• 领导IT团队,定期评估所有团队经理的表现 • 对整个IT团队进行定期培训 • 与我们的客户保持良好的关系 • 定期检查我们的业务标准操作程序(SOP),必要时进行修改和改进 • 从海外招聘最合适的候选人,并确保他们具有足够的相关经验 • 向当地酒店推广我们的业务并扩展我们的业务 • 前往海外招聘合适的IT候选人并推广我们的业务