副后端工程师（英国境内远程） - Chip招聘

我们正在寻找有才华和敬业精神的副后端工程师，帮助我们构建一个世界一流的功能集。加入我们的工程团队，您将负责开发新功能和服务，帮助我们继续为客户提供优质产品，帮助我们的公司和他们的资金增长。您可以期待做以下工作：您将与团队合作，提供新的API功能，为Chips客户提供旨在增加我们的用户群体并长期留住他们的功能。这将通过开发部署在我们的AWS环境中的新微服务来实现。您将经常参与展示和讲解会议，目标是帮助不仅是工程师，而且是整个公司理解作为Chip工程师的含义。我们真正寻找的是： • 有PHP编程语言经验，并有兴趣学习GO • 有使用PHP框架（如Laravel或Symfony）的经验 • 对设计模式（总线、存储库、装饰器等）有一定了解 • 对可变和不可变数据库有一定的了解 • 有操作数据结构和执行代码库和数据库性能审计的经验。 • 从本地开发到生产使用容器（Docker）。 • 对分支策略有深入的理解，并知道在何处最好使用它们。 • 对微服务架构以及如何开发微服务/在AWS环境中部署微服务有一定的了解。我们真正寻找的是：✍️ 一个对Chip有真正兴趣，并对成为一个快速成长的公司以及我们构建未来投资超级应用的使命感到兴奋的人。尽管我们处在金融领域，并受到审查的关注，但目前的工程团队合作良好，甚至有时还会微笑。我们相信您具备技术技能，否则您现在就不会继续阅读，所以让我们明确一下什么会让我们想要与您合作。我们希望一个真实的人，有着工作之外的兴趣，加入我们的团队。您可以是一个舞者、游戏玩家、音乐家、父母、曲棍球迷，甚至是那个仍然写《暮光之城》同人小说的人。对我们来说无所谓。在面试阶段，我们将寻找共情、情商、有趣的故事以及在困难时仍然能微笑的能力。福利：🎁 • 每年IC1 35,000 - 40,000英镑 • 有机会与金融科技领域最优秀的工程师合作 • 每12个月一次的自由股票期权奖金 • 工作场所养老金计划（雇主：3% / 员工：4% / 税收减免：1% / 总计：8%） • 私人医疗保险（忽略医疗史） • 员工援助计划 • 英国员工免费ChipX订阅 • 我们是一家平等机会的雇主，重视多样性 • 灵活的工作安排 • 无限假期（不计入政策）✈️ • 每年1500英镑的个人学习津贴 • 每月30英镑的Chip健身福利，以适应您的精神/身体健康 • 公司笔记本电脑 • 在高增长的金融科技初创公司中，有机会对我们的产品产生巨大影响，同时快速提升您的知识、责任和技能🚀 我们的面试流程：📖 • 与我们人才团队的某人进行视频筛选 • 短期的家庭作业测试 • 与招聘经理进行视频面试 • 与人力资源和产品经理进行最后面试我们的使命是为我们这一代人创造财富 Chip于2017年开始作为一个聪明的应用程序，帮助人们无需费力地储蓄。五年过去了，现在我们已经发展成为一个屡获殊荣的财富应用程序，有超过50万用户使用。而且我们没有放慢脚步。我们的愿景我们知道为未来计划可能是一项乏味、令人望而却步的任务，所以我们想改变这一点。我们正在为我们的社区构建财富应用程序，为他们提供一个地方进行储蓄和投资。我们为客户提供控制和指导，以轻松构建他们的长期财富，使用屡获殊荣的技术，同时庆祝他们的成就。我们不是银行家 Chip拥有一个创意和多元化的团队，由来自不同背景和行业的130人组成。我们是充满动力和激情的人，但没有人把自己太认真。不要只听我们的话。我们已经获得了几个奖项，包括2022年英国银行奖最佳个人理财应用程序奖。我们的价值观要负责您所做的一切都很重要，关心最终结果，挑战常规，不同意，但一旦做出决定，承诺使其发生，尽力做好工作要大胆分享我们的抱负，并为实现它做出自己的贡献，创新：挑战常规，打破陈规，使之发生，设定与我们使命真正一致的目标，为我们的客户尽力而为要合作跨职能工作——我们作为一个团队取得胜利，建立基于信任的牢固关系，公平和尊重地对待他人，对他人负责，支持和包容，一起享受乐趣机会均等我们对我们的员工充满激情和承诺，超越了多样性和包容性的花言巧语。您将在一个包容的环境中工作，并被鼓励将全部身心投入工作。我们将尽一切努力帮助您成功平衡工作和家庭生活。作为一个不断发展的企业，我们将鼓励您发展您的职业和个人愿望，享受新的经历，并从您将要与之合作的才华横溢的人身上学习。对我们来说，才华至关重要，我们鼓励不论性别、种族、性取向、宗教、年龄、残疾状况或照顾责任的人申请。给代理商的说明 Chip不接受招聘人员或就业机构对我们职业页面上的任何现有角色的未经请求的简历。Chip不会考虑或同意支付任何与这些未经请求的简历相关的推荐费用或招聘费用。Chip明确保留在没有任何对招聘人员或机构的财务义务的情况下雇佣这些候选人的权利。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，被视为Chip的财产。