您是一个喜欢走在前沿、通过创新技术解决问题的创造性思考者吗？您是否热衷于客户战略、数字设计、市场营销和平台开发？我们的客户与营销产品组合整合了支持联邦、州和地方政府机构以及高等教育机构的使命关键目标的差异化客户和营销业务。加入我们的团队，您将在我们的增长战略、增强用户体验以及与公共部门的客户互动的整个生命周期中发挥重要作用，为我们的客户和他们服务的人们产生影响。
我们的客户正在建立一个设计师、研究员和作家团队来支持他们的使命。高级前端设计师负责在整个设计生命周期中通过个人和他人的贡献来支持用户中心设计（UCD）过程的4个阶段：发现、定义构建（设计和测试）和交付。您将协助监督用户体验和交互设计的战略。您将在客户现场与客户一起工作，完成以下工作：
- 创建和实施层叠样式表（CSS）、HTML5标记语言和其他所需的标记语言来支持设计实施。
- 为复杂的Web和移动应用程序创建详细的线框图。
- 与内部和外部团队以及应用程序用户合作，构思、设计和制作出色的用户体验，并保持功能性和简单的工作流程。
- 研究和实施现代Web技术，创建创新的用户界面并提高工作流程效率。
- 构建高效、可重用的设计信息库，以供将来使用。
- 创建内部设计产品以促进数字化转型。
- 创建符合设计和品牌准则的产品和服务。
- 将架构和其他技术解决方案转化为设计产品。
- 展示视觉专业知识，包括从各种来源收集原始数据并开发全面且视觉吸引力强的设计。
- 与客户咨询，定义扩展和增强网站内容和技术功能所需的策略。
- 与开发人员和质量保证工程师密切合作。
所需资格：
- 文科、传媒或相关领域的学士学位。
- 4年以上用户界面设计和开发策略的经验。
- 具有使用Web设计软件（例如Adobe Master Collection CS6/Adobe Creative Cloud、Sketch、InVision Studio）的经验。
- 具有为前端开发和Web应用程序设计产品（例如线框图、低保真和高保真模型或可点击的原型）的经验。
- 具有应用改善Web可访问性、可用性和技术实施的最佳实践经验，使用可用性工具（例如Figma、Sketch、InVision、Axure、Framer、Adobe XD）。
- 具有创建、编辑、组织和存储数字文件格式（例如tiff、gif、png、pdf、jpg、svg、html、css）的经验。
- 具有与项目利益相关者进行有意义的参与和合作的强大沟通和促进能力。
- 具有将从各种客户体验（CX）测量渠道（Web分析、调查、用户测试、焦点小组）收集的用户见解纳入改进需求、用户故事和设计的用户体验研究方法的深入理解。
- 以往审查现有系统和流程，识别用户体验问题并制定用户体验建议的经验。
- 熟练使用Sketch、Figma、Axure、Principle、Framer和InVision等现代设计工具。
- 根据您的工作内容、客户和服务的行业/部门，平均旅行时间为20-50%。
- 能够在华盛顿特区客户现场工作。
- 在未来的任何时间内，都无需雇主赞助即可合法在美国工作。
- 需要具备秘密（TS/SCI）及Polygraph安全许可。
首选资格：
- 具有展示您的经验、讲故事和设计演示技巧的强大作品集。
- 精通前端技术，包括JavaScript、CSS3和HTML5，以及React.JS和Angular等第三方库。
- 掌握服务器端编程语言和框架，包括TypeScript、Node.js、.Net和Python。
- 具有在基于云的DevOps环境中开发的经验。
- 具有业务工作流程和适当能力/工具（例如JIRA等）的经验。
- 在复杂环境中以图形方式传达复杂想法的经验（优先考虑公共部门）。
- 有领导利益相关者研讨会的经验。
- 在用户交互和设计模式方面推动设计方向的能力。
- 具有敏捷软件开发方法论的经验。
团队介绍：
德勤的政府和公共服务（GPS）业务-我们的人员、思想、技术和成果-旨在产生影响。我们为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构提供服务，我们拥有超过15,000多名专业人员的团队为客户带来新的视角，帮助客户预测颠覆，重新想象可能性，并实现他们的使命承诺。
在客户战略和应用设计方面，我们提升人类体验。我们帮助客户和账户团队设计创新的服务和人类体验。我们通过进行民族志研究、服务蓝图绘制和客户细分调查等方式来实现这一目标。
对于被分配或聘用在加利福尼亚州、科罗拉多州、泽西市、内华达州、纽约州和华盛顿州工作的个人，德勤根据法律要求为该角色包含一个合理的薪酬范围估计。这个薪酬范围是针对加利福尼亚州、科罗拉多州、泽西市、内华达州、纽约州和华盛顿州的具体情况考虑了在薪酬决策中所考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训；许可和认证；以及其他业务和组织需求。在德勤，一个人被聘用在或接近其角色的薪酬范围的最高点是不典型的，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计是97,875美元至171,250美元。
您还有可能有资格参加一个自由裁量的年度激励计划，具体取决于该计划的规定，奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
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根据适用法律，所有合格的申请人将根据适用法律获得就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或任何其他法律上受保护的基础而受到歧视。 
旧金山