备出色的组织和分析能力，注重细节。
• 有敏捷方法论的经验，最好是Scrum。
这个职位对您有什么好处？
• 多样性、公平性、包容性和盟友关系 - 我们努力创造一个包容的文化，在这个文化中，每个员工都能够充分发挥自己的潜力，受到尊重，通过无偏见的做法和包容性的价值观得到接纳。我们秉承多样性，并为所有员工提供学习、成长和参与的机会，通过我们的各种员工资源组（ERG），跨越不同的性别身份、种族、年龄、能力和退伍军人。
• 可访问性和工作场所适应 - 我们重视每个个体为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和可访问的环境。丰业银行继续寻找、消除和防止障碍，以建立一个多样和包容的环境，同时满足可访问性要求。
• 通过在线课程、跨职能发展机会和学费援助提升技能。
• 有竞争力的奖励计划，包括奖金、灵活的假期、个人、病假和福利，将从第一天开始。
• 社区参与 - 无论您选择在哪里工作，我们都提供各种机会进行社区参与和归属感，比如黑客马拉松、比赛、与朋友一起烹饪、数字人类等等！
工作地点条件：混合
地点：加拿大：安大略省：多伦多
丰业银行是美洲地区的一家领先银行。我们以“为每一个未来”为目标，通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、公司和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和他们的社区取得成功。
在丰业银行，我们重视每个个体为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和可访问的环境。如果您在招聘和选拔过程中需要住宿（包括但不限于可访问的面试场地、替代格式文件、ASL口译员或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击这里。候选人必须直接在线申请才能被考虑此职位。感谢所有申请者对丰业银行职业生涯的关注；然而，只有那些被选中进行面试的候选人才会被联系到。 
多伦多