加利福尼亚州奥兰治县高级法院现正接受以下职位的申请：
ORACLE/SQL SERVER数据库管理员-主要远程工作机会
（官方职位分类：数据库管理员II）
年薪
$113,609.60- $141,065.60
福利亮点
五种医疗计划可供选择
定义利益退休计划（67岁时的2.50%计算公式）
健康报销安排（HRA）
休假和病假休假方案
每年14个带薪假日
定义利益退休计划
学费报销
可选延期薪酬计划（457计划）
本次招聘将持续开放，直到法院的需求得到满足，并可能随时关闭。然而，首轮考虑的截止日期是2024年1月26日星期五，太平洋标准时间晚上11:59。
此招聘对外部候选人、内部OCSC员工、内部OCSC晋升和内部OCSC侧向调动开放。从此次招聘中建立的合格名单将用于填补现有和未来的职位。
远程/现场工作机会
此职位可以进行远程和现场工作任务的组合。远程工作必须在加利福尼亚州内的预先指定的家庭基地完成，员工可能需要现场处理业务需求。
远程工作完全由法院自行决定，可能在提前48小时通知的情况下撤销，具体取决于奥兰治县高级法院的需求。
关于部门/职位
法院技术服务（CTS）部门在实施和维护法院的网络基础设施、核心业务和部门应用程序以及确保法院数据和流程的安全方面为法院提供积极的领导。CTS与法院领导、司法委员会、州司法委员会工作人员、司法机构、法院部门、供应商等合作，以确保法院得到适当水平的技术服务支持。
服务器、存储和数据库部门提供核心基础设施服务，以支持法院的技术运营。该部门正在寻找具备对Linux、WebLogic、Tomcat、Azure、虚拟化、存储、安全和网络堆栈有深入了解的合格候选人。要求任职者具备出色的判断力，并以最高的诚信度履行职责，以维护公众对司法行政的信任和信心。要求任职者在做出决策时要有明智的判断力，自我驱动，紧跟技术趋势，进行研究并提出解决方案。
被选中的人将执行高级级别的Oracle、SQL Server、Azure SQL数据库管理工作。
职责示例
数据库管理员II
最低资格要求
必备教育：
高中文凭或GED同等学历
必备经验：
七（7）年的全职（或等同）在设计、开发和管理复杂关系数据库以及关系数据库管理系统方面的经验，以及关系数据库管理系统的管理经验。
经验替代：
计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位可以替代所需经验的两（2）年。注意：为了获得替代学分，您的大学官方成绩单副本必须随附申请。
理想资格：
7年以上的Oracle数据库管理经验（12c或更高版本），在UNIX/Linux环境中，优选红帽企业Linux（RHEL）或Oracle Linux
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具有以下Oracle技术的经验：Oracle Grid Infrastructure、Oracle GoldenGate、Oracle RMAN、Oracle OEM、Oracle DataGuard、Oracle Multitenant
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3年以上的Microsoft SQL Server DBA经验。具有Azure SQL和/或Azure SQL Managed Instance经验者优先
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具有以下Microsoft技术的经验：SQL Server Reporting Services（SSRS）、SQL Server Integration Services（SSIS）、SQL Server Management Studio（SSMS）、Always-On
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在云环境中管理Oracle和/或SQL Server数据库的经验
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具有编写复杂SQL、PL/SQL和T-SQL的经验，包括分布式事务。
具备UNIX/Linux shell脚本和/或PowerShell经验
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设计最佳高可用性（HA）、数据库备份和灾难恢复策略的经验
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在与开发和基础设施团队合作方面有丰富的实践经验，包括模式设计、数据库性能调优和SQL优化、数据库安全措施、变更控制和故障排除
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具有使用Snowflake数据库的经验者优先
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良好的写作能力，为DBA和其他团队提供文档
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其他信息
申请流程
所有申请人都需要提交完整的在线申请和补充问卷。
不接受简历代替所需的申请和补充问卷。
人力资源部将审查申请，以确定符合最低资格的候选人；因此，您最好包括所有当前和以前相关的工作经验。
选拔流程
第一步：将审查申请，以确定符合最低资格和/或理想资格的候选人；这些候选人将进入选拔流程的第二步。
第二步：候选人的补充问题回答可能会被评估和排名。根据申请的数量，可能会进行评估和/或筛选面试。如果评估过程的任何部分包括监考的面对面测试，候选人将被要求亲自出席，无论他们居住在何处。注意：尽管候选人在参加招聘过程时可能住在加利福尼亚州以外的地方，但个人必须居住在该州内才有资格获得法院的聘用。
第三步：在审核/评估中取得成功的候选人可能会被列入合格名单。进入合格名单并不保证面试或聘用。
所有候选人将通过电子邮件收到每个步骤中的状态通知。选拔流程的其他步骤将包括地方背景调查和参考核实。
合理的适应
奥兰治县高级法院将根据申请人的残疾情况提供合理的适应措施，申请人可以提出要求。如果您认为自己在选拔过程的任何方面需要合理的适应，请通过HRStaffing@occourts.org与人力资源部联系。
合格名单
此次招聘将用于建立当前和将来职位的合格名单。合格名单将保持活动状态，直到名单用尽或开放新的招聘。
状态通知
您将通过governmentjobs.com的电子邮件在招聘过程中收到通知。请检查您的电子邮件垃圾邮件/垃圾文件夹，并接受以governmentjobs.com和occourts.org结尾的电子邮件。如果您的信息发生变化，请在www.governmentjobs.com上更新您的个人资料。
eVerify
加利福尼亚州奥兰治县高级法院参与eVerify计划。
有问题吗？
如有关于此招聘的问题，请联系Cynthia Funk，电子邮件：CFunk@occourts.org。
平等机会雇主
法院为残疾人申请人提供合理的适应措施，根据要求。如果您认为自己在选拔过程的任何方面需要合理的适应，请通过HRStaffing@occourts.org与人力资源部联系。
法院员工可以享受多种折扣计划。这些计划包括但不限于助听器、宠物保险、当地景点、技术产品、健康服务和健身会员的折扣。
在线隐私保护福利：员工可以选择参加IronWall360提供的自愿在线隐私保护计划。该福利通过搜索互联网并查找任何个人信息，确保其被删除，从而帮助保护员工的在线隐私 
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