Varicent是一家在销售绩效管理领域被Forrester评为领导者的公司，成立于2005年，当时我们开创了销售绩效管理软件。在2010年，根据德勤的Fast 50™，Varicent迅速发展成为北美增长最快的软件公司。2012年，Varicent被IBM收购，并在此后重新成立为一家独立的全球企业，为中型和大型企业客户提供完整的解决方案，帮助他们进行更智能的领域和配额规划、高效的线索到收入运营，以及准确、及时地支付销售人员的最快、最灵活的方式。我们正在寻找有才华、有动力的人才，他们能够在我们的组织中产生影响。
作为GenAI解决方案顾问，您的主要职责将是领导先进的生成式人工智能（GenAI）项目的开发和实施。您将在将技术技能与对GenAI趋势和应用的深入理解相结合的同时发挥关键作用。在专注于推动项目成功的同时，您还将在保持我们团队处于GenAI进展的前沿方面发挥重要作用，通过分享您的学习和见解，培养创新和持续学习的文化，推动整个团队的发展。
您将做什么：
• 与业务利益相关者和技术团队合作开发GenAI解决方案，熟练掌握我们的技术栈。我们在后端使用Django，在前端使用React。
• 作为GenAI知识的主要资源，领导能力培训和培训会议，关注生成式人工智能领域的最新发展。
• 分析业务流程和需求，设计有效的GenAI驱动解决方案。
• 促进技术和非技术团队之间的沟通，确保对GenAI项目的一致性和理解。
• 监督整个项目的生命周期，从概念到部署，重点关注通过GenAI应用实现业务目标。
• 记录和跟踪项目的进展，根据反馈提供更新和调整策略。
• 不断评估GenAI解决方案的影响和有效性，寻求优化和增强的机会。
• 促进和领导跨职能团队的倡议，解决特定挑战，展示将不同观点和技能集结合起来进行有效问题解决的能力。这包括组织和引导小型项目团队进行创新和实施轻量级、高效的GenAI解决方案，以与更广泛的业务目标保持一致。
成功的结果：
• 1-3个月：
• 与利益相关者建立强大的合作关系。
• 专注于编码和推进我们现有积压的GenAI项目，力争早期部署。
• 在非正式的团队讨论中开始分享有关GenAI应用和技术的见解，为未来的能力培训奠定基础。
• 4-6个月：
• 成功实施和部署初始的GenAI解决方案，解决关键业务需求。
• 进行结构化的GenAI能力培训会议，关注实际应用和GenAI领域的新趋势，增强团队能力。
• 开始评估这些解决方案的影响，根据反馈进行改进和优化。
• 7个月及以后：
• 领导和管理多个GenAI项目，展示高级技术专业知识和战略项目管理能力。
• 推动将GenAI解决方案整合到更广泛的业务流程中，展示效率和创新方面的实质性改进。
• 在团队中培养持续学习的文化，定期更新团队关于GenAI进展的信息，鼓励探索新的应用和技术。
您将做什么：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 3-6年软件开发经验，优先考虑具有Django和React经验。
• 对生成式人工智能技术及其业务应用有深入的了解。
• 良好的沟通能力，能够进行关于GenAI的教育会议和研讨会。
• 具备有效管理项目的能力，平衡技术开发和利益相关者参与。
• 对保持最新的生成式人工智能趋势和进展的热情，展示适应性，并分享最新的趋势和进展。
• 具备在团队环境中协作工作的能力，表现出灵活性、积极主动的态度和愿意应对各种挑战的意愿。
• 具备创造性的解决问题的能力，在快节奏的环境中开发高效、轻量级的解决方案的记录。
• 表现出积极主动的态度，展示出主动采取行动并超越传统角色范围以取得成果的历史。
Varicent致力于创造多元化的环境，自豪地成为平等机会雇主。所有合格的申请人将受到平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份。如果您在招聘过程中需要任何帮助，请发送电子邮件至accomodations@varicent.com。
Varicent还致力于遵守有关公民身份和移民身份的所有公平就业实践。通过申请Varicent的职位和/或使用此门户，您声明并确认您已阅读并同意我们的求职者隐私声明，并且您提供的申请信息是真实完整的，不包含任何虚假陈述或实质性遗漏。 
多伦多