我们的联邦政府客户正在寻找一名IT应用开发人员。
这是一份长期合同职位，初始期限为12个月，可能延长12个月，地点在堪培拉、墨尔本或布里斯班。
作为被选中的候选人，您将：
• 与Scrum主管、交付主管、发布主管、发布列车工程师、技术主管、测试主管、架构师、系统分析师、其他开发人员、管理层和利益相关者合作，从构思到产品交付和业务运营。
• 通过代码审查、单元测试和自动化提高代码质量。
• 在敏捷项目交付团队内工作。
• 支持测试人员规划和执行功能和非功能测试。
• 让团队成员了解进展和任何风险。
• 积极参与敏捷活动（迭代计划、演示、回顾、站立会议）。
• 与产品和设计团队合作，了解用户需求并将其转化为技术解决方案。
要在这个职位上取得成功，您应具备：
• 开发和支持.NET C#应用程序的经验。
• 具备应用安全和身份管理经验，最好是使用OpenID和JWT。
• 丰富的AWS应用程序使用经验。
• 对SOLID原则、HTTP协议、REST、微服务模式、T-SQL和NodeJS有很好的理解。
• 能够独立交付解决方案并负责组件。
• 在开发过程中实施企业架构标准和流程的专业知识。
• 能够在评估和估算解决方案时运用高水平判断，确保符合架构和IT标准。
• 在与标准一致的计算机应用程序开发和/或维护项目中的交付经验。
• 积极参与开发生命周期（分析、设计、构建、测试、配对编程、代码审查、文档编写和维护）。
• 解决问题和事件处理的主动性，对变更控制和发布管理流程有良好的理解。
如果您具备以下条件，那就更好了：
• DevOps和CI/CD经验，最好是使用Azure DevOps和PowerShell。
• 对工作项、工作流系统（理想情况下是Azure DevOps）和源代码管理（Git）有经验。
• 对技术文档的贡献经验，最好是使用UML。
• 能够批判性评估技术和工具，并提供建议。
• 关系数据库设计和实施经验（最好是使用T-SQL）。
• 数据库部署脚本技术的经验（最好是DACPAC）。
• 查询优化和性能调优经验。
• 能够研究并提出新的数据库产品、服务和协议。
• 出色的口头和书面沟通能力。
• 能够建立和维护内部和外部的人际关系网络。
• 致力于持续改进和知识共享。
• 愿意指导和培训初级员工。
• 能够贡献创新思路，并在团队内推动卓越质量。
由于安全审查要求，候选人必须是澳大利亚公民，并具备基线安全审查。
立即申请以获得即时考虑-请致电Carissa Burgos，电话号码：0262689778，引用职位参考号：# 259854
此职位的截止日期为2024年1月15日。
对于其他IT应用开发人员职位的兴趣表达将持续接收，直至2024年1月30日。
请注意：只有符合上述条件的候选人将被联系。感谢您对该职位的关注。
Peoplebank坚决支持多样性和包容性。鼓励各国籍、性别认同和文化背景的人士申请，包括土著和托雷斯海峡岛民。 
悉尼