团队简介
平台工程团队（计算、网络、存储、可靠性和硬件工程、企业IT等）隶属于Uber工程部门。平台工程团队的使命是"通过构建世界一流的基础设施，加速规模化增长，使Uber能够创新"。
职位描述
作为Uber的首席工程师，您将在广泛的商业和技术领域产生深远影响，影响各种地理位置上的众多项目。您的角色在塑造具有高效编码实践的可扩展系统方面起着关键作用。您将成为一个合作的榜样和可接近的领导者，在更大的团队中提供有价值的见解和观点。作为导师，您的角色至关重要，通过您的技术专长指导一支专注的工程团队完成具有挑战性的项目。在Uber，首席工程师职位是独特的，代表着我们工程人才中的顶尖2%。
我们正在寻找一位经验丰富的技术领导者，能够构建、实施和扩展满足我们雄心勃勃目标的解决方案。
您的职责
• 领导和激励一支工程团队，管理Uber的分布式数据库技术，包括MySQL、Docstore、Schemaless和Cassandra
• 制定和推动我们的数据库架构，关注可扩展性、可靠性、性能和成本效益
• 与产品团队密切合作，了解业务需求，并将其转化为稳健的数据库解决方案
• 开发和执行数据库设计的最佳实践，确保数据完整性、安全性和最佳性能
• 时刻关注事务性数据库领域的行业趋势和新兴技术，不断改进我们的系统和流程
您需要具备的条件
• 在领先的技术公司担任首席工程师或更高职位的卓越记录
• 计算机科学博士或硕士学位，拥有10年以上的工业经验
• 在生产环境中具有大规模数据库部署的深入实践经验
• 熟练掌握MySQL、MyRocks、Oracle数据库等分布式数据库技术
• 对分布式数据库架构、数据建模和性能调优有扎实的理解
• 出色的沟通技巧，能够有效地与技术和非技术利益相关者进行交流
• 在指导数据库工程师团队方面具有领导能力的证明
加分项
• 对基于云的数据库解决方案（OCI MySQL服务、AWS RDS、Azure SQL数据库、Google Cloud SQL）有丰富经验
• 参与开源社区的活动
• 在实时数据迁移和工作负载整合方面的经验
对于位于加利福尼亚州旧金山的职位：该职位的基本工资范围为每年28.4万美元至31.55万美元。对于位于华盛顿州西雅图的职位：该职位的基本工资范围为每年28.4万美元至31.55万美元。对于位于加利福尼亚州圣何塞的职位：该职位的基本工资范围为每年28.4万美元至31.55万美元。对于所有美国地点，您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的补偿。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息请访问以下链接https://www.uber.com/careers/benefits 
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